หัวหน้าส่วนทรัพยากรบุคคล (กำแพงเพชร,ลำปาง)

รายละเอียดงาน

รูปแบบงาน : งานประจำ

จำนวนที่รับ : 1 ตำแหน่ง

สถานที่ปฏิบัติงาน : ลำปาง(ทุกเขต/อำเภอ), กำแพงเพชร(ทุกเขต/อำเภอ)

เงินเดือน(บาท) : ตามตกลง

วันหยุด : ไม่ระบุ

เวลาทำงาน : ไม่ระบุ

เวลาทำงานอื่น : ไม่ระบุ

หน้าที่ความรับผิดชอบ

งานบริหารทรัพยากรบุคคล
1. รับนโยบายการบริหารบุคคลในด้านต่างๆ จากสำนักงานใหญ่ และนำมาวางแนวปฏิบัติ วางแผนงาน ดำเนินการให้มีการปฏิบัติอย่างสอดคล้องในพื้นที่ที่รับผิดชอบ
2. บริหาร จัดการ วางแผน และดำเนินการสรรหา คัดเลือก และว่าจ้าง ( ตามแผนอัตรากำลัง และตำแหน่งทดแทน)
3. บริหารงานฝึกอบรม พัฒนาทักษะ (OJT/ด้านเทคนิค ความเชี่ยวชาญในงาน/ด้านการบริหารและประสิทธิภาพในการทำงาน)วางแผน ประสานงาน ควบคุมให้การอบรมเป็นไปตามแผนงาน รวมถึงการประเมินผลการฝึกอบรม และการติดตามเพื่อ re-train (กรณีจำเป็น)
4. บริหาร จัดการด้านแรงงานสัมพันธ์ ตั้งแต่การวางรูปแบบ กำหนดกิจกรรม เพื่อสร้างแรงจูงใจ และขวัญกำลังใจของพนักงาน
5. บริหารการจ่ายค่าจ้างอย่างถูกต้องตามบันทึกการมาปฏิบัติงาน และจัดสวัสดิการต่างๆ ตามระเบียบบริษัท
6. บริหารจัดการให้มีการจัดทำ KPI ตามนโยบายของบริษัท การประเมินผลประจำปี การเลื่อนตำแหน่ง การขึ้นเงินเดือนประจำปี ให้ตรงตามกำหนดเวลา ถูกต้อง และมีประสิทธิภาพ
7. บริหารจัดการด้านความปลอดภัยในสถานที่ทำงานให้เป็นไปตามที่กฎหมายกำหนด
8. ควบคุมดูแลพนักงานให้ปฏิบัติตามระเบียบวินัยในการทำงาน

งานด้านธุรการ
1.รับนโยบายจากสำนักงานใหญ่ วางแนวปฏิบัติ วางแผนงาน ดำเนินการอย่างสอดคล้อง เป็นไปตามนโยบาย และอย่างมีประสิทธิภาพ
2. บริหารจัดการดูแลทรัพย์สินในความรับผิดชอบ ได้แก่ อุปกรณ์เครื่องใช้สำนักงาน ให้เพียงพอต่อการปฏิบัติงาน และอยู่ในสภาพพร้อมใช้งาน ควบคุมลงบันทึกข้อมูล บันทึกการโอนย้ายทรัพย์สิน และบันทึกข้อมูลให้ทันสมัยอยู่เสมอ
3. บริหารจัดการอาคารสถานที่ปฏิบัติงาน นำเสนอการปรับปรุง ซ่อมแซม ปรับภูมิทัศน์ สภาพแวดล้อมในการทำงาน
4. ประสานงานกับสำนักงานธุรการ สำนักงานใหญ่ เพื่อจัดทำ/ต่อสัญญาเช่าคลังสินค้า ตลอดจนประสานงานกับเจ้าของอาคารเพื่อต่อรองราคาที่สมเหตุสมผล
5. ประสานงานกับหน่วยงานราชการและหน่วยงานเอกชนในพื้นที่เพื่อขออำนวยความสะดวกในเรื่องต่างๆ
6. ดูแล บริหารจัดการมาตรการรักษาความปลอดภัยของศูนย์กระจายสินค้า
7. งานอื่นๆ ที่ได้รับมอบหมายจากผู้บังคับบัญชาสายตรงและสายนโยบาย

คุณสมบัติ

เพศ : ชาย , หญิง

อายุ(ปี) : ทุกช่วงอายุ

ระดับการศึกษา : ปริญญาตรี - ปริญญาโท

ประสบการณ์(ปี) : 3 - 6

อื่นๆ : ไม่ระบุ

คุณสมบัติเพิ่มเติม

: 1. เพศชาย หรือ เพศหญิง
2. วุฒิการศึกษาปริญญาตรีด้านบริหารทรัพยากรมนุษย์ หรือ สาขาอื่นที่เกี่ยวข้อง
3. มีประสบการณ์ด้านพัฒนาทรัพยากรบุคคล HRM. และ HRD. ประมาณ 8 ปี ขึ้นไป หากมีประสบการณ์งานธุรการจะได้รับการพิจารณาเป็นพิเศษ
4. มีความรู้ด้านกฎหมายแรงงาานเป็นอย่างดี
5. สามารถใช้โปรแกรมคอมพิวเตอร์สำเร็จรูปได้ดี
6. มีทักษะด้านการนำเสนอ และการวิเคราะห์
7. มีทักษะทางด้านการสื่อสารที่ดีมาก
8. สามารถทำงานภายใต้ความกดดันสูง
9. ทำงานเป็นทีม


สามารถส่ง E-Mail สมัครงานได้ที่ [email protected] หรือ
ID Line :: nuuthanii
โทร. 02-785-5555 ต่อ 4207 คุณธนิสา

สวัสดิการ

วิธีการรับสมัครงาน

รับสมัครงานผ่านทาง JOBBKK.COMรับสมัครผ่านทางไปรษณีย์ และสมัครด้วยตัวเอง