Marketing Manager

รายละเอียดงาน

รูปแบบงาน : งานประจำ

จำนวนที่รับ : 1 ตำแหน่ง

สถานที่ปฏิบัติงาน : กรุงเทพมหานคร(เขตวัฒนา)

เงินเดือน(บาท) : ตามตกลง

วันหยุด : วันเสาร์, วันอาทิตย์

เวลาทำงาน : ไม่ระบุ

เวลาทำงานอื่น : ไม่ระบุ

หน้าที่ความรับผิดชอบ

Responsibilities ;

-Conduct a business plan in terms of potential and acquisition for both current and future products according to the company's plan while focusing also in marketing, finance, business and legal aspects
-Adopt the prepared study to further develop the projects for Residential (High Rise, Low Rise).
-Initiate and recommend marketing strategies including solutions for the company
-Prepare and implement a marketing and media plan including prepare corresponding budget plan to be according to the company's policy and strategy
-Contact and liaison with supplier and agency in order to implement the marketing plan as set up

คุณสมบัติ

เพศ : ชาย , หญิง

อายุ(ปี) : 30 ปีขึ้นไป

ระดับการศึกษา : ปริญญาตรี ขึ้นไป

ประสบการณ์(ปี) : 6ปีขึ้นไป

อื่นๆ : ไม่ระบุ

คุณสมบัติเพิ่มเติม

Qualifications ;

-Male/Female, Minimum of 5 years’ experience in Marketing strategy filed in Real Estate Industrial.
-Excellent in communication and presentation skills, budgeting management, also oral, written, analytical and reporting skills
-Strong organizational skills with attention to detail and ability to manage multiple projects simultaneously.
-Ability to develop creative solutions under tight deadline
-Good attitude and positive thinking is required
-Excellent to speak and write in English is required


Major Development Estate Co.,Ltd.
18th Floor, Major Tower Soi Thonglor10 Sukhumvit 55
office: 02 392 1111 ext. 3304

สวัสดิการ

สวัสดิการอื่นๆ

- กองทุนสำรองเลี้ยงชีพ 3-15% เลือกสะสมได้
- ค่ารักษาพยาบาล IPD ค่าแพทย์ค่าห้อง ฯลฯ
- ค่ารักษาผู้ป่วนยอกOPD (OPD 30ครั้ง/ปี)
- ประกันสังคม ประกันชีวิต และอุบัติเหตุ
- ค่าทันตกรรม
- เงินสงเคราะห์กรณีเสียชีวิต
- ตรวจสุขภาพประจำปี
- สิทธิพิเศษต่างๆ โรงแรมในเครือของบริษัท
- กิจกรรมพนักงานตลอดทั้งปี เช่น New Year Party, Sport Day, Outing ภายในประเทศสำหรับพนักงานทุกคน และต่างประเทศสำหรับพนักงานปฏิบัติงานนานตามนโยบายบริษัทเป็นปี ๆ ไปเป็นต้น
- วันลาพักร้อนเริ่มต้น 8 วันสูงสุด 15 วัน/ปี และผู้บริหารสูงสุด 18 วัน สะสมวันได้ (ผ่านทดลองงานแล้วใช้สิทธิ์ได้เลย)
- สิทธิ์วันลาในวันคล้ายวันเกิด หรือภายในเดือนเกิดโดยได้รับค่าจ้างตามปกติ
- Major Spirit รางวัลสำหรับสถิติการมาปฏิบัติงานดี
- Major join Together รางวัลสำหรับพนักงานที่มีส่วนร่วมในกิจกรรมต่างๆ ที่บริษัทจัดขึ้น
- Long Service Year Award (รางวัลอายุงานนาน)
- The Best Service Team Award
- ปรับเงินเดือนประจำปี และโบนัสตามผลประกอบการ
- การอบรม และพัฒนา
- เวลาเข้างานเลิกงานแบบ Flexible Working Hour (สำหรับพนักงานประจำสำนักงานใหญ่)
- สวัสดิการด้านสุขภาพ ออกกำลังกาย Fitness First

วิธีการรับสมัครงาน

รับสมัครงานผ่านทาง JOBBKK.COM