เรื่องแบบนี้ บางทีก็ปวดใจ ลาออกก่อนก็เกรงจะตกงาน ลาออกหลังจากได้งานก็เป็นแบบนี้ มันไม่พอดีกัน
แต่ถ้าได้งานแล้ว บางทีก็อย่าไปแคร์ อิอิ ออกมันเลย ถ้ามันอึุดอัดใจมากนัก
แต่คิดให้ดีนะครับว่าที่ใหม่กับที่ทำอยู่ปัจจุบัน อะไรอย่างไร
ถ้าคิดว่าที่ใหม่ดีกว่าก็ชิ่งเลย แม้ว่าจะไม่สวยงามมากนัก ไม่แนะนำใคร แต่ถ้าจำเป็นก็ต้องทำ
หัวหน้าแย่จริงๆ แสดงว่า บริษัทนี้ ไม่น่าอยู่เอาเสียเลย
ที่ทำงานผม ขอให้บอกเหอะ ถ้าเขาจะไปได้ดีกว่า เรายินดีครับ
จะไปรั้งเขาทำไม ไม่น่าเลย จากกันด้วยดี ดีกว่า
อันที่จริง บริษัทมีกฏไว้ให้ลาออกล่วงหน้า 30 วันก็จริง
แต่เขาเผื่อเอาไว้ หาก พนง.มีอะไรผูกพันธ์ เช่น การบัญชี การเงิน พวกนี้ ถ้าลาออกทันที อาจสร้างความเสียหายได้
ผู้สมัครงาน 
ผู้ประกอบการ 
TH
EN
