ตำแหน่งงานนี้ได้ปิดการรับสมัครแล้ว สนใจตำแหน่งงานอื่นคลิกที่นี่
เกี่ยวกับเรา
บริษัทแนวหน้าในวงการ Event นิทรรศการ พิพิธภัณฑ์ระดับ world class นำเสนอผ่านสุดยอดเทคโนโลยีที่ทันสมัย เปิดรับสมัครคนหัวคิดสร้างสรรค์ ที่มีใจเต็มร้อยให้กับการจัดการและการบริการ
รายละเอียดงาน
รูปแบบงาน : งานประจำ
จำนวนที่รับ : 1 ตำแหน่ง
สถานที่ปฏิบัติงาน : ภูเก็ต(เมืองภูเก็ต)
เงินเดือน(บาท) : ตามตกลง
วันหยุด : ไม่ระบุ
เวลาทำงาน : 10:00 - 19:00
เวลาทำงานอื่น : ไม่ระบุ
หน้าที่ความรับผิดชอบ
1. ดูแลและรับผิดชอบงานบริหารทรัพยากรบุคคลในสาขาที่ได้รับมอบหมาย ตลอดจนนำนโยบายด้านทรัพยากรบุคคลมาสู่แผนการปฏิบัติงานในสาขา เพื่อสนับสนุนการดำเนินงานให้เป็นไปอย่างราบรื่น มีประสิทธิภาพ และบรรลุได้ตามเป้าหมายที่กำหนด
2. มีส่วนร่วมในการนำเสนอแนวทางพัฒนาการทำงานในส่วน HR Operation และการวางแผนงานด้านบุคคลประจำปีเพื่อส่งเสริมและสนับสนุนการทำงานของสาขา ให้มีประสิทธิภาพมากขึ้น เพื่อให้บรรลุได้ตามวัตถุประสงค์ และเป้าหมายที่กำหนด
3. ดูแลและรับผิดชอบการควบคุมกำลังพลของสาขา ตลอดจนดูแลสรรหาให้เป็นไปอย่างมีประสิทธิภาพ เพื่อให้สาขามีจำนวนพนักงานที่เหมาะสม และสอดคล้องตามแผนอัตรากำลังพลที่กำหนด เพื่อให้สาขามีพนักงานที่เพียงพอ เหมาะสม เพื่อสนับสนุนให้การทำงานเป็นไปอย่างมีประสิทธิภาพ และบรรลุได้ตามเป้าหมายที่วางไว้
4. ดูแลและรับผิดชอบการประสานงานจัดฝึกอบรมให้กับพนักงานของสาขา ตามแต่ละหลักสูตร ให้สอดคล้องตามแผนการฝึกอบรม เพื่อให้กระบวนการทำงานเป็นไปตามแผนงานที่กำหนดไว้ เพื่อส่งเสริมการพัฒนาศักยภาพการทำงานของพนักงานให้สูงขึ้น
5. ดูแลและรับผิดชอบการบันทึก และคำนวณเวลาการทำงานของพนักงานสาขาประจำเดือน เพื่อนำส่งให้กับฝ่ายที่เกี่ยวข้องในการจ่ายผลตอบแทน เพื่อให้ข้อมูลเป็นไปอย่างถูกต้อง ครบถ้วน เพื่อป้องกันความผิดพลาดในการผลตอบแทน
6. ดูแลและควบคุมอัตราการขาด ลา มาสาย รวมถึงพฤติกรรมของพนักงานสาขา ให้เป็นไปตามเงื่อนไข และระเบียบที่องค์กรกำหนดไว้ เพื่อให้พนักงานปฏิบัติตามระเบียบ และมาตรฐานขององค์กร เพื่อให้สามารถอยู่ร่วมกันได้อย่างเป็นระเบียบ เรียบร้อย
7. ดูแลและรับผิดชอบการตรวจสอบการปฏิบัติงานของพนักงานในสาขา ให้สอดคล้องตามหลักด้านความปลอดภัย (Safety) เพื่อให้พนักงานในสาขาปฏิบัติตามระเบียบด้านความปลอดภัยอย่างถูกต้อง เพื่อป้องกันเหตุอันตรายที่อาจะเกิดขึ้น
