รายละเอียดงาน

รูปแบบงาน : งานประจำ

จำนวนที่รับ : ไม่ระบุ

สถานที่ปฏิบัติงาน : กรุงเทพมหานคร (เขตจตุจักร)

เงินเดือน(บาท) : ตามตกลง

วันหยุด : วันอาทิตย์

เวลาทำงาน : 07:00 - 16:00

เวลาทำงานอื่น : ไม่ระบุ

หน้าที่ความรับผิดชอบ

- Responsible for strategic planning, organizing and controlling of all programs of human resources; ensures a proper job accountability of personnel at human resources management and development department.
- Develops and administers various human resources plans and projects in the organization.
- Develops, recommends and implements personnel policies and procedures; recommends new approaches, policies and procedures to effect continual improvements in efficiency of department and services performed.
- Oversees and supports the recruitment and selection plans and talent management programs; takes effort in administering the hiring, new employees’ orientation, job placement and counseling and exit interviewing.
- Creates proposals for developing and improving the employees’ job performance and work satisfaction.
- Facilitates the development and implementation of employees’ continuous training and development programs, career growth and succession, changing working behaviors and practices.
- Coordinates the implementation programs related to Health and Safety, Labor Relations, Social and Environmental Affairs; participates on performance reviews and meetings with the management, trade union, customers and government.
- Provides recommendations pertaining to the corporate budgeting platform that impact to employees’ incentives, rewards, wages and benefits.
- Maintains a balance and organize working relations of human resources personnel.
- Evaluates reports, decisions and results of human resources department in relation to the set goals.
- Performs other incidental and related duties as required and assigned by the immediate superior.
- Create culture and process without corruption in company.
- Any other assignments, as appropriate to the position.
- Achieve the company target with High Efficiency basing on KPI.

คุณสมบัติ

เพศ : ชาย , หญิง

อายุ(ปี) : 35 ปีขึ้นไป

ระดับการศึกษา : ปริญญาตรี

ประสบการณ์(ปี) : 5 ปีขึ้นไป

อื่นๆ : ไม่ระบุ

คุณสมบัติเพิ่มเติม

- Bachelor degree in HRM, HRD, OD, Political Science, Psychology or related fields.
- 10+ years of experience in senior management role.
- Experience in a large organization or manufacturing sizing with staffs more than 1000.
- Strong knowledgeable in local labor laws.
- Friendly, open-minded, self-driven, dynamic, proactive and result-oriented.
- Excellent communication and presentation skills (Both of Thai and English).
- Able to travel to work in Ben Tre, Vietnam.
- Age between 35 - 45
- Thai nationality only

สวัสดิการ

ประกันสังคม

ตามข้อตกลงของบริษัท

สวัสดิการอื่นๆ

ปรับเงินเดือนประจำปี
โบนัสประจำปี
วันหยุดพักผ่อนประจำปี
ประกันสังคม
สหกรณ์ออมทรัพย์
ดอกเบี้ยพิเศษสินเชื่อเพื่อที่อยู่อาศัย
งานเลี้ยงสังสรรค์ประจำปี
คาราโอเกะและฟิตเนส
ตรวจสุขภาพประจำปี

สนใจสมัครงานตำแหน่งงานนี้กรุณาติดต่อ

ชื่อผู้ติดต่อ : ศุภชัย

เบอร์ผู้ติดต่อ : 025419310 #1407

อีเมล : supachai.kit@libgroup.com

วิธีการรับสมัครงาน

รับสมัครงานผ่านทาง JOBBKK.COM

supachai.kit@libgroup.com