JOBBKK.COM
ตำแหน่งงานนี้ได้ปิดการรับสมัครแล้ว สนใจตำแหน่งงานอื่นคลิกที่นี่
จำนวนผู้เข้าชม
128
ผู้ประกอบการเข้าสู่ระบบล่าสุด
01 พ.ย. 2560
ผู้ประกอบการเข้าสู่ระบบล่าสุด 01 พ.ย. 2560
จำนวนผู้เข้าชม 128

เกี่ยวกับเรา

เกี่ยวกับ วัตสัน ประเทศไทย วัตสัน ผู้นำร้านเพื่อสุขภาพและความงาม ยอดขายอันดับหนึ่งในประเทศไทย 8 ปีซ้อน เปิดดำเนินการในประเทศไทยครั้งแรกในปีพ.ศ.2539 โดยมีสาขาแรกตั้งอยู่ที่อาคารมณียาเซ็นเตอร์ ปัจจุบัน ร้านวัตสันเป็นร้านเพื่อสุขภาพและความงามที่มีจำนวนสาขามากที่สุดกว่า 380 สาขาทั่วประเทศ และมีผู้เชี่ยวชาญด้านความงามและเภสัชกรคอยให้คำปรึกษาและแนะนำ

            ร้านวัตสันจำหน่ายสินค้าครอบคลุมตั้งแต่สินค้าอุปโภคบริโภค และสินค้าเพื่อสุขภาพและความงาม โดยมีความมุ่งมั่นในการนำเสนอผลิตภัณฑ์คุณภาพ ที่มีคุ้มค่าในเรื่องของราคา พร้อมมอบการบริการที่เป็นเลิศให้แก่ลูกค้าชาวไทยอย่างต่อเนื่อง จึงได้รับการคัดเลือกให้เป็นหนึ่งในสุดยอดแบรนด์ชั้นนำแห่งปี (Superbrands Thailand) ติดต่อกันเป็นปีที่ 6

            จากความโดดเด่นทางด้านความแข็งแกร่งของแบรนด์ ความน่าเชื่อถือ และการเป็นผู้นำในตลาด เกี่ยวกับเอ เอส วัตสัน กรุ๊ป ด้วยจำนวนลูกค้ากว่า 26 ล้านคนทั่วโลกในแต่ละสัปดาห์ได้พบกับประสบการณ์ช็อปปิ้งที่แปลกใหม่กับการมาจับจ่ายเลือกซื้อผลิตภัณฑ์ที่ร้านค้าปลีกของเอ.เอส.วัตสัน กรุ๊ปตามประเทศต่างๆ กว่า 33 ประเทศ เอ.เอส.วัตสัน กรุ๊ป จึงก้าวขึ้นเป็นร้านค้าปลีกขนาดใหญ่ที่สุด และมีจำนวนสาขาครอบคลุมพื้นที่ต่างๆ มากที่สุด

            เอ.เอส.วัตสัน กรุ๊ปมีจำนวนพนักงานทั่วโลกกว่า 100,000 คน และเป็นบริษัทในเครือของกลุ่มธุรกิจฮัทชิสัน วัมเปา จำกัด ในประเทศฮ่องกง ซึ่งทำธุรกิจทางด้านท่าเรือและบริการที่เกี่ยวข้อง อสังหาริมทรัพย์และโรงแรม ธุรกิจค้าปลีก พลังงาน โครงสร้างพื้นฐาน การลงทุนและอื่นๆ รวมทั้งโทรคมนาคม ใน 53 ประเทศทั่วโลก\\\\\\\'


รายละเอียดงาน

1 ตำแหน่ง
รูปแบบงาน : งานประจำ
สถานที่ปฏิบัติงาน : กรุงเทพมหานคร (เขตวัฒนา)
เงินเดือน(บาท) : ไม่ระบุ
วันหยุด : ไม่ระบุ
เวลาทำงาน : ไม่ระบุ