8. ดูแลและรับผิดชอบการแก้ไขปัญหาความขัดแย้งต่างๆ ที่เกิดขึ้นในสาขา ตลอดจนดำเนินการจัดกิจกรรมสัมพันธ์ต่างๆ ในสาขา ให้เป็นไปตามแผนงานที่กำหนดไว้ได้อย่างมีประสิทธิภาพเพื่อให้สร้างบรรยากาศของมิตรภาพ และการทำงานอย่างมีความสุขให้เกิดขึ้นในสาขา พร้อมส่งเสริม และสนับสนุนให้พนักงานมีความผูกพันกับองค์กร
9. ให้คำปรึกษา แนะนำในงานที่เกี่ยวข้องกับการบริหารทรัพยากรบุคคล ตลอดจนสนับสนุนการทำงาน , ประสานงานระหว่างสาขากับสำนักงานใหญ่ ให้เป็นไปอย่างมีประสิทธิภาพ เพื่อให้สามารถสร้างความพึงพอใจ และสนับสนุนการทำงานของสาขา ให้บรรลุได้ตามเป้าหมายที่กำหนดไว้
10. ดำเนินการตามนโยบาย/แผนงานด้านความปลอดภัย อาชีวะอนามัย และสิ่งแวดล้อมในการทำงาน (SHE) เพื่อให้พนักงานทำงานด้วยความปลอดภัย มีสุขอนามัยที่ดี และมีการปฏิบัติสอดคล้องกับข้อกำหนดด้านสิ่งล้อมในสถานประกอบการ
คุณสมบัติ
เพศ : ชาย , หญิง
อายุ(ปี) : 30 - 36
ระดับการศึกษา : ปริญญาตรี ขึ้นไป
ประสบการณ์(ปี) : 3ปีขึ้นไป
อื่นๆ : ไม่ระบุ
คุณสมบัติเพิ่มเติม
- วุฒิปริญญาตรีขึ้นไป สาขา การบริหารทรัพยากรมนุษย์ การบริหารจัดการองค์กร หรือสาขาอื่นที่เกี่ยวข้องทุกสาขา
- มีประสบการณ์ทำงาน 5 ปีขึ้นไป ในงานบริหารทรัพยากรมนุษย์ หรืองานอื่นๆ ที่เกี่ยวข้อง
- มีความรู้ และทักษะในการบริหารทรัพยากรบุคคลด้านต่างๆ เช่น การสรรหา การฝึกอบรม แรงงานสัมพันธ์ และการ
ประเมินผลการทำงาน เป็นต้น
- มีทักษะในการแก้ไขปัญหา และการตัดสินใจเบื้องต้น
- มีทักษะการสื่อสาร และการประสานงาน
- บุคลิกภาพดี มีจิตบริการ และมีมนุษยสัมพันธ์ที่ดี
สวัสดิการ
สวัสดิการอื่นๆ
- อบรมพัฒนาบุคลิกภาพและมาตราฐานงานบริการระดับสากล (World Class)
วิธีการรับสมัครงาน
รับสมัครงานผ่านทาง JOBBKK.COM
ข้อมูลติดต่อ
คุณธนูทิพย์
บริษัท ไร้ท์แมน จำกัด
เลขที่ 118,120 ถ.สุขาภิบาล2 แขวงประเวศ เขตประเวศ 10250 แขวงประเวศ เขตประเวศ จังหวัดกรุงเทพมหานคร 10250 ประเทศไทย
แผนที่ คลิกเพื่อดาวน์โหลด
การเดินทาง
กรุณาเลือกวิธีการสมัครงาน
สมัครด้วยเรซูเม่รูปแบบเต็ม จากระบบสมาชิก JOBBKK
สมัครง่ายและรวดเร็ว ด้วยการกรอกข้อมูลแบบย่อ
สมัครด้วยการแนบไฟล์เรซูเม่ หรือ ผลงานของท่าน
หางานตามสาขาอาชีพ
JOBBKK.COM © สงวนลิขสิทธิ์ All Right Reserved
jobbkk มีเพียงเว็บเดียวเท่านั้น ไม่มีเว็บเครือข่าย โปรดอย่าหลงเชื่อผู้แอบอ้าง และหากผู้ใดแอบอ้าง ไม่ว่าทาง Email, โทรศัพท์, SMS หรือทางใดก็ตาม จะถูกดำเนินคดีตามที่กฎหมายบัญญัติไว้สูงสุด