• แชร์
• เก็บงาน
• พิมพ์งาน
• ร้องเรียน

สมัครงาน

หน้าที่ความรับผิดชอบ

1.บริหารงานทรัพยากรบุคคลภายในโรงงานได้อย่างมีประสิทธิภาพ ㆍ วางแผนอัตรากำลังคน ㆍ ประเมินผลประสิทธิภาพการทำงาน ㆍ การบริหารสายอาชีพในแต่ละสายงาน ㆍ จัดทำแผนพัฒนาบุคลากร ㆍ จัดหลักสูตรการอบรมตามนโยบาย 2.สรรหาบุลคลที่มีความสามารถ ให้มาร่วมงานกับเรา (Recruit) 3.เรียนรู้ และเข้าใจวัฒนธรรมการทำงานขององค์กรเพื่อออกแบบแผนการพัฒนาบุคลากร วิเคราะห์ความต้องการทักษะใน Area ด้านต่าง ๆ ของแต่ละบุคคล เพื่อพัฒนาการทำงาน เช่น JD, Scope of Work, WI, Career Path, Promotion (Engage) 4.กระตุ้นให้ทีมงานตระหนัก และเรียนรู้ที่จะพัฒนาการทำงาน และพัฒนาตนเองอยู่ตลอดเวลา (Grow) 5.แนะนำ และ Implement เครื่องมือการทำงาน รวมถึงเทคโนโลใหม่ ๆ มาช่วยในการทำงานให้สะดวก รวดเร็ว และมีประสิทธิภาพมากขึ้น 6.สรุปรายงานผล และแผน Action plan การบริหารจัดการทีมงานทุกตำแหน่งในองค์กร

คุณสมบัติ

เพศ : ชาย , หญิง

อายุ(ปี) : 32 - 40

ระดับการศึกษา : ปริญญาตรี

ประสบการณ์(ปี) : 5 - 10

คุณสมบัติด้านความรู้และความสามารถ

-วุฒิการศึกษาปริญญาตรี สาขาบริหารทรัพยากรมนุษย์ นุษศาสตร์ จิตวิทยา รัฐศาสตร์ นิติศาสตร์ หรือสาขาอื่นๆ ที่เกี่ยวข้อง -มีความรู้ด้านกฎหมายแรงงานเป็นอย่างดี -มี EQ สูง บุคลิกภาพดี มีมนุษยสัมพันธ์ -มีความสามารถให้การสร้างทีมที่ดี -มีทักษะความเป็นโค้ช -มีทักษะการติดต่อสื่อสารและการประสานงานที่ดี -คล่องแคล่ว กระตือรือร้นในการทำงาน ตอบสนองอย่างรวดเร็ว -เปิดใจเรียนรู้และพัฒนาตัวเองอยู่ตลอดเวลา

สวัสดิการ

ทำงานสัปดาห์ละ 5 วัน

ค่าตอบแทนพิเศษ

ประกันสังคม

เงินโบนัสตามผลงาน

ตามข้อตกลงของบริษัท

สนใจสมัครงานตำแหน่งงานนี้กรุณาติดต่อ

ชื่อผู้ติดต่อ : ฝ่ายบุคคล

เบอร์ผู้ติดต่อ : 02-2126515 ต่อ 149,143 หรือ 088-6916782

อีเมล : [email protected]

ข้อมูลการติดต่อบริษัท

99,99/1-2 ซอยจันทน์ 28 ถนนจันทน์ แขวงทุ่งวัดดอน เขตสาทร กทม. แขวงทุ่งวัดดอน เขตสาทร จังหวัดกรุงเทพมหานคร 10120 ประเทศไทย

การเดินทาง

• 
  35,22
  รถสองแถ
  ว1279
• 
  สุรศักดิ์ เซนต์หลุยส์
• 
  ไม่มี
• 
  ไม่มี
• 
  ไม่มี