JOBBKK.COM
ตำแหน่งงานนี้ได้ปิดการรับสมัครแล้ว สนใจตำแหน่งงานอื่นคลิกที่นี่
จำนวนผู้เข้าชม
912
ผู้ประกอบการเข้าสู่ระบบล่าสุด
01 ม.ค. 2513
ผู้ประกอบการเข้าสู่ระบบล่าสุด 01 ม.ค. 2513
จำนวนผู้เข้าชม 912

เกี่ยวกับเรา

บริษัท เอส ยู จี ด็อกเตอร์ จีฯ ร่วมมือกับ โกวึนเซซัง (Gowoonsesang) เครือข่าย medical skin care group ที่ใหญ่เป็นอันดับ 1 ของประเทศเกาหลีและอันดับ 2 ของโลก ที่มีประสบการณ์ทางด้านคลินิกและงานวิจัยมากว่า 10 ปี สรรสร้างผลิตภัณฑ์ดูแลผิวที่มีปัญหา เพื่อสุขภาพผิวที่ดี เปล่งปลั่งแลดูอ่อนกว่าวัย ด้วยส่วนผสมจากธรรมชาติ ผสานกับการใช้เทคโนโลยีอันทันสมัย และความเชี่ยวชาญที่ รู้ลึก รู้จริง เข้าใจในปัญหาสภาพผิวของคนเย ที่สำคัญกว่านั้นคือการเป็นแบรนด์ที่ถูกพัฒนาขึ้นโดย แพทย์ผู้เชี่ยวชาญ อย่างแท้จริงซึ่งไม่ได้มีแค่คำว่า ดร. เพียงเพื่อสร้างจุดขายทางการตลาดเท่านั้น แต่ยังมีทีมแพทย์ผู้เชี่ยวชาญ 8 ท่าน ทีมแพทย์ผิวหนัง 21 ท่าน ทำงานร่วมกับทีมพยาบาล 114 ท่านและผู้เชี่ยวชาญด้านการดูแลผิวอีกกว่า 110 ท่านอยู่เบื้องหลังการพัฒนาผลิตภัณฑ์และการให้บริการกับคนเอเชียโดยเฉพาะ ตลอดจนความเข้าใจในสภาพผิวของคนที่แตกต่างกัน ซึ่งต้องได้รับการดูแลที่ถูกต้องและแตกต่างกันอีกด้วย และบริษัทฯ เป็นผู้รับสิทธิ์ในการจัดจำหน่ายผลิตภัณฑ์บำรุงผิว และผลิตภัณฑ์เสริมความงามยอดนิยมจากประเทศเกาหลีใต้ ภายใต้แบรนด์สินค้า \"ด็อกเตอร์ จี หรือ Dr.G\" แต่เพียงผู้เดียวในประเทศไทย\'

1. Develop and execute recruiting plans. 2. Coordinate and implement college recruiting initiatives. 3. Administrative duties and recordkeeping. 4. Work with hiring managers on recruiting planning meetings. 5. Create job descriptions. 6. Lead the creation of a recruiting and interviewing plan for each open position. 7. Efficiently and effectively fill open positions. 8. Conduct regular follow-up with managers to determine the effectiveness of recruiting plans and implementation. 9. Develop a pool of qualified candidates in advance of need. 10. Research and recommend new sources for active and passive candidate recruiting. 11. Build networks to find qualified passive candidates. 12. Post openings in any channels , with professional organizations, and in other position appropriate venues. 13. Utilize the Internet for recruitment. --Post positions to appropriate Internet sources. --Improve the company website recruiting page to assist in recruiting. --Research new ways of using the Internet for recruitment. --Use social and professional networking sites to identify and source candidates.

HR Recruiter

HR Recruiter

รายละเอียดงาน

1 ตำแหน่ง
รูปแบบงาน : งานประจำ
สถานที่ปฏิบัติงาน : กรุงเทพมหานคร (เขตจตุจักร)
เงินเดือน(บาท) : ไม่ระบุ
วันหยุด : ไม่ระบุ
เวลาทำงาน : ไม่ระบุ

เวลาทำงานอื่น

ไม่ระบุ

หน้าที่ความรับผิดชอบ

1. Develop and execute recruiting plans.
2. Coordinate and implement college recruiting initiatives.
3. Administrative duties and recordkeeping.
4. Work with hiring managers on recruiting planning meetings.
5. Create job descriptions.
6. Lead the creation of a recruiting and interviewing plan for each open position.
7. Efficiently and effectively fill open positions.
8. Conduct regular follow-up with managers to determine the effectiveness of recruiting plans and implementation.
9. Develop a pool of qualified candidates in advance of need.
10. Research and recommend new sources for active and passive candidate recruiting.
11. Build networks to find qualified passive candidates.
12. Post openings in any channels , with professional organizations, and in other position appropriate venues.
13. Utilize the Internet for recruitment.
--Post positions to appropriate Internet sources.
--Improve the company website recruiting page to assist in recruiting.
--Research new ways of using the Internet for recruitment.
--Use social and professional networking sites to identify and source candidates.

คุณสมบัติ

เพศ : ชาย , หญิง
อายุ(ปี) : ทุกช่วงอายุ
ระดับการศึกษา : ปริญญาตรี - ปริญญาโท
ประสบการณ์(ปี) : ไม่ระบุ
อื่นๆ : ไม่ระบุ

คุณสมบัติเพิ่มเติม

1. Male/ Female Thai nationality age 26-38 years old.
2. Bachelor’s Degree in Human Resource Management or any related fields.
3. At least 2 years of experience would be an advantage.
4. Good of spoken and written English and computer literate.
5. Good of negotiation skills.
6. Knowledge of labor law as well.
7. Understanding of human behavior.

สวัสดิการ

    ไม่ระบุ

    สวัสดิการอื่นๆ

    1. ประกันสังคม
    2. เบี้ยเลี้ยง และเบี้ยขยัน
    3. สิทธิการลาตามกฏหมายกำหนด
    4. ส่วนลดสินค้าราคาพิเศษ
    5. ตรวจสุขภาพประจำปี

วิธีการรับสมัครงาน

รับสมัครงานผ่านทาง JOBBKK.COM
            - gm@dr-g.co.th

ข้อมูลติดต่อ

ฝ่ายบุคคล
เขตบางขุนเทียน กรุงเทพมหานคร 10150 10/1 ซอยสะแกงาม 14 ถนนสะแกงามแขวงแสมดำ เขตบางขุนเทียนกรุงเทพฯ 10150
บริษัท เอส ยู จี ด็อกเตอร์ จี (ไทยแลนด์) จำกัด 10/1 ซอยสะแกงาม 14 ถนนสะแกงามแขวงแสมดำ เขตบางขุนเทียนกรุงเทพฯ 10150 แขวงแสมดำ เขตบางขุนเทียน จังหวัดกรุงเทพมหานคร 10150 ประเทศไทย
โทร. 080-076-7554

การเดินทาง

ไม่มี
ไม่มี
ไม่มี
ไม่มี
การเดินทางเพิ่มเติม : -

Social Media

Facebook
: -
LINE
: -
Twitter
: -
Skype
: -

Qr Code ตำแหน่งนี้

QR Code

ตำแหน่งงานอื่นๆ

Loading...
จำนวน 0 รายการ