เวลาทำงานอื่น

ไม่ระบุ

หน้าที่ความรับผิดชอบ

•Manage the design of the total remuneration scheme; for example, base pay, short term incentive, other incentives, benefits, and total remunerations, in order to provide efficient reward programs
•Provides services to employees to answer their benefit questions, resolve problems related to access to or payment of benefits, orient newly eligible employees, and process enrollment forms, changes, and loan requests.
•Maintains employee benefits data in automated human resources information systems.
•Coordinates transfer of data to external vendors, plan providers, auditors, and consultants.
•Analyzes and evaluates services including coordinate and negotiates vendors for medical insurance or any services that will be benefit for company and employees.
•Prepares and communicates information to employees and former employees about benefit programs, procedures, changes, and government-mandated disclosures.
•Make sure that the company is follow the Thailand Labor guideline / update for any changes related to labor that benefit to the company and employees
•Analyze monthly staff costs budget and report to maintain expenditure controls
•Plan monthly / quarterly / annually staff costs budget and recommend for the approval or disapproval of staff costs budget
•Conducts salary surveys and make recommendation to determine whether the company is in the market competitive level of compensation and benefit.
•Develop, plan, and implement store staff incentive scheme to ensure that reward programs are efficiently and pay for performance.
•Monitors performance management system and salary review in compliance with corporate policy and best practices
•Manage payroll process, which includes obtaining data on employee time and attendance, calculating pay amount, calculating deduction items such as tax, social security, provident fund, and pay generation to ensure accurate and timely periodic pay process
•A main contact person with ASW Group for Compensation and Benefit
•Perform monthly report to ASW Group and to HR Director

คุณสมบัติ

เพศ : ชาย , หญิง
อายุ(ปี) : ทุกช่วงอายุ
ระดับการศึกษา : ปริญญาตรี ขึ้นไป
ประสบการณ์(ปี) : 5ปีขึ้นไป
อื่นๆ : ไม่ระบุ

คุณสมบัติเพิ่มเติม

•Age between 35 - 40 years
•Bachelor's Degree or higher in Business Administration, Political Sciences or related field.
•At least 5-7 years of experience in the HR role / managerial role. Experience to work in FMCG or retail business is preferred.
•Creative, Initiative, Proactive, Dynamic & Highly commitment.
•Strong leadership skills.
•Good command in English

สวัสดิการ

  • ประกันสังคม
  • สวัสดิการอื่นๆ

    1.เบี้ยขยัน(พนักงานประจำร้าน)
    2.ค่าเป้าขาย(พนักงานประจำร้าน)
    3.ชุดฟอร์มพนักงานประจำร้าน
    4.โบนัส การันตี
    5.กองทุนสำรองเลี้ยงชีพ
    6.ประกันชีวิต
    7.ประกันสังคม
    8.ประกันสุขภาพ
    9.ส่วนลดในการซื้อสินค้าภายในร้าน
    10.ความก้าวหน้าในอาชีพ
    11.อบรมอย่างมืออาชีพ

วิธีการรับสมัครงาน

รับสมัครงานผ่านทาง JOBBKK.COM

ข้อมูลติดต่อ

ฝ่ายทรัพยากรบุคคล
เขตคลองเตย กรุงเทพมหานคร 10110 3388/23 - 24 อาคารสิรินรัตน์ ชั้น 8 ถ.พระราม 4
บริษัท เซ็นทรัล วัตสัน จำกัด 3388/23 - 24 อาคารสิรินรัตน์ ชั้น 8 ถ.พระราม 4 แขวงคลองตัน เขตคลองเตย จังหวัดกรุงเทพมหานคร 10110 ประเทศไทย
โทร. 026652000 ต่อ 2020
แฟกซ์. : 02-367-5429

การเดินทาง

ไม่มี
พร้อมพงษ์
ศูนย์การประชุมแห่งชาติสิริกิติ์
ไม่มี
การเดินทางเพิ่มเติม : -

Social Media

Facebook
: -
LINE
: -
Twitter
: -
Skype
: -

Qr Code ตำแหน่งนี้

QR Code

ตำแหน่งงานอื่นๆ

Loading...
จำนวน 0 รายการ