JOBBKK.COM
จำนวนผู้เข้าชม
772
ผู้ประกอบการเข้าสู่ระบบล่าสุด
23 ก.พ. 2561
ผู้ประกอบการเข้าสู่ระบบล่าสุด 23 ก.พ. 2561
จำนวนผู้เข้าชม 772

เกี่ยวกับเรา

บริษัท ยูนิเวนเจอร์ จำกัด (มหาชน) จดทะเบียนก่อตั้งเมื่อวันที่ 13 สิงหาคม 2523 บริษัทฯมีการดำเนินธุรกิจ โดยมีบริษัทฯในเครือจำแนกตามประเภทธุรกิจหลักได้ดังนี้

ธุรกิจพัฒนาอสังหาริมทรัพย์
ปัจจุบันบริษัทได้ขยายการลงทุนในธุรกิจพัฒนาอสังหาริมทรัพย์ประเภทอาคารชุดพักอาศัยเพื่อขาย โดยดำเนินการผ่านบริษัท แกรนด์ ยูนิตี้ ดิเวลล็อปเมนท์ จำกัด บริษัทได้พัฒนาโครงการคอมโดมิเนียม ซึ่งได้รับการตอบรับเป็นอย่างดีจากลูกค้า และมีการพัฒนาเป็นโครงการอาคารสำนักงานและโรงแรมชื่อ โครงการ “ปาร์คเวนเชอร์” บริเวณสี่แยกถนนเพลินจิต-วิทยุ

ธุรกิจผลิตและจำหน่ายผลิตภัณฑ์ผงสังกะสีอ๊อกไซด์
ดำเนินการโดยบริษัท ไทย-ไลซาท จำกัด ดำเนินธุรกิจสังกะสีอ๊อกไซด์มากว่า 30 ปี

ธุรกิจพลังงาน
มีลักษณะการดำเนินธุรกิจทั้งในรูปแบบของการลงทุนในธุรกิจบริหาร และจัดการพลังงานจากแหล่งเชื้อเพลิงที่เป็นวัสดุเหลือใช้จากธรรมชาติร่วมกับเชื้อเพลิงที่ประหยัด และมีมลพิษต่ำ และการให้บริการปรึกษาด้านวิศวกรรมจัดการและอนุรักษ์พลังงาน

ธุรกิจอื่นๆ ได้แก่
ธุรกิจผู้แทนจำหน่ายอุปกรณ์ระบบควบคุมที่จอดรถอัตโนมัติ (Car Parking System) ภายใต้ชื่อระบบ “ONE SMART TOUCH” ที่ควบคุมการเข้าออกโครงการ อาคาร ลิฟท์ ด้วยบัตรใบเดียว และเป็นผู้แทนจำหน่ายผลิตภัณฑ์เครื่องบันทึกเวลา (Time Recording System) และ CCTV ผ่านบริษัท ฟอร์เวิร์ด ซิสเต็ม จำกัด

- Responsible for full scope of recruitment activities. - Lead all recruitment process since sourcing, advertising, selection process, interviewing, and officering the job in order to get the right person in timeline period. - Manage recruiter services to provide quality candidates within target lead time to close the recruitment process and within budget. - Build relationship with universities and recruiters agencies to source strong pipeline of candidates. - Responsible for controlling and developing a broad range of activities in function focus on OD and staff training & development. - Manage external and internal training process in any concerned issue to ensure smoothly and effectively. - Evaluate and follow up training result to comply with employee competencies and company objectives. - Conduct monitoring, mediating, and coaching program to ensure an effective performance. - Maintain positive and professional relationship with employees. - Propose and implement effective internal communications through announcement, newsletters, and handle effective internal communications. - Gathering information on employee’s feelings about factors that affect employee’s morale, motivation, and efficiency. - Organizing and facilitating employee activities.

