JOBBKK.COM
จำนวนผู้เข้าชม
2,650
ผู้ประกอบการเข้าสู่ระบบล่าสุด
09 ธ.ค. 2559
ผู้ประกอบการเข้าสู่ระบบล่าสุด 09 ธ.ค. 2559
จำนวนผู้เข้าชม 2,650

รายละเอียดงาน

1 ตำแหน่ง
รูปแบบงาน : งานประจำ
สถานที่ปฏิบัติงาน : นครราชสีมา
เงินเดือน(บาท) :ไม่ระบุ

• Preparing, organizing and ensure annual company Training and Development plans are executed.
• Responsible for “On boarding Program” and “Induction Program” for new hire employee.
• Coordinate and organize internal/external training courses and related activities for company’s staff including conducting end program evaluation and follows up to ensure maximum resulted.
• Identifying training and development needs within the organization through job analysis, appraisal schemes.
• Designing and developing training and development program based on both the organization and individual development plan (IDP).
• Make recommendation for the internal and external training course outline, when required and gives suggestions for inviting external guest speakers as a part of training program.
• Ensure on the job training (OJT) is efficiently implemented, monitored, measured, reported and continuously improved.
• Be an internal trainer in any assigned training course.
• Prepare for the training refreshment is on track properly and completely.
• Ensure all development activities implemented are in compliance with the organization’s KPI, Strategic house, Competency, ISO quality assurance system.
• Lead the implement of the performance management system which includes performance appraisal and individual development program.




• Conduct training request, follow up and monitor pre & post training together with data entries into Training database system.
• Update Training records and prepare related documents to submit “Labor Skills Development Department”
• Having background and understand of e-learning implementation.
• Coordinate and organize “Student apprentice program” and ensure their training are met both company’s and school’s objective.

คุณสมบัติ

เพศ : ชาย , หญิง
อายุ(ปี) : ทุกช่วงอายุ
ระดับการศึกษา : ไม่ระบุ
ประสบการณ์(ปี) : 4
อื่นๆ : ไม่ระบุ

คุณสมบัติเพิ่มเติม


  • Male or Female, Thai Nationality, age 30-35 years old.

  • A pleasant personality with Strong communication and Presentation skill

  • Bachelor’s or Master degree in Human Resources Management or related field – Human Resources Development (HRD) will be perfected

  • At least 5 years in Training and Development with multi-nation manufacturing industry

  • Analytical and problem solving skills, Hand on and able to work under pressure of time constraints.

  • Good in English communication both written, verbal and computer skill i.e. Power point, Photoshop, illustrator will be an advantage.

  • Strong leadership and problem solving skills

  • Creative, proactive, well organize, service mind and being a good team player

  • Able to work in Nakornrachasima plant (Klangdong)

สวัสดิการ

  • ประกันสังคม
  • ประกันชีวิต
  • สวัสดิการอื่นๆ

    - ประกันสังคม กองทุนเงินทดแทน
    - ค่ารักษาพยาบาล
    - ทิป โอที (ส่วนร้านอาหาร)
    - ค่าตำแหน่ง
    - ค่าครองชีพ
    - ค่า Incentive
    - ค่าเบี้ยขยัน
    - ค่าเดินทางปิดร้าน
    - กองทุนสำรองเลี้ยงชีพ เฉพาะพนักงาน Full Time
    - หลักสูตรพัฒนาความรู้ความสามารถ
    - กิจกรรมและสัมมนานอกสถานที่ตลอดทั้งปี และอื่น ๆ อีกมากมาย

วิธีการรับสมัครงาน

รับสมัครงานผ่านทาง JOBBKK.COM
รับสมัครผ่านทางไปรษณีย์ และสมัครด้วยตัวเอง

ข้อมูลติดต่อ

ศูนย์สรรหาบุคลากร บริษัท เดอะ ไมเนอร์ ฟู้ด กรุ๊ป จำกัด (มหาชน)
บริษัท เดอะ ไมเนอร์ ฟู้ด กรุ๊ป จำกัด (มหาชน) 75 อาคารไวท์กรุ๊ป 2 ชั้น 6 ซอยรูเบีย ถนนสุขุมวิท 42 พระโขนง คลองเตย กรุงเทพฯ เขตคลองเตย แขวงพระโขนง จังหวัดกรุงเทพมหานคร 10110 ประเทศไทย ใกล้ BTS (เอกมัย)
โทร. 023656999

การเดินทาง

BTS ลงสถานี เอกมัย ออกประตูที่2 (สุขุมวิท42) เดินเข้าซอยสุขุมวิท 42 หรือนั่งรถ จักรยานยนต์รับจ้าง มาที่อาคารเบอร์ลี ยุคเกอร์ BJC ชั้น15
เอกมัย
ไม่มี
ไม่มี
การเดินทางเพิ่มเติม : -

Social Media

Facebook
: -
LINE
: -
Twitter
: -
Skype
: -

Qr Code ตำแหน่งนี้

QR Code

ตำแหน่งงานอื่นๆ

Loading...
จำนวน 54 รายการ