ตำแหน่งงานนี้ได้ปิดการรับสมัครแล้ว สนใจตำแหน่งงานอื่นคลิกที่นี่
เกี่ยวกับเรา
Manhattan Review®
เราคือสถาบันเตรียมความพร้อมเพื่อการสอบระดับโลก เช่น SAT | SSAT | GMAT | GRE | TOEFL | IELTS และอื่นๆ อีกมากมาย'Manhattan Review®
เราคือสถาบันเตรียมความพร้อมเพื่อการสอบระดับโลก เช่น SAT | SSAT | GMAT | GRE | TOEFL | IELTS และอื่นๆ อีกมากมาย
รายละเอียดงาน
รูปแบบงาน : งานประจำ
จำนวนที่รับ : ไม่ระบุ
สถานที่ปฏิบัติงาน : กรุงเทพมหานคร(เขตปทุมวัน)
เงินเดือน(บาท) : ตามตกลง
วันหยุด : ไม่ระบุ
เวลาทำงาน : ไม่ระบุ
เวลาทำงานอื่น : ไม่ระบุ
หน้าที่ความรับผิดชอบ
หน้าที่รับผิดชอบ:รับผิดชอบในการบริหารงานทรัพยากรบุคคลทั้งระบบเช่น บริหารงานด้านการการสรรหาว่าจ้าง วางแผนอัตรากำลังคน การพัฒนาและฝึกอบรม บริหารผลตอบแทน งานแรงงานสัมพันธ์ ฯลฯ
คุณสมบัติ
เพศ : ชาย , หญิง
อายุ(ปี) : ทุกช่วงอายุ
ระดับการศึกษา : ไม่ระบุ
ประสบการณ์(ปี) : ไม่ระบุ
อื่นๆ : ไม่ระบุ
คุณสมบัติเพิ่มเติม
- ชาย/ หญิง อายุ 35ปี ขึ้นไป
- วุฒิการศึกษาระดับปริญญาตรี - ปริญญาโท สาขาบริหารทรัพยากรมนุษย์ หรือสาขาอื่นๆ ทีเกี่ยวข้อง
- มีประสบการณ์ด้าน HRM มีความรู้เรื่อง Recruitment & Sourcing เป็นอย่างดี และมีประสบการณ์ในระดับผู้จัดการหรือหัวหน้างานมาแล้วไม่น้อยกว่า 5ปี
- มีความคิดอย่างเป็นระบบ มีทักษะการบริหารจัดการ สามารถแก้ไขปัญหาเฉพาะหน้าได้ดี
- มีความรู้ในหลักการและวิธีการบริหารงานบุคคลแนวใหม่ทั้งด้านงานสรรหา คัดเลือก ธุรการ และการบริหารงานทั่วไป
- มีมนุษย์สัมพันธ์ และอัธยาศัยดี
- มีทักษะในการใช้คอมพิวเตอร์ และ ใช้ภาษาอังกฤษได้เป็นอย่างดี (พูด อ่าน เขียน)
สวัสดิการ
ไม่ระบุ
สวัสดิการอื่นๆ
เงินเดือน โบนัส ประกันสุขภาพ
วิธีการรับสมัครงาน
รับสมัครงานผ่านทาง JOBBKK.COM
ข้อมูลติดต่อ
คุณจารุวรรณ
บริษัท อะคาเดมิค เคาน์เซลลิ่ง จำกัด
518/3 อาคารมณียาเซ็นเตอร์ (นอธ) ชั้น 8 ถ. เพลินจิต แขวงลุมพินี เขตปทุมวัน จังหวัดกรุงเทพมหานคร 10330 ประเทศไทย
แผนที่ คลิกเพื่อดาวน์โหลด
การเดินทาง
กรุณาเลือกวิธีการสมัครงาน
สมัครด้วยเรซูเม่รูปแบบเต็ม จากระบบสมาชิก JOBBKK
สมัครง่ายและรวดเร็ว ด้วยการกรอกข้อมูลแบบย่อ
สมัครด้วยการแนบไฟล์เรซูเม่ หรือ ผลงานของท่าน
หางานตามสาขาอาชีพ
JOBBKK.COM © สงวนลิขสิทธิ์ All Right Reserved
jobbkk มีเพียงเว็บเดียวเท่านั้น ไม่มีเว็บเครือข่าย โปรดอย่าหลงเชื่อผู้แอบอ้าง และหากผู้ใดแอบอ้าง ไม่ว่าทาง Email, โทรศัพท์, SMS หรือทางใดก็ตาม จะถูกดำเนินคดีตามที่กฎหมายบัญญัติไว้สูงสุด