ตำแหน่งงานนี้ได้ปิดการรับสมัครแล้ว สนใจตำแหน่งงานอื่นคลิกที่นี่

ผู้ประกอบการเข้าสู่ระบบล่าสุด
11 เม.ย. 2567
จำนวนผู้เข้าชม
16,902

เกี่ยวกับเรา

We have run business about motor & generator maintenance and reparing service for more than 20 years.We have great experiences in repairing motor in all types, all sizes and in all brands such as Siemens, ABB, WEG, Toshiba, Fuji, GE, US Motor, etc. Today we are one of best maintenance workshops for motors.

Our company is been situated in a good location for convenience transportation, a special workshop, high quality raw materials, any facilities equipments, We are working as a one-stop service workshop with a hightechnology equipments and machines that are ready for urgent service all over Thailand.'We have run business about motor & generator maintenance and reparing service for more than 20 years.We have great experiences in repairing motor in all types, all sizes and in all brands such as Siemens, ABB, WEG, Toshiba, Fuji, GE, US Motor, etc. Today we are one of best maintenance workshops for motors.

วีดีโอ

เจ้าหน้าที่บริหารบุคลากร

สมัครงาน

รายละเอียดงาน

รูปแบบงาน : งานประจำ

จำนวนที่รับ : 2 ตำแหน่ง

สถานที่ปฏิบัติงาน : ปทุมธานี(เมืองปทุมธานี)

เงินเดือน(บาท) : ตามตกลง

วันหยุด : วันอาทิตย์

เวลาทำงาน : 08:00 - 17:00

เวลาทำงานอื่น : ไม่ระบุ

หน้าที่ความรับผิดชอบ

1. วางแผนและดำเนินการเกี่ยวกับกระบวนการสรรหาแนวใหม่
2. บริหารจัดการดำเนินการเกี่ยวกับการประเมินค่างาน (JA)
3. บริหารจัดการงานด้านค่าจ้างเงินเดือน และสิทธิประโยชน์
4. บริหารจัดการแรงงานต่างด้าว 3 สัญชาติ
5. ดำเนินการบริหารจัดการสวัสดิการพนักงานทุกระดับในองค์กร

คุณสมบัติ

เพศ : ชาย , หญิง

อายุ(ปี) : 30 - 36

ระดับการศึกษา : ปริญญาตรี - ปริญญาเอก

ประสบการณ์(ปี) : 6ปีขึ้นไป

อื่นๆ : ไม่ระบุ

คุณสมบัติเพิ่มเติม

1. มีทักษะการใช้โปรแกรมTiger soft
2. มีความเข้าใจในโครงสร้างเงินเดือน และค่าของงาน
3. มีความรู้ ความเข้าใจกฏหมายแรงงานสัมพันธ์
4. มีความรู้ ความเข้าใจกฏหมายแรงงานต่างด้าว MOU

สวัสดิการ

ประกันสังคม

ค่าทำงานล่วงเวลา

เงินโบนัสตามผลงาน

ค่าตอบแทนพิเศษ

สวัสดิการอื่นๆ

1.ค่าล่วงเวลา
2.ค่าล่วงเวลาพิเศษ
3.เบี้ยขยัน 500 ถึง 2,000 บาท
4.ค่าตำแหน่ง
5.ค่าทักษะด้านงานช่าง
6.ค่าทักษะด้านภาษา
7.ค่าเบี้ยเลี้ยงค้างคืน (On Site)
8.ค่าเดินทางกรณี (On Site)
9.กองทุนเงินสะสม
10.โบนัสประจำปี
11.เงินปรับประจำปี
12.ยูนิฟอร์ม + รองเท้าเซฟตี้ + อุปกรณ์ป้องกันความปลอดภัย ตามกฎหมายกำหนด
13.เงินช่วยเหลือพนักงาน (งานแต่ง งานบวช คลอดบุตร เยี่ยมไข้ งานศพ ฯลฯ)
14.งานเลี้ยง + งานกีฬาสีปีใหม่
15.ตรวจสุขภาพประจำปี
16.กิจกรรมส่งเสริมสุขภาพ
17.ค่าอาหารกรณี(On Site)
18.ค่าใบประกอบวิชาชีพ
19.วันหยุดประจำปี