Organization Development Manager

รายละเอียดงาน

รูปแบบงาน : งานประจำ

จำนวนที่รับ : 1 ตำแหน่ง

สถานที่ปฏิบัติงาน : กรุงเทพมหานคร(ทุกเขต)

เงินเดือน(บาท) : ตามตกลง

วันหยุด : วันเสาร์, วันอาทิตย์

เวลาทำงาน : ไม่ระบุ

เวลาทำงานอื่น : ไม่ระบุ

หน้าที่ความรับผิดชอบ

1. Identify, design and implement strategic HR projects as required to ensure that comply to company policies
2. Develop Performance Management Program to maximize employee performance, provision of strategy, processes, system and line support for performance assessment and development are essential
3. Develop organizational development plans and interventions to support organization – wide strategic approaches to changes
4.Act as a change agent in providing the support and mechanism to implement major changes of the business organizational redesign,
5. change management, culture management and related OD matters, competency program, talent program, career program.
6. Monitor corporate culture climate so that it supports the organization's business goals and mission.
7. Design and implement related tools to continuously maintain the desired momentum and expected level of culture alignment.
8. Conduct employee engagement survey and monitor action plans of such engagement drivers closely to ensure satisfactory results.

คุณสมบัติ

เพศ : ชาย , หญิง

อายุ(ปี) : 30 - 36

ระดับการศึกษา : ปริญญาตรี - ปริญญาโท

ประสบการณ์(ปี) : 6

อื่นๆ : ไม่ระบุ

คุณสมบัติเพิ่มเติม

คุณสมบัติผู้สมัคร
1.Bachelor’s Degree or higher in HRM, HRD or related fields
2.At least 10 year experience in HRM&HRD; 3.Strategic thinking, planning&organizing;, flexibility and analytical&Can; do Attitude
4.Problem solving&decision; making, controlling&monitoring; and influencing&communication; 5.Strong leadership, Self-motivated and ability to work under high pressure, Positive Thinking
6.Excellent usage of Computer - Microsoft Office and Good command of spoken and written English

Interested candidates are invited to write in with full resume, stating present and expected salaries, and enclosing a recent photograph via click "Apply Now" to

Human Capital Management Division
Major Development Estate
141 Major Tower Thonglor 18th Floor, Soi thonglor10,
Sukhumvit 55, Wattana, Bangkok 10110
02-392-1111
www.mde.co.th
E- Mail : [email protected]
https://career.mde.co.th/th/home

สวัสดิการ

สวัสดิการอื่นๆ

- กองทุนสำรองเลี้ยงชีพ 3-15% เลือกสะสมได้
- ค่ารักษาพยาบาล IPD ค่าแพทย์ค่าห้อง ฯลฯ
- ค่ารักษาผู้ป่วนยอกOPD (OPD 30ครั้ง/ปี)
- ประกันสังคม ประกันชีวิต และอุบัติเหตุ
- ค่าทันตกรรม
- เงินสงเคราะห์กรณีเสียชีวิต
- ตรวจสุขภาพประจำปี
- สิทธิพิเศษต่างๆ โรงแรมในเครือของบริษัท
- กิจกรรมพนักงานตลอดทั้งปี เช่น New Year Party, Sport Day, Outing ภายในประเทศสำหรับพนักงานทุกคน และต่างประเทศสำหรับพนักงานปฏิบัติงานนานตามนโยบายบริษัทเป็นปี ๆ ไปเป็นต้น
- วันลาพักร้อนเริ่มต้น 8 วันสูงสุด 15 วัน/ปี และผู้บริหารสูงสุด 18 วัน สะสมวันได้ (ผ่านทดลองงานแล้วใช้สิทธิ์ได้เลย)
- สิทธิ์วันลาในวันคล้ายวันเกิด หรือภายในเดือนเกิดโดยได้รับค่าจ้างตามปกติ
- Major Spirit รางวัลสำหรับสถิติการมาปฏิบัติงานดี
- Major join Together รางวัลสำหรับพนักงานที่มีส่วนร่วมในกิจกรรมต่างๆ ที่บริษัทจัดขึ้น
- Long Service Year Award (รางวัลอายุงานนาน)
- The Best Service Team Award
- ปรับเงินเดือนประจำปี และโบนัสตามผลประกอบการ
- การอบรม และพัฒนา
- เวลาเข้างานเลิกงานแบบ Flexible Working Hour (สำหรับพนักงานประจำสำนักงานใหญ่)
- สวัสดิการด้านสุขภาพ ออกกำลังกาย Fitness First

วิธีการรับสมัครงาน

รับสมัครงานผ่านทาง JOBBKK.COM