ตำแหน่งงานนี้ได้ปิดการรับสมัครแล้ว สนใจตำแหน่งงานอื่นคลิกที่นี่

เกี่ยวกับเรา

บริษัท อีซีลี่ จำกัด ประกอบธุรกิจด้านอาหารที่รู้จักกันอย่างแพร่หลายภายใต้แบรนแซ่บอีลี่ ซึ่งเป็นร้านอาหารอีสานสไตล์โมเดิร์น เหมาะสำหรับคนยุคใหม่ที่ชอบอาหารรสชาติจัดจ้านแต่แฝงด้วยความน่ารักของสไตล์การตกแต่งร้านที่ไม่เหมือนใคร โดยมีจุดยืนในการทำธุรกิจที่เน้นวัตถุดิบที่ดี มีคุณภาพ ร่วมกับรสชาติที่เป็นสูตรเฉพาะจากทางร้านแซ่บอีลี่ จึงทำให้ได้รสชาติที่แตกต่างไม่เหมือนใคร ด้วยเป้าหมายสำคัญที่จะทำให้ร้านแซบอีลี่เป็นแบรนด์ส้มตำ Top of Mind ที่ลูกค้านึกถึงเป็นอันดับต้นๆ รวมถึงแนวทางบริหารให้ทีมงานทุกคนมีส่วนร่วมในการออกไอเดีย จึงเป็นแรกผลักดันสำคัญที่ทำให้ร้านแซบอีลี่ได้พัฒนาอย่างไม่หยุดยั้ง และสร้างสรรค์สิ่งดีๆให้กับลูกค้าในทุกครั้งที่ได้มาทานอาหารที่ร้าน ปัจจุบันได้ขยายสาขาทั้งหมด 8 สาขา ได้แก่ 1.สาขาเอสพลานาด(รัชดา)  2. สาขาสีลมคอมเพล็กซ์    3. สาขาเซนทรัลพระราม3    4.สาขาเซ็นทรัล อีสต์วิลล์ เรียบด่วน รามอินทรา  5.สาขา เดอะมาร์เก็ต ประตูน้ำ  6.สาขา วิสด้อม วัน โอ วัน  7.  สาขา ไอคอน สยาม   8. สาขา  สุขุมวิท 40 ทีวัน  เพื่อรองรับการเติบโตที่เกิดขึ้น เป้าหมายของแซบอีลี่ในปัจจุบันคือการสร้างทีมงานที่มีคุณภาพ และดูแลกันเหมือนว่าทุกคนเป็นเจ้าของร่วมกัน และเมื่อมีพนักงานรุ่นใหม่ๆเข้ามาในองค์กรเพื่อจะได้รับไอเดียใหม่ๆ อยู่เสมอ ที่สำคัญคือแบรนด์แซบอีลี่เป็นแบรนด์ที่สื่อถึงความสนุกสนาน ต้องการคนมีไฟมาเติมทำให้องค์กรมีการขับเคลื่อนอยู่ตลอดเวลา แนวทางการบริหารของที่นี่คือให้ทุกคนได้ลองทำ วางใจให้เค้าได้ทำอย่างเต็มที่ เพื่อให้ลูกค้าได้รู้สึกสนุกอยู่เสมอในทุกครั้งที่มาแซ่บอีลี่


