JOBBKK.COM
ตำแหน่งงานนี้ได้ปิดการรับสมัครแล้ว สนใจตำแหน่งงานอื่นคลิกที่นี่
จำนวนผู้เข้าชม
1,349
ผู้ประกอบการเข้าสู่ระบบล่าสุด
07 ธ.ค. 2560
ผู้ประกอบการเข้าสู่ระบบล่าสุด 07 ธ.ค. 2560
จำนวนผู้เข้าชม 1,349

เกี่ยวกับเรา

At TMB, we are committed to Make THE Difference in the Thai Bank sector by empowering our customers, shareholders, employees and communities. Our transformation strategy had led us to unprecedented four consecutive years of earnings growth. Starting from building a strong corporate culture through our employees, we all pull in the same direction in effort to improve our customers experience and optimize processes across the bank.

             TMB strives to challenge the status quo by innovating products and services that provide retail and business customers with real benefits, pre-empting new market trends even before they arise. Moreover, TMB is passionately committed to revitalize our society through nurturing congested-community youths through various corporate social responsibility and volunteerism programs, e.g., . FAI-FAH by TMB, "Empowering Youths Through the Art." Join TMB. Start to Make THE Difference today.


รายละเอียดงาน

ไม่ระบุ
รูปแบบงาน : งานประจำ
สถานที่ปฏิบัติงาน : กรุงเทพมหานคร (เขตจตุจักร)
เงินเดือน(บาท) : ไม่ระบุ
วันหยุด : ไม่ระบุ
เวลาทำงาน : ไม่ระบุ

เวลาทำงานอื่น

ไม่ระบุ

หน้าที่ความรับผิดชอบ

HR Strategy, Planning, Analytics
-Work with Head of HR and Team Heads to formulate HR strategy, plan and People Transformation initiatives based on the bank’s business direction.
-Perform in-depth analysis and conduct research related to best practice trends and HR efficiency and effectiveness improvement areas.
-Translate initiatives into project action plan and manage projects to timeline and deliverables (and vendor in case consultants have been engaged).
-Based on HR initiatives, design HR policy and guidelines such as compensation policy, career development guideline, competency model, talent management framework, succession management framework, etc. and work with other HR teams for the detailed design.

Organization Design
-Perform in-depth analysis of business direction, research options for organization design, draft organization design framework and support senior management or work units related organization restructuring as required.
Job Analysis and Job Evaluation
-Facilitate the Bank’s job analysis and job evaluation process.
-To coordinate and manage to have job description of each position written.
-Have job description form revised as necessary.
-To train work units on how to write job descriptions.
-To gather and be the center on job descriptions for using in other HR areas such as training, recruiting and job grading.
-To give advice to work units on setting up functional title.
-To ensure no duplication on functional tile used in the Bank.
-Conduct job evaluation and assign job grade.
-Establish job evaluation governance guidelines and facilitate process.
Work processes in HR Management
-To facilitate and support work units in HR Management related work process, especially when they are changed (e.g. new assignments) or newly set up, by coordinating with related work units to have the work process designed and mapped out.
Subject Matter Advice
-Act as a focal point to resolve issues relating to organization structure in coordination with HR Partnership in order to ensure such issues are resolved effectively in a timely manner
-Act as a focal point to resolve issues relating to HR Strategy in coordination with HR Partnership in order to ensure such issues are resolved effectively in a timely manner

คุณสมบัติ

เพศ : ชาย , หญิง
อายุ(ปี) : ทุกช่วงอายุ
ระดับการศึกษา : ไม่ระบุ
ประสบการณ์(ปี) : ไม่ระบุ
อื่นๆ : ไม่ระบุ

คุณสมบัติเพิ่มเติม

-Bachelor degree in Business Administration, Management, Human Resources, Economics or Political Science, preferably Master degree in Business Administration, Management, or Human Resources
-Minimum 10 years in human resource management, human resource development, organization development, job evaluation, job analysis, or strategic management, preferably in financial and banking sector,
-Excellent understanding of HR & OD
-Finance and banking industry knowledge
-Strong understanding of related employment laws and regulations

สวัสดิการ

    ไม่ระบุ

    สวัสดิการอื่นๆ

    -social security
    -Health Insurance
    -Bonus
    -insurance
    -other

วิธีการรับสมัครงาน

รับสมัครงานผ่านทาง JOBBKK.COM

ข้อมูลติดต่อ

แผนกทรัพยากรบุคคล
เขตจตุจักร กรุงเทพมหานคร 10900 ธนาคารทหารไทย จำกัด (มหาชน)
3000 ถนนพหลโยธิน แขวงจอมพล เขตจตุจักร
TMB BANK ธนาคารทหารไทย จำกัด (มหาชน) ธนาคารทหารไทย จำกัด (มหาชน)
3000 ถนนพหลโยธิน แขวงจอมพล เขตจตุจักร แขวงจอมพล เขตจตุจักร จังหวัดกรุงเทพมหานคร 10900 ประเทศไทย
โทร. 02 242 3535

การเดินทาง

ไม่มี
ไม่มี
ไม่มี
ไม่มี
การเดินทางเพิ่มเติม : -

Social Media

Facebook
: -
LINE
: -
Twitter
: -
Skype
: -

Qr Code ตำแหน่งนี้

QR Code

ตำแหน่งงานอื่นๆ

Loading...
จำนวน 19 รายการ