ตำแหน่งงานนี้ได้ปิดการรับสมัครแล้ว สนใจตำแหน่งงานอื่นคลิกที่นี่
เกี่ยวกับเรา
บริษัทเวล สเวด (ประเทศไทย) จำกัดเป็นบริษัทญี่ปุ่นที่เปิดดำเนินกิจการที่ประเทศญี่ปุ่นมากกว่า 30 ปี เปิดดำเนินกิจการที่ประเทศไทยเป็นเวลา 17 ปี นอกจากประเทศไทยแล้วยังมีสาขาที่ประเทศฮ่องกง และประเทศจีน ดำเนินธุรกิจผลิตชิ้นส่วนของกล้องถ่ายรูป (ชิ้นส่วนเลนส์ ชัตเตอร์ และอื่นๆ) ,อุปกรณ์ของเครื่องมืออิเล็กทรอนิกส์อื่นๆ รวมทั้งชิ้นส่วนรถยนต์ มีลูกค้าทั้งภายในประเทศและต่างประเทศ บริษัทได้รับการรับรอง ISO9001:2000/TS16949:2009 และ ISO14001:2004 แล้ว บริษัทมีการขยายกิจการอย่างต่อเนื่องในช่วงระยะเวลา 7 ปี ที่ผ่านมา และกำลังพัฒนาระบบการทำงานอย่างต่อเนื่อง เพื่อรองรับการขยายตัวขององค์กร ปัจจุบันมีพนักงานประมาณ 450 คน บริษัทมุ่งเน้นความสำคัญของการทำงานอย่างปลอดภัย และการพัฒนาบุคคลากร
รายละเอียดงาน
รูปแบบงาน : งานประจำ
จำนวนที่รับ : 1 ตำแหน่ง
สถานที่ปฏิบัติงาน : สมุทรสาคร(ทุกเขต/อำเภอ)
เงินเดือน(บาท) : ตามตกลง
วันหยุด : ไม่ระบุ
เวลาทำงาน : 08:00 - 17:00
เวลาทำงานอื่น : ไม่ระบุ
หน้าที่ความรับผิดชอบ
1. รับ-ส่ง งานต่างๆ
2. งานที่ได้รับมอบหมาย
คุณสมบัติ
เพศ : ชาย
อายุ(ปี) : 20 - 35
ระดับการศึกษา : ต่ำกว่า ม.6 - ม.6
ประสบการณ์(ปี) : ไม่ระบุ
อื่นๆ : ไม่ระบุ
คุณสมบัติเพิ่มเติม
สวัสดิการ
สวัสดิการอื่นๆ
กองทุนสำรองเลี้ยงชีพ, เบี้ยขยัน, งานเลี้ยงสังสรรค์ประจำปี
สนใจสมัครงานตำแหน่งงานนี้กรุณาติดต่อ
ชื่อผู้ติดต่อ : อัจจิมา
เบอร์ผู้ติดต่อ : 020248830
อีเมล :
ข้อมูลติดต่อ
คุณอัจจิมา
บริษัท เวล สเวด (ประเทศไทย) จำกัด
149/165-167, 181 ม.13 ซ.เพชรเกษม 95 ถ.เพชรเกษม ตำบลอ้อมน้อย อำเภอกระทุ่มแบน จังหวัดสมุทรสาคร 74130 ประเทศไทย
โทร. : 02-0248830-4 ต่อ 105 
แฟกซ์. 02-0248835 
[email protected]
http://www.vel-suede.com
Social Media :
การเดินทาง
การเดินทางเพิ่มเติม : รถตู้ไป อนุสาวรีย์ ฯ, หมอชิต
กรุณาเลือกวิธีการสมัครงาน
สมัครด้วยเรซูเม่รูปแบบเต็ม จากระบบสมาชิก JOBBKK
สมัครง่ายและรวดเร็ว ด้วยการกรอกข้อมูลแบบย่อ
สมัครด้วยการแนบไฟล์เรซูเม่ หรือ ผลงานของท่าน
หางานตามสาขาอาชีพ
JOBBKK.COM © สงวนลิขสิทธิ์ All Right Reserved
jobbkk มีเพียงเว็บเดียวเท่านั้น ไม่มีเว็บเครือข่าย โปรดอย่าหลงเชื่อผู้แอบอ้าง และหากผู้ใดแอบอ้าง ไม่ว่าทาง Email, โทรศัพท์, SMS หรือทางใดก็ตาม จะถูกดำเนินคดีตามที่กฎหมายบัญญัติไว้สูงสุด 
Facebook