JOBBKK.COM
ตำแหน่งงานนี้ได้ปิดการรับสมัครแล้ว สนใจตำแหน่งงานอื่นคลิกที่นี่
จำนวนผู้เข้าชม
586
ผู้ประกอบการเข้าสู่ระบบล่าสุด
21 พ.ค. 2561
ผู้ประกอบการเข้าสู่ระบบล่าสุด 21 พ.ค. 2561
จำนวนผู้เข้าชม 586

เกี่ยวกับเรา

บริษัทชั้นนำที่เติบโตอย่างต่อเนื่อง มั่นคง โดยลงทุนในธุรกิจที่ให้ผลตอบแทนอย่างสม่ำเสมอ ด้วยการบริหารอย่างมืออาชีพ มุ่งเน้นสร้างความมั่งคั่ง ความน่าเชื่อถือและความไว้วางใจแก่ผู้ที่เกี่ยวข้อง โดยยึดหลักการกำกับดูแลกิจการที่ดี\'บริษัทชั้นนำที่เติบโตอย่างต่อเนื่อง มั่นคง โดยลงทุนในธุรกิจที่ให้ผลตอบแทนอย่างสม่ำเสมอ ด้วยการบริหารอย่างมืออาชีพ มุ่งเน้นสร้างความมั่งคั่ง ความน่าเชื่อถือและความไว้วางใจแก่ผู้ที่เกี่ยวข้อง โดยยึดหลักการกำกับดูแลกิจการที่ดี


1. สื่อสารและให้ความเข้าใจ ใน รูปแบบ วิธีการกำหนดตัวชี้วัด เป้าหมาย เกณฑ์ในการประเมินผลงาน และกิจกรรมการพัฒนาระบบการบริหารผลการปฏิบัติ 2.ให้คำปรึกษาผู้บริหารต้นสังกัดและบุคลากร ในการประเมิน competency รวมถึงจัดทำแผนพัฒนารายบุคคล (IDP) และติดตามผลหลังการพัฒนา 3.สนับสนุนกิจกรรมที่เกี่ยวข้องกับการพัฒนาบุคลากร (Career Development) ึ4.ควบคุมและจัดทำประกาศ คำสั่ง ระเบียบ ประกาศและนโยบายต่างๆ (MBK Group) ที่ได้รับนโยบายจากผู้บริหาร 5.วิเคราะห์และจัดทำโครงสร้างองค์กร กลุ่มงาน ตำแหน่งงานให้สอดคล้องกับธุรกิจต่างๆ ของ MBK Group 6.ควบคุมและบริหารข้อมูลการพัฒนาพนักงานบนระบบ HRIS เช่น Profile Management และ Career Development ุ7.ศึกษาและให้คำปรึกษาหน่วยงานต่างๆ ในการจัดทำ Job Description ให้เหมาะสมกับลักษณะงานและทันสมัย ุ8.บริหารข้อมูลและตรวจสอบการพัฒนาบุคลากร บนระบบ HRIS 9.งานอื่นๆตามที่ได้รับมอบหมายจากผู้บังคับบัญชา

วีดีโอ

ผู้ช่วยผู้จัดการกลยุทธ์และพัฒนาองค์กร

ผู้ช่วยผู้จัดการกลยุทธ์และพัฒนาองค์กร

รายละเอียดงาน

1 ตำแหน่ง
รูปแบบงาน : งานประจำ
สถานที่ปฏิบัติงาน : กรุงเทพมหานคร (เขตปทุมวัน)
เงินเดือน(บาท) : ไม่ระบุ
วันหยุด : ไม่ระบุ
เวลาทำงาน : ไม่ระบุ

