ขอแชร์ประสบการณ์ในฐานะผู้สัมภาษณ์และคัดเลือกพนักงานนะครับ ในบริษัทผมเอง มีตำแหน่งหลายตำแหน่งมากที่ว่างอยู่และถ้าไม่รีบจริงๆก็จะคัดให้ได้ดีที่สุดจึงค่อยเชิญมาสัมภาษณ์ครับ และหากเจอคนที่ใช่ก็จะรับเลย เท่าที่อ่านจดหมายสมัครงานมาทุกวันประมาณ 100-200 ฉบับ มีมากกว่า 50-70% ที่คัดทิ้ง หรือ อ่านแบบผ่านๆ จึงอยากจะแนะนำสำหรับผู้ที่หางานดังนี้นะครับ
- การเขียนจดหมายสมัครงาน ควรเขียนให้ได้กระชับ ได้ใจความและตรวจการสะกดคำก่อนคลิ๊กส่งออกไป โดยเฉพาะการส่งทางอีเมลล์ ไม่จำเป็นต้องเขียนยาวมาก คือ 1.ขอให้ดูเป็นมืออาชีพกระชับได้ใจความ 2.แสดงคุณสมบัติที่สำคัญของเราที่คิดว่าเป็นจุดเด่น 2-3 อย่างก็พอ (ที่เหลือเอาใส่ไปใน CV หรือ ประวัติส่วนตัว) 3.แสดงความสนใจกระตือรือร้นที่จะเข้ามาทำงานในตำแหน่งนี้หรือไม่ก็บริษัทนี้ 4. อย่าเขียนอะไรที่ง่ายๆ เช่น ตำแหน่งอะไรก็ได้หรือแสดงความมักง่ายของเราว่าจนตรอก ไม่มีความตั้งใจ 4. อย่าเขียนจดหมายแบบจดหมายส่วนตัว หรือใช้สำนวนแบบคุยกับเพื่อน เช่น \" สนใจติดต่อผมได้นะครับ\" ผมเห็นจดหมายสมัครงานแบบนี้มาบ่อยๆเหมือนกัน จะมีความรู้สึกว่าไม่รู้จักกาละ เทศะ ยิ่งหากสมัครมาในตำแหน่ง ด้านสื่อสารหรือการผลิตสื่อ ด้วยแล้ว ยิ่งไม่กล้ารับเข้าทำงาน ผนแนะนำให้หาอ่านวิธีการเขียนจดหมายสมัครงาน หรือ ดูจากยูทูปก็ได้ครับ ผมลองหาคลิปสอนการเขียนจดหมายสมัครงานในยูทูป ที่เป็นภาษาไทย ก็เห็นมีอยู่เยอะเหมือนกัน
พิมพ์ได้แค่นี้ครับ นอกนั้นขึ้นว่าไม่สุภาพ 
ตรวจดูหลายรอบ ก็ไม่เจอ 
http://pantip.com/topic/34798715/comment53 ไปอ่านเอาที่ คห. 53 นะครับ พิมพ์แบบนั้น 100% แต่บอร์ดนี้บอกว่า มีคำไม่สุภาพ 
ผู้สมัครงาน 
ผู้ประกอบการ 
TH
EN
