ตำแหน่งงานนี้ได้ปิดการรับสมัครแล้ว สนใจตำแหน่งงานอื่นคลิกที่นี่

ผู้ประกอบการเข้าสู่ระบบล่าสุด
11 เม.ย. 2567
จำนวนผู้เข้าชม
241

เกี่ยวกับเรา

ปี 2007 เริ่มตนจากการเปิดกิจการเล็กๆ เพียงสองสาขา เริ่มแรกโอชายะ ไม่มีความประสงค์ที่จะทำธุรกิจแฟรนไชส์ เพียงแต่เปิดร้านชาไข่มุก เพื่อให้คนไทยได้ลิ้มลองความอร่อยของชารูปแบบของไต้หวันเพียงเท่านั้น แต่กลับมีลูกค้าประจำต้องการที่ร่วมทุน ในการเปิดร้านโอชายะ เพราะรสชาติของโอชายะ อร่อยและแต่งต่างสามารถต่อยอดทำธุรกิจได้ดี เจ้าของบริษัทโอชายะ จึงตัดสินใจระบบแฟรนไชส์ และใช้มาในจนถึงทุกวันนี้ ปี 2008 โอชายะเริ่มขยายเป็น 5 สาขา จากการขายแฟรนไชส์ให้กับลูกค้าประจำ และมีแผนจะขายแฟรนไชส์กับผู้ที่สนใจในผลิตภัณฑ์ ปี 2009 โอชายะ ได้เริ่มเป็นที่รู้จักและทำการขยายสาขาเป็น 13 สาขา ปี 2010 โอชายะได้ขยายสาขาถึง 35 สาขา ด้วยสโลแกนใหม่ “ชาเพื่อสุขภาพ” ทำให้มีคนสนใจอยากร่วมธุรกิจชา กับโอชายะ เพิ่มมากขึ้น ปี 2011 โอชายะ เป็นจุดสนใจเพิ่มมากขึ้น ผู้คนให้ความสนใจดื่มชาโอชายะเป็นจำนวนมาก ด้วยปัจจัยหลายๆ อย่าง ทำให้ผู้ที่สนใจอยากจะร่วมทำธุรกิจกับโอชายะเพิ่มมากขึ้นซึ่งภายในปีนี้มีสาขาโอชายะทั้งหมด 94 สาขา ทั้งในกรุงเทพฯ และต่างจังหวัด ปี 2012 โอชายะได้ก้าวขึ้นมาเป็นผู้นำในตลาดชานมไม่มุกในประเทศไทย และมีสาขามากเป็นอันดับ 1 อีกด้วย ซึ่งในปีนี้โอชายะได้ขยายสาขาเป็น 158 สาขา ทั้งในกรุงเทพฯ และต่างจังหวัด หมายเหตุ: ภายในระยะเวลา 6 ปี โอชายะ ได้มีการขยายสาขา จนมีทั้งหมด 158 สาขา แบ่งเป็น โอชายะ สาขาในกรุงเทพฯ จำนวน 137 สาขา และสาขาในต่างจังหวัดอีก 21 สาขา และจะทำการขยายสาขาเพิ่มขึ้นอีก เพราะเราอยากให้ทุกจังหวัดในประเทศไทย ได้ลิ้มลองชาโอชายะ ของเรา

สินค้าและบริการ

Site Finding Officer

สมัครงาน

รายละเอียดงาน

รูปแบบงาน : งานประจำ

จำนวนที่รับ : 4 ตำแหน่ง

สถานที่ปฏิบัติงาน : กรุงเทพมหานคร(เขตประเวศ)

เงินเดือน(บาท) : 25,000 - 45,000

วันหยุด : วันเสาร์, วันอาทิตย์

เวลาทำงาน : 09:00 - 19:00

เวลาทำงานอื่น : ไม่ระบุ

หน้าที่ความรับผิดชอบ

Report to: CEO Assistant
Job Description:
• หาพื้นที่ใหม่เพื่อเปิดสาขาในห้างสรรพสินค้า ศูนย์การค้าชุมชน มินิมาร์ทและพื้นที่ด้านนอก
• วิเคราะห์และประเมินพื้นที่ ประมาณการยอดขาย จุดคุ้มทุนเพื่อเปิดสาขาใหม่/ขยายสาขา และติดต่อทำสัญญาเช่าพื้นที่
• ตรวจสอบหน้างานและประเมินราคางานก่อสร้าง
• ดูแลด้านงานออกแบบ รายละเอียดหน้างานและควบคุมงานด้านก่อสร้างให้เป็นไปตาม Concept Design ของแต่ละShopตามที่ได้รับมอบหมาย
• ควบคุมคุณภาพงาน การใช้วัสดุของผู้รับเหมา ให้เป็นไปตามรายละเอียดแบบการก่อสร้างและเวลาที่กำหนด รวมถึงการติดตาม/ควบคุมการทำงานของผู้รับเหมาและจัดทำรายงานความคืบหน้าของงานก่อสร้าง
• ควบคุมตรวจสอบคุณภาพของผู้รับเหมาให้เป็นไปตามแผนที่วางไว้
• ตรวจรับมอบงานจากผู้รับเหมาและดูความพร้อมของร้านในการเปิดร้านใหม่
• สรุปและรายงานความก้าวหน้าของงานตามแผนงานก่อสร้างที่ได้รับมอบหมาย
• ปฎิบัติงานอื่นๆ ที่เกี่ยวข้องตามที่ได้รับมอบหมายจากผู้บังคับบัญชา
Qualifications & Skills:
• เพศชาย สัญชาติไทย อายุ 26-45 ปี (ผ่านการเกณฑ์ทหารหรือผ่านการเรียน ร.ด.)
• จบการศึกษาระดับ ปวส. หรือปริญญาตรี สาขาช่างก่อสร้าง ช่างสำรวจ เคหะภัณฑ์หรือสาขาอื่นๆ ที่เกี่ยวข้อง
• มีประสบการณ์ด้านการหาพื้นที่ 2 ปีขึ้นไป มีประสบการณ์ด้านควบคุมงานก่อสร้าง หรือจัดเตรียมวัสดุ งานก่อสร้างหรือตกแต่งภายในอย่างน้อย 1 ปี
• มีความรู้และประสบการณ์ด้านการออกแบบหรือการก่อสร้างและทำ BOQ ได้จะพิจารณาเป็นพิเศษ
• มีความสามารถในการใช้โปรแกรม MS Office (Word, Excel, PowerPoint, Outlook)
• มีมนุษยสัมพันธ์ดี มีทักษะในการต่อรองราคา และสามารถปฏิบัติงานตามที่มอบหมายได้
• มีรถยนต์เป็นของตนเอง สามารถไปทำงานที่ต่างจังหวัดได้