เวลาทำงานอื่น

ไม่ระบุ

หน้าที่ความรับผิดชอบ

1. สื่อสารและให้ความเข้าใจ ใน รูปแบบ วิธีการกำหนดตัวชี้วัด เป้าหมาย เกณฑ์ในการประเมินผลงาน และกิจกรรมการพัฒนาระบบการบริหารผลการปฏิบัติ
2.ให้คำปรึกษาผู้บริหารต้นสังกัดและบุคลากร ในการประเมิน competency รวมถึงจัดทำแผนพัฒนารายบุคคล (IDP) และติดตามผลหลังการพัฒนา
3.สนับสนุนกิจกรรมที่เกี่ยวข้องกับการพัฒนาบุคลากร (Career Development)
ึ4.ควบคุมและจัดทำประกาศ คำสั่ง ระเบียบ ประกาศและนโยบายต่างๆ (MBK Group) ที่ได้รับนโยบายจากผู้บริหาร
5.วิเคราะห์และจัดทำโครงสร้างองค์กร กลุ่มงาน ตำแหน่งงานให้สอดคล้องกับธุรกิจต่างๆ ของ MBK Group
6.ควบคุมและบริหารข้อมูลการพัฒนาพนักงานบนระบบ HRIS เช่น Profile Management และ Career Development
ุ7.ศึกษาและให้คำปรึกษาหน่วยงานต่างๆ ในการจัดทำ Job Description ให้เหมาะสมกับลักษณะงานและทันสมัย
ุ8.บริหารข้อมูลและตรวจสอบการพัฒนาบุคลากร บนระบบ HRIS
9.งานอื่นๆตามที่ได้รับมอบหมายจากผู้บังคับบัญชา

คุณสมบัติ

เพศ : ชาย , หญิง
อายุ(ปี) : 28 - 33
ระดับการศึกษา : ปริญญาตรี - ปริญญาโท
ประสบการณ์(ปี) : 3 - 5 ปีขึ้นไป
อื่นๆ : ไม่ระบุ

คุณสมบัติเพิ่มเติม

1. การศึกษา : ปริญญาตรีขึ้นไป สาขาบริหารบุคคล และสาขาอื่นๆ ที่เกี่ยวข้อง
2. ประสบการณ์ทำงาน : 3 ปี ด้านงานพัฒนาบุคลากร OD, HRD, Training
3. ทักษะในงาน : ทักษะการคิดวิเคราะห์, ทักษะการสื่อสารและการนำเสนอ, ทักษะการสอน, ทักษะการให้คำปรึกษา,
ทักษะการทำงานเป็นทีมและการประสานงาน, มีความเชี่ยวชาญการใช้ MS Office
4. คุณสมบัติส่วนบุคคล : สามารถรับแรงกดดันได้ดี, มีความมุ่งมั่นที่จะสร้างความสำเร็จ และทักษะการติดต่อสื่อสารระหว่างบุคคล

สวัสดิการ

  • ประกันสังคม
  • ทำงานสัปดาห์ละ 5 วัน
  • ประกันชีวิต
  • ประกันสุขภาพ
  • ค่าทำงานล่วงเวลา
  • เงินโบนัสตามผลงาน
  • ค่าใช้จ่ายในการเดินทาง

วิธีการรับสมัครงาน

รับสมัครงานผ่านทาง JOBBKK.COM
            - hr@mbk-center.co.th
            - hr@mbk-center.co.th

ข้อมูลติดต่อ

แผนกสรรหาและว่าจ้าง ฝ่ายบริหารทรัพยากรบุคคล
เขตปทุมวัน กรุงเทพมหานคร 10330 444 อาคาร เอ็ม บี เค เซ็นเตอร์ ชั้น 8 ถ.พญาไท แขวงวังใหม่ เขตปทุมวัน
บริษัท เอ็ม บี เค จำกัด (มหาชน) 444 อาคาร เอ็ม บี เค เซ็นเตอร์ ชั้น 8 ถ.พญาไท แขวงวังใหม่ เขตปทุมวัน แขวงวังใหม่ เขตปทุมวัน จังหวัดกรุงเทพมหานคร 10330 ประเทศไทย
โทร. 028539000 ต่อ 7217
แฟกซ์. : 02-8537000

การเดินทาง

40 542 36
สนามกีฬาแห่งชาติ
สามย่าน
พญาไท
การเดินทางเพิ่มเติม : -

Social Media

Facebook
LINE
: -
Twitter
: -
Skype
: -

Qr Code ตำแหน่งนี้

QR Code

ตำแหน่งงานอื่นๆ

Loading...
จำนวน 55 รายการ