สินค้าและบริการ
วีดีโอ

ฝ่ายบุคคล - ฝึกอบรม

รายละเอียดงาน
รูปแบบงาน : งานประจำ
จำนวนที่รับ : 1 ตำแหน่ง
สถานที่ปฏิบัติงาน : กรุงเทพมหานคร (เขตพระโขนง)
เงินเดือน(บาท) : 15,000 - 17,000
วันหยุด : วันเสาร์
เวลาทำงาน : 12:30 - 22:30
เวลาทำงานอื่น : เวลาเข้างาน 2 เวลา : 9.00 - 19.00 / 12.30 - 22.30 น.
หน้าที่ความรับผิดชอบ
1. งานวางแผนกำลังคน / สรรหาพนักงาน
- วางแผนกำลังพลพนักงานทุกสาขา ว่าต้องการบุคคลที่มีคุณสมบัติอย่างไร ระดับใด จำนวนเท่าใด
- ลงประกาศรับสมัครงาน คอยอัพเดตข้อมูล ค้นประวัติการทำงาน คัดกรองผู้สมัครเบื้องต้น นัดหมายสัมภาษณ์งาน
- แจ้งผลการสัมภาษณ์ นัดหมายเริ่มงาน ยื่นข้อเสนอจ้างงาน รับเข้าทำงาน จัดทำเอกสารใบสมัครงาน เอกสารสัญญาจ้าง และ ค้ำประกัน
2. งานเอกสาร / ระบบข้อมูลเกี่ยวกับบุคลากร / การทำเงินเดือนพนักงาน
- จัดทำเอกสารใบสมัครงาน เอกสารสัญญาจ้าง เอกสารค้ำประกัน
- เอกสารข้อมูลพนักงานทุกสาขา
- จัดทำสรุปเงินเดือนพนักงานทุกสาขา
- เอกสาร Memo ประกาศข่าวสาร ต่างๆ
- เอกสารติดต่อประสานกับศูนย์การค้า
- ข้อมูลงานประกันสังคม แจ้งเข้า - ออก และ ให้ความรู้กับพนักงานเรื่องสิทธิต่างๆ
3. งานฝึกอบรม / พัฒนาบุคลากร
- งานฝึกอบรมพนักงานจากการลงหน้างานจริง (การบริหารร้านของผู้จัดการ / การบริการ / การรับ-เช็ค-สั่งสินค้า)
- งานปฐมนิเทศพนักงาน ให้ความรู้ภายในองค์กร และ กฎระเบียบ
- ประชุมทีมหน้าสาขาและให้คำปรึกษา เกี่ยวกับการทำงานภายในร้าน
4. งานประเมินผลงาน / งานบริหารจัดการผู้มีความสามารถโดดเด่น
- จัดทำเอกสารแบบประเมินการทำงานพนักงาน ช่วง On Pro และ หลังผ่าน Pro
- จัดทำเอกสารประเมินประจำปี
- ปรึกษาทำงานควบคู่กับ Area Manager ในเรื่องการโยกย้าย พัฒนาตำแหน่งงานพนักงาน
- Exit Interview พนักงานที่ลาออกเพื่อใช้เป็นข้อมูลสำหรับการพัฒนางานด้านบุคคล

5. งานแรงงานสัมพันธ์
- ดูแลงานด้านระเบียบวินัยและกฎหมายแรงงาน จัดทำระเบียบข้อบังคับพนักงาน
- สื่อสารให้พนักงานเข้าใจถึงระเบียบข้อบังคับของบริษัท สอบสวนการกระทำความผิดและลงโทษพนักงาน
- ดูแลงานด้านการส่งเสริม ความสัมพันธ์ระหว่างพนักงานกับพนักงานและพนักงานกับบริษัท
- ส่งเสริมกีฬาภายในบริษัท จัดงานเลี้ยงสังสรรค์เนื่องในโอกาสพิเศษต่าง ๆ จัดทำบอร์ดประชาสัมพันธ์ข้อมูลต่าง ๆ ภายในบริษัท

6. งานสวัสดิการ รายได้พนักงาน
- ดูแลนำเสนอสวัสดิการ เพื่อพัฒนา และ รักษาให้พนักงานอยู่กับองค์กรได้นานยิ่งขึ้น
- รวบรวมข้อมูล วิเคราะห์ข้อมูล รายได้ และ สวัสดิการ แบรนด์คู่แข่ง

