" />

จ๊อบ ทิปส์

พนักงานที่ดี ถูกคัดเลือกจากอะไรบ้าง

พนักงาน ถือเป็นฟันเฟืองสำคัญสำหรับบริษัทเลยก็ว่าได้ การที่บริษัทจะก้าวไปสู่ความสำเร็จได้ ก็ต้องพึ่งพาพนักงานที่มีศักยภาพที่ดีเช่นกัน พนักงานแต่ละคนล้วนมีที่มาที่ไปต่างกัน การจะคัดเลือกใครสักคนเข้ามาทำงานนั้น บริษัทจึงต้องพิจารณาองค์ประกอบหลายๆอย่าง ในตัวของผู้สมัครงานอีกด้วย แล้วเกณฑ์อะไรบ้างล่ะ ที่จะบ่งบอกได้ว่าผู้สมัครงานคนนั้นจะสามารถเป็นพนักงานที่ดีให้กับบริษัทได้

สิ่งแรกเลยคือ ความรู้ความสามารถ ในด้านสายงานที่ผู้สมัครงานนั้นสนใจ แต่แค่ความรู้ทางทฤษฏีนั้นก็ไม่อาจเพียงพอ การปฏิบัติลงมือทำงานจริงก็ต้องคล่องด้วยเช่นกัน การทดสอบความรู้เบื้องต้นก็อาจจะเป็นการทำข้อสอบ หรือการทดลองทำงานเชิงปฏิบัติก็ได้ เพื่อเป็นการสำรวจก่อนว่า พนักงานคนนี้มีความรู้ความสามารถที่จะร่วมงานกับบริษัทได้หรือไม่

ประสบการณ์ ก็เป็นสิ่งสำคัญอีกเช่นกัน ผู้ที่เคยผ่านงานมามากมาย สั่งสมความรู้และประสบการณ์มาเยอะ จะต้องมีไหวพริบ วิธีการแก้ปัญหา ที่หลากหลายและทำได้ดี คล่องแคล่วกว่าคนที่อ่อนประสบการณ์ ข้อดีอีกอย่างหนึ่งคือ บริษัทไม่ต้องเสียเวลาเทรนด์พนักงานใหม่ไปซะทุกเรื่อง คุณสมบัติข้อนี้จึงเป็นอีกข้อหนึ่งที่หลายบริษัทนั้นมองหา

ความรับผิดชอบ ก็ต้องมี ไม่ว่าจะเป็นการรับผิดชอบต่อตนเอง ต่อผู้อื่น และงานที่ได้รับมอบหมาย ความรับผิดชอบอาจดูได้จากการส่งงานที่ได้รับมอบหมายได้อย่างตรงเวลา มาตรฐานการทำงานสม่ำเสมอ ดูแลรับผิดชอบภาระหน้าที่แทนหัวหน้าได้ในบางโอกาส

นิสัยและบุคลิกภาพ พนักงานนั้นถือเป็นหน้าเป็นตาให้แก่องค์กร องค์กรจะดูดีและน่าเชื่อถือได้ ก็ต้องมีพนักงานที่มีบุคลิกภาพที่ดูน่าเชื่อถือควบคู่กันไปด้วย ทั้งนิสัยใจคอ มีมารยาทที่ดี การพูดและการปฏิบัติ กาลเทศะ และการแต่งกายให้ดูน่าเชื่อถือ

Nice & Friendly ก็มีชัย มนุษย์เป็นสัตว์สังคม ต้องพูด ต้องคุย ต้องติดต่อสื่อสาร การทำงานในบริษัทหรือการทำงานเป็นทีม ต้องมีการพูดคุยแลกเปลี่ยนปัญหากันเป็นเรื่องปกติ หากไม่มีการสื่อสาร ระบบงานก็คงจะไม่สามารถเดินหน้าได้อย่างแน่นอน

หากใครมีคุณสมบัติครบหรือใกล้เคียงตามนี้ บริษัทไหนๆก็อยากได้คุณไปร่วมงานอย่างแน่นอน เว็บไซต์ JOBBKK.COM ขอเป็นกำลังใจให้ทุกคนครับ

 

และสำหรับข่าวสารดี มีสาระ พร้อมกิจกรรม เพื่อนๆสามารถติดตามพวกเราได้ที่

Youtubehttps://www.youtube.com/user/jobbkkdotcom

JOBBKK Facebook Fanpagehttps://www.facebook.com/jobbkk

Websitehttps://www.jobbkk.com

 

เนื้อหาที่เกี่ยวข้อง

Coach ตัวเอง เพื่อให้ชีวิตต...

เมื่อพูดถึงคำว่า coaching เราก็มักจะจินตนาการถึงภาพคนสองคนที่กำลังคุยกัน ให้คำแนะนำ ใช้คำถาม เพื่อให้คิด และนำเอาสิ่งที่คุยกันนั้นไปทำให้ตนเองดีขึ้น แต่ชีวิต...

Competency ที่สำคัญในการเป็...

ในการเป็นหัวหน้างานที่ดีนั้น จะต้องมีความรู้และทักษะต่างๆ ประกอบมากมาย หลายๆ องค์กรสร้างเป็น Competency ขึ้นมา ที่เราเรียกกันว่า Managerial Competency ซึ่งเป...

บุคลิกภาพ 5 แบบของพนักงานที...

คนทำงานแบบมนุษย์เงินเดือนส่วนมากล้วนอยากจะได้รับการโปรโมตเลื่อนตำแหน่งกันเป็นธรรมดา (แต่ผมขอไม่บอกว่าทุกคนแล้วกัน เพราะบางคนก็ไม่อยากเลื่อนขั้นอะไร) แน่นอนว่...

7 วิธีกระตุ้นพนักงานให้กลับ...

วิธีกระตุ้นพนักงานให้กลับมารักงานที่ทำอีกครั้ง 1. มอบหมายงานที่ถนัดให้ทำ 2. กำหนดเป้าหมายที่ปฏิบัติได้จริง 3. ให้ไปอยู่กับหัวหน้าที่เหมาะสมและใช้งานเป็น