บริหารจัดการงานด้านการจัดการทรัพยากรมนุษย์อย่างเหมาะสม

บริหารจัดการการหาพนักงานให้เพียงพอต่อความต้องการของฝ่ายงานต่างๆตามระบบประเมินผล (KPI)

บริหารจัดการการเตรียมพนักงานอย่างเพียงพอในทุกตำแหน่ง

บริหารจัดการกการเสริมสร้างระบบทรัพยากรมนุษย์ให้เกิดระบบงานที่ดีมีโอกาสก้าวหน้ามีผลตอบแทนที่เป็นธรรม สร้างขวัญกำลังใจ รักองค์กร และรักษาไว้ซึ่งพนักงานที่มีคุณภาพ

จัดทำ Job Description ให้ครบถ้วนทุกตำแหน่งงานทั่วทั้งองค์กร

สร้าง Career Path เพื่อให้ทราบถึงการเจริญเติบโตและความรับผิดชอบเพิ่มขึ้น เพื่อความก้าวหน้าของพนักงาน

สนับสนุนให้เกิดกิจกรรมหรือพนักงานสัมพันธ์ เพื่อสร้างเสริมการทำงานเป็นทีม

จัดทำรายงานการทำงาน การป่วย ลากิจ ลาพักร้อน ฯลฯ ของพนักงานทุกภาคส่วน เพื่อความมีระเบียบวินัยและการบริหารงานที่ดี

จัดกิจกรรมต่างๆ (HR Engagement) เพื่อให้พนักงานได้มีสันทนาการ , สร้างการทำงานเป็นทีมมีความสัมพันธ์ระหว่างกลุ่มและบุคคลเพื่อการประสานงานที่ดี

ติดต่อหน่วยงานราชการที่เกี่ยวข้อง

สร้างระบบพัฒนาทรัพยากรมนุษย์เพื่อให้เกิดความสามัคคีและความเป็นน้ำหนึ่งใจเดียวกันเพื่อมุ่งมั่นพัฒนาตนเอง และองค์กร

ประสานงานกับแผนกต่าง ๆ เพื่อให้การทำงานเป็นไปอย่างราบรื่น

ปฏิบัติตามที่ได้รับมอบหมายจากผู้บังคับบัญชา

เพศ : ไม่ระบุ

อายุ(ปี) : 35 - 45

ระดับการศึกษา : ปริญญาตรี - ปริญญาโท

ประสบการณ์(ปี) : 5 - 10

มีความรู้ด้าน HRM

มีความรู้ด้าน HRD

กฏหมายด้านแรงงาน

ประกันสังคม

1. โบนัสประจำปี(ตามผลประกอบการ)
2. ลากิจ 3 วัน/ปี
3. ลาพักร้อน 6 วัน/ปี
4. ชุดยูนิฟอร์มพนักงาน (แจกปีละ 2 ครั้ง)
5. รองเท้าเซฟตี้ (แจกปีละ 2 ครั้ง)
6. เที่ยวประจำปี (ตามผลประกอบการ)
7. ปรับเงินประจำปี
8. เบี้ยพิเศษ เดือนละ 400 บาท

ชื่อผู้ติดต่อ : คุณนฤมล

เบอร์ผู้ติดต่อ : 096-165-6445

30/29 หมู่ที่ 1 (อยู่ในนิคมอุตสาหกรรมสินสาคร) ตำบลโคกขาม อำเภอเมืองสมุทรสาคร จังหวัดสมุทรสาคร 74000 ประเทศไทย