JOBBKK.COM
จำนวนผู้เข้าชม
2,775
ผู้ประกอบการเข้าสู่ระบบล่าสุด
10 ธ.ค. 2559
ผู้ประกอบการเข้าสู่ระบบล่าสุด 10 ธ.ค. 2559
จำนวนผู้เข้าชม 2,775

รายละเอียดงาน

1 ตำแหน่ง
รูปแบบงาน : งานประจำ
สถานที่ปฏิบัติงาน : กำแพงเพชร,ลำปาง
เงินเดือน(บาท) :ไม่ระบุ

งานบริหารทรัพยากรบุคคล
1. รับนโยบายการบริหารบุคคลในด้านต่างๆ จากสำนักงานใหญ่ และนำมาวางแนวปฏิบัติ วางแผนงาน ดำเนินการให้มีการปฏิบัติอย่างสอดคล้องในพื้นที่ที่รับผิดชอบ
2. บริหาร จัดการ วางแผน และดำเนินการสรรหา คัดเลือก และว่าจ้าง ( ตามแผนอัตรากำลัง และตำแหน่งทดแทน)
3. บริหารงานฝึกอบรม พัฒนาทักษะ (OJT/ด้านเทคนิค ความเชี่ยวชาญในงาน/ด้านการบริหารและประสิทธิภาพในการทำงาน)วางแผน ประสานงาน ควบคุมให้การอบรมเป็นไปตามแผนงาน รวมถึงการประเมินผลการฝึกอบรม และการติดตามเพื่อ re-train (กรณีจำเป็น)
4. บริหาร จัดการด้านแรงงานสัมพันธ์ ตั้งแต่การวางรูปแบบ กำหนดกิจกรรม เพื่อสร้างแรงจูงใจ และขวัญกำลังใจของพนักงาน
5. บริหารการจ่ายค่าจ้างอย่างถูกต้องตามบันทึกการมาปฏิบัติงาน และจัดสวัสดิการต่างๆ ตามระเบียบบริษัท
6. บริหารจัดการให้มีการจัดทำ KPI ตามนโยบายของบริษัท การประเมินผลประจำปี การเลื่อนตำแหน่ง การขึ้นเงินเดือนประจำปี ให้ตรงตามกำหนดเวลา ถูกต้อง และมีประสิทธิภาพ
7. บริหารจัดการด้านความปลอดภัยในสถานที่ทำงานให้เป็นไปตามที่กฎหมายกำหนด
8. ควบคุมดูแลพนักงานให้ปฏิบัติตามระเบียบวินัยในการทำงาน

งานด้านธุรการ
1.รับนโยบายจากสำนักงานใหญ่ วางแนวปฏิบัติ วางแผนงาน ดำเนินการอย่างสอดคล้อง เป็นไปตามนโยบาย และอย่างมีประสิทธิภาพ
2. บริหารจัดการดูแลทรัพย์สินในความรับผิดชอบ ได้แก่ อุปกรณ์เครื่องใช้สำนักงาน ให้เพียงพอต่อการปฏิบัติงาน และอยู่ในสภาพพร้อมใช้งาน ควบคุมลงบันทึกข้อมูล บันทึกการโอนย้ายทรัพย์สิน และบันทึกข้อมูลให้ทันสมัยอยู่เสมอ
3. บริหารจัดการอาคารสถานที่ปฏิบัติงาน นำเสนอการปรับปรุง ซ่อมแซม ปรับภูมิทัศน์ สภาพแวดล้อมในการทำงาน
4. ประสานงานกับสำนักงานธุรการ สำนักงานใหญ่ เพื่อจัดทำ/ต่อสัญญาเช่าคลังสินค้า ตลอดจนประสานงานกับเจ้าของอาคารเพื่อต่อรองราคาที่สมเหตุสมผล
5. ประสานงานกับหน่วยงานราชการและหน่วยงานเอกชนในพื้นที่เพื่อขออำนวยความสะดวกในเรื่องต่างๆ
6. ดูแล บริหารจัดการมาตรการรักษาความปลอดภัยของศูนย์กระจายสินค้า
7. งานอื่นๆ ที่ได้รับมอบหมายจากผู้บังคับบัญชาสายตรงและสายนโยบาย

คุณสมบัติ

เพศ : หญิง , ชาย
อายุ(ปี) : ทุกช่วงอายุ
ระดับการศึกษา : ปริญญาตรี - ปริญญาโท
ประสบการณ์(ปี) : 3 - 5 ปีขึ้นไป
อื่นๆ : ไม่ระบุ

คุณสมบัติเพิ่มเติม

: 1. เพศชาย หรือ เพศหญิง
2. วุฒิการศึกษาปริญญาตรีด้านบริหารทรัพยากรมนุษย์ หรือ สาขาอื่นที่เกี่ยวข้อง
3. มีประสบการณ์ด้านพัฒนาทรัพยากรบุคคล HRM. และ HRD. ประมาณ 8 ปี ขึ้นไป หากมีประสบการณ์งานธุรการจะได้รับการพิจารณาเป็นพิเศษ
4. มีความรู้ด้านกฎหมายแรงงาานเป็นอย่างดี
5. สามารถใช้โปรแกรมคอมพิวเตอร์สำเร็จรูปได้ดี
6. มีทักษะด้านการนำเสนอ และการวิเคราะห์
7. มีทักษะทางด้านการสื่อสารที่ดีมาก
8. สามารถทำงานภายใต้ความกดดันสูง
9. ทำงานเป็นทีม


สามารถส่ง E-Mail สมัครงานได้ที่ thanisa.w@thaibev.com หรือ
ID Line :: nuuthanii
โทร. 02-785-5555 ต่อ 4207 คุณธนิสา

สวัสดิการ

  • สิทธิการเบิกค่าทันตกรรม
  • ค่าใช้จ่ายสำหรับที่อยู่อาศัย
  • ค่าทำงานล่วงเวลา
  • ค่าใช้จ่ายในการเดินทาง
  • ประกันสังคม
  • เงินโบนัสตามผลงาน
  • สวัสดิการอื่นๆ

    กองทุนสำรองเลี้ยงชีพ, เครื่องแบบพนักงาน, ค่ารักษาพยาบาล, ประกันชีวิต, ประกันอุบัติเหตุกลุ่ม, รถรับ-ส่ง พนักงาน,บัตรรักษาพยาบาลพิเศษ,โบนัสประจำปี

วิธีการรับสมัครงาน

รับสมัครงานผ่านทาง JOBBKK.COM
            - thanisa.w@thaibev.com
รับสมัครผ่านทางไปรษณีย์ และสมัครด้วยตัวเอง

ข้อมูลติดต่อ

สำนักงานสรรหาว่าจ้าง สำนักทรัพยากรบุคคล (Recruitment Center)
บริษัท ไทยเบฟเวอเรจ จำกัด (มหาชน) ชั้น 3 อาคารแสงโสม 3 ถ.วิภาวดีรังสิต แขวงจอมพล เขตจตุจักร กรุงเทพฯ เขตจตุจักร แขวงจอมพล จังหวัดกรุงเทพมหานคร 10900 ประเทศไทย
โทร. 02-785-5555 ต่อ 11

การเดินทาง

ไม่มี
ไม่มี
ไม่มี
ไม่มี
การเดินทางเพิ่มเติม : -

Social Media

Facebook
: -
LINE
: -
Twitter
: -
Skype
: -

Qr Code ตำแหน่งนี้

QR Code

ตำแหน่งงานอื่นๆ

Loading...
จำนวน 194 รายการ