HR & Admin Manager

รายละเอียดงาน

รูปแบบงาน : งานประจำ

จำนวนที่รับ : 1 ตำแหน่ง

สถานที่ปฏิบัติงาน : กรุงเทพมหานคร(เขตคลองเตย)

เงินเดือน(บาท) : 30,000 - 50,000

วันหยุด : วันเสาร์, วันอาทิตย์

เวลาทำงาน : 09:00 - 18:00

เวลาทำงานอื่น : ไม่ระบุ

หน้าที่ความรับผิดชอบ

Job Purpose:
The human resource manager is directly responsible for day to day running of the overall administration systems, company policies and procedures and coordination and evaluation of the human resource function. These are: Recruitment, Payroll and Benefit, Employee Relations and Office Administration.

Primary Responsibilities:

Payroll/Recruitment/Employee Relations

• Handle recruitment both for the head office and stores; entire recruitment process and monitor monthly recruitment reports.
• Handle payroll and ensure compliance with all applicable labor laws and regulations. To keep the company in compliance with governmental policies and laws
• Handle the induction and orientation for all new employees.
• Monitor periodic probation reviews and performance appraisal process for all staff.
• Able to establish consistent work standards, rules, and regulations or if necessary write a standard procedure for HR and Office Admin function.
• Perform other related tasks as per company requirements.

Office Administration

• Manage and provide one-stop service for all visa and work permit documentation as required by immigration for all expats associated with the company.
• Monitor and control office administration cost to be aligned with the annual and monthly admin budget.
• Control and ensure all office operations are smooth which includes maintain limited office supplies, control meeting room schedule for board meetings etc.
• Coordinate with all other departments for any type of admin support or requirements.

คุณสมบัติ

เพศ : ชาย , หญิง

อายุ(ปี) : 36 ปีขึ้นไป

ระดับการศึกษา : ปริญญาตรี - ปริญญาโท

ประสบการณ์(ปี) : 6ปีขึ้นไป

อื่นๆ : ไม่ระบุ

คุณสมบัติเพิ่มเติม

Required Qualification & Skill Set:
• Bachelor degree or higher in HR Management or business management fields.
• At least five years of Human Resource experience with at least three years in manager position.
• Experience from food business, hotel or FMCG is a plus.
• Professional and confident personality with interest in continuous learning.
• Display leadership qualities by displaying strong analytical and communication skills.
• Good English communication skills (both written and verbal).

• Age not over 45 / Male or Female /
Interested applicants are requested to email updated resume with current photo, notice period and current and expected salary.

Only shortlisted candidate will be invited for the interviews.

สวัสดิการ

สวัสดิการอื่นๆ

- ประกันสังคม
- ลาพักร้อน
- กองทุนเงินทดแทน
- กองทุนสำรองเลี้ยงชีพ
- ค่าล่วงเวลา
- ค่าเบี้ยขยัน(บางตำแหน่ง)
- ค่ากะเวลาทำงาน
- เครื่องแบบพนักงาน
- Incentive ตามยอดขายของสาขา
- สวัสดิการอื่นๆ ตามที่บริษัทกำหนด
- ประกันสุขภาพ และประกันชีวิต
- เงินช่วยเหลือ

วิธีการรับสมัครงาน

รับสมัครงานผ่านทาง JOBBKK.COM