7. งานแจ้งเข้า-ออก พนักงานแรงงานต่างชาติ
- จัดเตรียมเอกสารการแจ้งเข้า-ออกพนักงาน เพื่อให้กรรมการบริษัท เซ็นต์อนุมัติ
- ดำเนินการต่ออายุพนักงานต่างชาติเดิมที่เป็นของบริษัท อีซิลี่
- ให้ความรู้ข้อมูลด้านเอกสารการต่ออายุ Visa และ รายงานตัว 90 วัน แรงงานต่างชาติ
- ตรวจสอบเอกสารพนักงานแรงงานต่างชาติก่อนรับเข้าทำงาน และ ตรวจเอกสารใบลาออก พนักงานให้ถูกต้องตามกฎหมาย
คุณสมบัติ
เพศ : ชาย , หญิง
อายุ(ปี) : 20 - 27
ระดับการศึกษา : ไม่ระบุ
ประสบการณ์(ปี) : 1 - 3
อื่นๆ : ไม่ระบุ
คุณสมบัติเพิ่มเติม
คุณสมบัติ
- เพศ : ชาย , หญิง - อายุ : 20-27 ปี
- ปวช - ปริญญาตรี สาขา ทรัพยากรมนุษย์
- มีประสบการณ์ 1-3 ปีขึ้นไปด้านการบริหารบุคคล
- มีทักษะและความรู้ในplatform ของSocial mediaต่างๆ เช่น facebook, instagram, line
- ความสามารถในการทํางานภายใต้ความกดดันและระยะเวลาที่กำหนด
- มีความเป็นผู้ใหญ่, มีวินัย,รับความรับผิดชอบส่งงานตามเวลาที่กำหนด
- สามารถเดินทางเพื่อเข้าปฏิบัติงานหน้าสาขาได้ทุกสาขา
สวัสดิการ
  • มีเวลาการทำงานที่ยืดหยุ่น
  • ตามข้อตกลงของบริษัท
  • สิทธิการเบิกค่าทันตกรรม
  • ประกันสังคม
  • เงินโบนัสตามผลงาน
  • ค่าใช้จ่ายในการเดินทาง
  • ค่าตอบแทนพิเศษ
  • ค่าทำงานล่วงเวลา
  • ประกันสุขภาพ
  • สวัสดิการอื่นๆ
    สวัสดิการ !!!
    - Bonus ประจำปี
    - งานเลี้ยงสัมมนาประจำปี
    - ประกันสังคม
    - ประกันกลุ่ม AIA (กรณีผ่านทดลองงาน 90 วัน)
    - ความก้าวหน้าในสายงาน + ปรับเงินเดือนประจำปี

    สนใจติดต่อ
    K.โบ๊ต 095-950-9113
    สนใจสมัครงานตำแหน่งงานนี้กรุณาติดต่อ
    ชื่อผู้ติดต่อ : คุณโบท
    เบอร์ผู้ติดต่อ : 0959509113
    อีเมล : Training_zaabeli@hotmail.com
    วิธีการรับสมัครงาน
    รับสมัครงานผ่านทาง JOBBKK.COM
  • Training_zaabeli@hotmail.com
  • รับสมัครผ่านทางไปรษณีย์ และสมัครด้วยตัวเอง
    ฝ่ายทรัพยากรบุคคล
    อีซีลี่ จำกัด
    บริษัท อีซิลี่ จำกัด ชั้น14 (Ezily) เลขที่ 8 อาคาร ที-วัน ชั้น 14 ห้องเลขที่ 1405 ซ.สุขุมวิท 40 แขวงพระโขนง เขตคลองเตย กทม. 10110 (ปากซอยถนนสุขุมวิทซอย40) แขวงพระโขนง เขตคลองเตย จังหวัดกรุงเทพมหานคร 10110 ประเทศไทย
    การเดินทาง

    • ไม่มี

    • ทองหล่อ เอกมัย พระโขนง

    • สุขุมวิท

    • ไม่มี
    การเดินทางเพิ่มเติม : -
    หางานตามสาขาอาชีพ

    JOBBKK.COM © สงวนลิขสิทธิ์ All Right Reserved including text, graphics, interfaces and design thereof are all rights reserved.

    Top