รายละเอียดงาน

ไม่ระบุ
รูปแบบงาน : งานประจำ
สถานที่ปฏิบัติงาน : กรุงเทพมหานคร (เขตปทุมวัน)
เงินเดือน(บาท) : ไม่ระบุ
วันหยุด : วันเสาร์, วันอาทิตย์
เวลาทำงาน : 08:00 - 17:00

เวลาทำงานอื่น

ไม่ระบุ

หน้าที่ความรับผิดชอบ

- Responsible for full scope of recruitment activities.
- Lead all recruitment process since sourcing, advertising, selection process, interviewing, and officering the job in order to get the right person in timeline period.
- Manage recruiter services to provide quality candidates within target lead time to close the recruitment process and within budget.
- Build relationship with universities and recruiters agencies to source strong pipeline of candidates.
- Responsible for controlling and developing a broad range of activities in function focus on OD and staff training & development.
- Manage external and internal training process in any concerned issue to ensure smoothly and effectively.
- Evaluate and follow up training result to comply with employee competencies and company objectives.
- Conduct monitoring, mediating, and coaching program to ensure an effective performance.
- Maintain positive and professional relationship with employees.
- Propose and implement effective internal communications through announcement, newsletters, and handle effective internal communications.
- Gathering information on employee’s feelings about factors that affect employee’s morale, motivation, and efficiency.
- Organizing and facilitating employee activities.

คุณสมบัติ

เพศ : ชาย , หญิง
อายุ(ปี) : 25 ปีขึ้นไป
ระดับการศึกษา : ปริญญาตรี - ปริญญาโท
ประสบการณ์(ปี) : 2ปีขึ้นไป
อื่นๆ : ไม่ระบุ

คุณสมบัติเพิ่มเติม

- Bachelor’s Degree in Human Resources, Psychology, Political Science, or related field.
- At least 2 years working experiences in recruitment, OD, training & development, employee relations are preferable.
- Good command of English (TOEIC = 500).
- Computer literate (MS Office)
- Can do attitude, good coordinator, problem solving, and service mind.

สวัสดิการ

  • เงินโบนัสตามผลงาน
  • ประกันชีวิต
  • ค่าทำงานล่วงเวลา
  • ประกันสังคม
  • ประกันสุขภาพ
  • ทำงานสัปดาห์ละ 5 วัน
  • ทุนการศึกษา
  • สวัสดิการอื่นๆ

    ประกันชีวิตกลุ่ม, ประกันสุขภาพ, กองทุนสํารองเลี้ยงชีพ,โบนัสประจำปี, ปรับค่าจ้างประจำปี, เงินกู้ซื้อบ้านในอัตราดอกเบี้ยพิเศษ, เงินช่วยเหลือในกรณีต่าง ๆ ฯลฯ

วิธีการรับสมัครงาน

รับสมัครงานผ่านทาง JOBBKK.COM
            - hrm@univentures.co.th

ข้อมูลติดต่อ

ฝ่ายทรัพยากรบุคคล
เขตปทุมวัน กรุงเทพมหานคร 10330 57 ปาร์คเวนเชอร์ อีโคเพล็กซ์ ชั้น 22 ถนนวิทยุ
บริษัท ยูนิเวนเจอร์ จำกัด (มหาชน) 57 ปาร์คเวนเชอร์ อีโคเพล็กซ์ ชั้น 22 ถนนวิทยุ แขวงลุมพินี เขตปทุมวัน จังหวัดกรุงเทพมหานคร 10330 ประเทศไทย
โทร. 02-643-7100
แฟกซ์. : 02-256-0505

การเดินทาง

ไม่มี
เพลินจิต
ไม่มี
ไม่มี
การเดินทางเพิ่มเติม : -

Social Media

Facebook
: -
LINE
: -
Twitter
: -
Skype
: -

Qr Code ตำแหน่งนี้

QR Code

ตำแหน่งงานอื่นๆ

Loading...
จำนวน 15 รายการ