ตำแหน่งงานนี้ได้ปิดการรับสมัครแล้ว สนใจตำแหน่งงานอื่นคลิกที่นี่
เกี่ยวกับเรา
-
รายละเอียดงาน
รูปแบบงาน : งานประจำ
จำนวนที่รับ : 2 ตำแหน่ง
สถานที่ปฏิบัติงาน : กรุงเทพมหานคร(เขตบางพลัด,เขตบางกอกน้อย)
เงินเดือน(บาท) : ตามตกลง
วันหยุด : ไม่ระบุ
เวลาทำงาน : ไม่ระบุ
เวลาทำงานอื่น : ไม่ระบุ
หน้าที่ความรับผิดชอบ
1. ตรวจประเมิน วินิจฉัย วางแผน และบำบัดการรักษาทางกายภาพบำบัดแก่ผู้ป่วยทั่วไป และกลุ่มผู้ป่วยผ่าตัดเปลี่ยนข้อเข่าเทียม ( Total Knee Replacement )
2. ให้การบริการทางกายภาพบำบัดแก่ผู้ป่วยที่เข้ารับการบริการ
3. ตรวจประเมินผลและบันทึกการรักษาทางกายภาพบำบัดแก่ผู้ป่วยทั่วไป และกลุ่มผู้ป่วยผ่าตัดเปลี่ยนข้อเข่าเทียม ( Total Knee Replacement ) ทุกรายลงในแบบบันทึกทางกายภาพบำบัด
4. ให้ความรู้และแนะนำผู้ป่วยและญาติเกี่ยวกับ Rehabilitation Home Program ก่อนกลับบ้าน
คุณสมบัติ
เพศ : ชาย , หญิง
อายุ(ปี) : 22 - 35
ระดับการศึกษา : ปริญญาตรี
ประสบการณ์(ปี) : ไม่ระบุ
อื่นๆ : ไม่ระบุ
คุณสมบัติเพิ่มเติม
1. วุฒิการศึกษาปริญญาตรี วิทยาศาสตร์บัณฑิต สาขากายภาพบำบัด
2. มีใบประกอบวิชาชีพกายภาพบำบัด
3. มีประสบการณ์โรงพยาบาล จะพิจารณาเป็นพิเศษ
สวัสดิการ
สวัสดิการอื่นๆ
- วันหยุดพักผ่อนประจำปีเริ่มต้น 10 วัน / ปี
- ประกันสุขภาพ / ประกันชีวิต / ประกันอุบัติเหตุ
- ตรวจสุขภาพประจำปี
- สหกรณ์ออมทรัพย์มหาวิทยาลัยมหิดล
- กองทุนสำรองเลี้ยงชีพ
- เครื่องแบบพนักงาน
- การพัฒนาและฝึกอบรมตามสายอาชีพ
- กิจกรรม ท่องเที่ยว และสันทนาการต่าง ๆ
- เงินช่วยเหลือพนักงานในโอกาสต่าง ๆ
- ส่วนลดค่ารักษาพยาบาลพนักงานและครอบครัวพนักงาน
วิธีการรับสมัครงาน
รับสมัครงานผ่านทาง JOBBKK.COM
ข้อมูลติดต่อ
งานทรัพยากรบุคคล
โรงพยาบาลศิริราช ปิยมหาราชการุณย์
แผนกบริหารงานทรัพยากรบุคคล ชั้น 6 โรงพยาบาลศิริราช ปิยมหาราชการุณย์ เลขที่ 2 ถนนวังหลัง แขวงศิริราช เขตบางกอกน้อย จังหวัดกรุงเทพมหานคร 10700 ประเทศไทย
แผนที่ คลิกเพื่อดาวน์โหลด
การเดินทาง
กรุณาเลือกวิธีการสมัครงาน
สมัครด้วยเรซูเม่รูปแบบเต็ม จากระบบสมาชิก JOBBKK
สมัครง่ายและรวดเร็ว ด้วยการกรอกข้อมูลแบบย่อ
สมัครด้วยการแนบไฟล์เรซูเม่ หรือ ผลงานของท่าน
หางานตามสาขาอาชีพ
JOBBKK.COM © สงวนลิขสิทธิ์ All Right Reserved
jobbkk มีเพียงเว็บเดียวเท่านั้น ไม่มีเว็บเครือข่าย โปรดอย่าหลงเชื่อผู้แอบอ้าง และหากผู้ใดแอบอ้าง ไม่ว่าทาง Email, โทรศัพท์, SMS หรือทางใดก็ตาม จะถูกดำเนินคดีตามที่กฎหมายบัญญัติไว้สูงสุด