ผู้จัดการฝ่ายบุคคล

รายละเอียดงาน

รูปแบบงาน : งานประจำ

จำนวนที่รับ : 1 ตำแหน่ง

สถานที่ปฏิบัติงาน : กรุงเทพมหานคร(เขตปทุมวัน,เขตจตุจักร)

เงินเดือน(บาท) : ตามตกลง

วันหยุด : วันเสาร์, วันอาทิตย์

เวลาทำงาน : 08:00 - 18:00

เวลาทำงานอื่น : ไม่ระบุ

หน้าที่ความรับผิดชอบ

- วางแผนโครงสร้างองค์กรได้
- วางแผนอัตรากำลังคน
- งานสรรหาว่าจ้างและการคัดเลือกพนักงาน
- งานบริหารค่าตอบแทน โครงสร้างเงินเดือน
- งานสวัสดิการต่างๆ
- ควบคุมดูแลกฎระเบียบข้อบังคับและเอกสารอื่นๆ ที่เกี่ยวข้องให้สอดคล้องกับกฎหมายแรงงานและกฎหมายอื่นๆ ที่เกี่ยวข้อง
- งานประเมินผลพนักงานประจำปี รวมถึงระบบ KPI
- พัฒนาพนักงานทั้งองค์กรให้สอดคล้องกับกลยุทธ์และวิสัยทัศน์ของบริษัท
- สำรวจความต้องการและวิเคราะห์ พร้อมทั้งทำแผนการอบรมและพัฒนาพนักงาน
- จัดทำหลักสูตรการปฐมนิเทศน์, หลักสูตรการฝึกอบรมและเป็นวิทยากรอบรมได้
- ติดตามผลการฝึกอบรม, ประเมินและพัฒนาหลักสูตรทั้งภายในและภายนอก
- รู้ระบบ Competency
- สามารถจัดทำ Succession Plan ได้
- จัดทำ Career Path
- วางแผนและจัดกิจกรรมสร้างความพันธ์ที่ดีในองค์กร
- จัดทำรายงานต่างๆ ที่สำคัญของฝ่ายบุคคลเพื่อเสนอต่อผู้บริหาร
- งานวางแผนด้านนโยบายอื่นๆ ที่เกี่ยวข้อง

คุณสมบัติ

เพศ : ชาย , หญิง

อายุ(ปี) : 30 - 36

ระดับการศึกษา : ปริญญาตรี - ปริญญาโท

ประสบการณ์(ปี) : 6ปีขึ้นไป

อื่นๆ : ไม่ระบุ

คุณสมบัติเพิ่มเติม

1.เพศชาย/หญิง อายุ30-40 ปี
2.วุฒิการศึกษาปริญญาตรีหรือปริญญาโท สาขาทรัพยากรมนุษย์ หรือสาขาที่เกี่ยวข้อง
3.มีประสบการณ์ทำงาน 5 ปีขึ้นไป ในงานบริหารทรัพยากรมนุษย์
4.มีความรู้ และทักษะในการบริหารทรัพยากรบุคคลด้านต่างๆ เช่น การสรรหา การบริหารค่าตอบแทน การฝึกอบรม แรงงานสัมพันธ์ และการประเมินผลการทำงาน เป็นต้น
5.มีทักษะในการแก้ไขปัญหา และการตัดสินใจเบื้องต้น ทำงานภายใต้ภาวะกดดันได้ดีเยี่ยม
6.ทัศนคติดี ละเอียดรอบคอบ มีความรับผิดชอบ บุคลิกดีน่าเชื่อถือ และมีภาวะผู้นำ
7.มีทักษะในการสื่อสารด้านการ อ่าน เขียน และพูด ทางด้านภาษาอังกฤษ ในระดับดี
8.สามารถใช้โปรแกรม Microsoft Office (Word, Excel, PowerPoint) ได้เป็นอย่างดี
9.สามารถบริหารงานด้านแรงงานสัมพันธ์ได้เป็นอย่างดี
10.มีประสบการณ์ด้านการบริหารองค์กรด้านงานสื่อมวลชน จะพิจารณาเป็นพิเศษ

สวัสดิการ

วิธีการรับสมัครงาน

รับสมัครงานผ่านทาง JOBBKK.COM