หางาน สมัครงาน ยอดนิยมอันดับหนึ่งของไทย เพราะชีวิตไม่ได้มีแค่เรื่องงาน

ตำแหน่งงานนี้ได้ปิดการรับสมัครแล้ว...

บริษัท โพสเซฟี่ กรุ๊ป จำกัด

ประเภทธุรกิจ : อุตสาหกรรมอิเลคโทรนิค

เกี่ยวกับเรา : บริษัทฯ ตัวแทนจำหน่ายโทรศัพท์มือถือยี่ห้อ OPPO มีฐานการผลิตตั้งอยู่ที่ต่างประเทศ มีผู้จดทะเบียนการค้าอีกกว่า 140 ประเทศทั่วโลก โดยเริ่มก่อตั้งธุรกิจในประเทศไทยเมื่อปี 2552 กำลังเปิดรับสมัครผู้ที่ต้องการความก้าวหน้า ชอบงานท้าทายความสามารถเพื่อร่วมเติบโตไปพร้อมกับบริษัท ปฏิบัติงานประจำกรุงเทพฯ และต่างจังหวัด เพื่อรองรับการขยายกิจการมากกว่า 1,000 สาขา ทั่วประเทศ ก้าวสู่การเป็นบริษัทมหาชน ไปพร้อมกัน มีเงินเดือนประจำทุกตำแหน่งและค่าคอมมิชชั่นตามผลงาน พร้อมสวัสดิการต่าง ๆ ขณะนี้ทางบริษัทฯ OPPO ประเทศไทย ได้เปิดสาขาครบ 250 สาขา เป็นที่เรียบร้อยแล้ว แต่ยังคงไม่พอกับความต้องการของผู้บริโภค ทางบริษัทฯ OPPO ประเทศไทย จึงมีนโยบาย เพิ่มอีก 750 สาขาทั่วประเทศไทย และยังคงต้องการบุคลากร (ทั้ง PC และ OFFICE )ที่มีคุณภาพ พร้อมปฏิบัติงานได้ทันที อีกกว่า 70 ตำแหน่ง ทั่วทั้งกรุงเทพและต่างจังหวัด เพื่อพร้อมรับการเติบโตของบริษัทอย่างรวดเร็วในอนาคต สำหรับฝ่ายขาย(PC) สถานที่ทำงาน : มีทุกเขตพื้นที่ในกรุงเทพ มีทุกภาคของต่างจังหวัด เลือกสถานที่ทำงานใกล้ที่พักได้ ไม่ต้องเดินทางไกล บริษัทฯ ได้ปรับค่าแรงขั้นต่ำ 9,000 บาทต่อเดือน เป็นที่เรียบร้อยแล้ว ผู้สมัครที่ผ่านการสัมภาษณ์แล้ว ทางบริษัทฯ จะมีการฝึกอบรม และสอนวิธีการนำเสนอผลิตภัณฑ์ของโทรศัพท์มือถือยี่ห้อ OPPO อย่างละเอียด ก่อนลงพื้นที่ขายจริง พร้อมมีพี่เลี้ยงคอยสอนงาน

Talent Development Supervisor ใหม่

สถานที่ปฏิบัติงาน : กรุงเทพมหานคร(เขตดินแดง)

สาขาอาชีพหลัก : บุคคล/ฝึกอบรม สาขาอาชีพรอง : พนักงานฝ่ายบุคคล(HR)

รูปแบบงาน : งานประจำ

ระดับตำแหน่งงาน : เจ้าหน้าที่

จำนวนที่รับ : 1 ตำแหน่ง

เงินเดือน(บาท) : ตามตกลง

วันทำงาน : ไม่ระบุ

วันหยุด : วันเสาร์, วันอาทิตย์

เวลาทำงาน : 09:00 - 18:00

เวลาทำงานอื่นๆ : ไม่ระบุ

หน้าที่ความรับผิดชอบ

1. Organize and promote the talent management system according to the company's business development needs. Establish and optimize talent standards, selection mechanisms, training systems, learning maps, careers, etc. 2. Participate in organizational evaluation and diagnosis, clarify organizational capacity development requirements, and optimize organizational structure and related management processes; 3. Responsible for sorting out the position, rank and level system, overall planning of positions and classification and hierarchical management; 4. Establish and improve the qualifications, competence standards, and work processes for all levels of positions; 5. Participate in the construction of key positions and talent echelon, check the talent structure, and promote the construction of talent team; 6. Responsible for organizational performance management, employee performance management and appraisal and incentive models; 7. Cooperate with the business training team to assist in the implementation of training projects.

คุณสมบัติ

เพศ : ชาย , หญิง

อายุ(ปี) : 30 - 35

ระดับการศึกษา : ปริญญาตรี - ปริญญาเอก

ประสบการณ์(ปี) : 3 - 6

คุณสมบัติด้านความรู้และความสามารถ

1. Gender Male , Female 2. Age 30-35 years 3. Bachelor degree or above, human resource major is plus; 4. More than 5 years of relevant experience in Learning/Talent Development, background in consulting companies and group companies is preferred, not solidified, and able to integrate theory with practice; 5. Familiar with Learning/Talent Development theory, responsible for talent inventory, competency model, talent echelon construction and other projects, with sufficient practical experience; 6. Have experience in leadership development, have practical experience in corresponding evaluation, coach and other methodologies, and have their own judgments; 7. Be passionate, keep learning and accumulate in the professional field; 8. Good logical thinking and interpersonal understanding skills, excellent inter-departmental communication and coordination skills, analysis and problem-solving skills; 9. Experienced in sales company, if you have direct experience in the consumer electronics business will be specially considered 10. Good command of English, good personality, love consumer electronics.

สวัสดิการ

ตามข้อตกลงของบริษัท

สวัสดิการอื่นๆ

- เงินโบนัส Bonus ประจำปี
- ปรับเงินเดือนประจำปี
- เงินรางวัลเบี้ยขยันประจำเดือน
- ส่วนลดซื้อสินค้า Smartphone/IoT สูงสุด 50 %
- ส่วนลดอาหาร
- เบี้ยเลี้ยง (ออกต่างจังหวัด)
- ค่าเดินทาง (ออกต่างจังหวัด)
- ค่าน้ำมันรถ
-------------------------------
- เงินช่วยเหลือ กรณีงานมงคล และไม่มงคลต่างๆ งานแต่ง, งานบวช, คลอดบุตร, งานฌาปนกิจศพ
- โปรแกรมตรวจสุขภาพประจำปี
- กิจกรรม Outing ของบริษัท
- เสื้อ Uniform ทุกตำแหน่งงาน
- ฟรีคอร์สฝึกอบรม
- สวัสดิการกู้ยืม
- ประกันอุบัติเหตุ
- กองทุนฌาปนกิจศพ
--------------------------------
- ฟรีวีซ่าทำงาน (สำหรับชาวต่างชาติ)
- ฟรีตั๋วเครื่องบินลากลับประเทศ (สำหรับชาวต่างชาติ)
- ฟรีวันลากลับประเทศมากกว่า 10 วัน (สำหรับชาวต่างชาติ)