บริษัท รักษาความปลอดภัย จี4เอส เซอร์วิสเซส (ประเทศไทย) จำกัด

- Support Sales team with solution selling into prospect account base. - Partner with Sales team to plan ,prepare and execute on strategic deals in complex Sales cycles - Successfully match customer pain/requirements to proposed security and technology solutions. - Create and deliver powerful presentations and demos that clearly communicate the uniqueness of the value proposition - Manage all technical aspects of RFP/RFI responses. - Collect and document competitive intelligence in electronics security products i.e. Access control, CCTV, Intruder Alarm, Electronic Surveillance, Monitoring and System Integrated. - Responsible on sales activities, including sales visits, plans report and forecast. - Coordinate with technician team to deliver project work as agreed with customer. - Works closely with MSS and FSS team for cross selling as well as provide technology consultant on security solution project sales - Other jobs as assigned

1. ติดต่อประสานกับลูกค้า เข้าพบลูกค้าอย่างสม่ำเสมอ และแก้ไขข้อบกพร่องที่ได้รับจากลูกค้าอย่างรวดเร็วให้เกิดควาพึงพอใจ 2. ประสานงานทีม บริหารหน่วยงานให้มีคุณภาพตามาตราฐานที่บริษัทกำหนด 3. แก้ไขข้อร้องเรียนต่างๆ 4. บริหารจัดการกำลังพล ควบคุมดูแล และส่งมอบพนักงานรักษาความปลอดภัยให้ตรงตาเงื่อนไขในสัญญาที่ได้ตกลงไว้กับลูกค้า 5. กำหนดวัตถุประสงค์สำหรับตนและหน่วยงาน ประจำปี เพื่อให้ีการพัฒนาอย่างเต็มประสิทธิภาพ 6. วางแผนการปฏิบัติงาน พร้อมควบคุมและนัดหมายประชุมประจำเดือน 7. ควบคุมพนักงานภายใต้บังคับบัญชาให้อยู่ในกฏระเบียบนโยบายของบริษัท โดยให้เป็นไปตาแผนที่วางไว้ 8. ควบคุมค่าใช้จ่ายให้อยู่ในเป้าหมายที่บริษัทกำหนดไว้ 9. ตรวจสอบความถูกต้องเรื่องค่าบริการ

1.รับผิดชอบทำความสะอาดสถานที่ต่าง ๆ เช่น สำนักงาน ธนาคาร ห้างสรรพสินค้า เป็นต้น ตามที่ได้รับมอบหมาย 2.ใช้เครื่องมือทำความสะอาดได้และรู้วิธีการจัดเก็บอุปกรณ์ 3.มีประสบการด้านทำความสะอาดกับ บริษัท ฯ ชั้นนำจะพิจารณาเป็นพิเศษ 4.มีประสบการ์ทางด้านการทำความสะอาดอย่างน้อย 2 ปีขึ้นไป

- ติดต่อประสานงาน เดินเอกสารให้กับพนักงาน - รับผิดชอบเอกสารทั้งหมดของต้นสังกัด - สนับสนุนการทำงานของผู้จัดการหน่วยงาน - ประสานงานกับบุคคลภายในและภายนอกองค์กร - งานอื่น ๆ ที่ได้รับมอบหมาย

- Develops, review, and implement company policies, rules & regulations, guidelines, announcements, staff induction program, employee handbook, and others as related, to be efficient and up to date, - Works with the Department Heads / Line Managers to ensure full compliance from the employees on the company policies, rules & regulations, announcement, and others as related, - Works with the Department Heads / Line Managers to build & maintain good employee relationships across the company, - Handles employee grievances / complaints locally and regionally (SPEAK OUT) and get it resolved properly and in a timely manner. Works closely with the line manager/s on the case investigation and report, - Carries out the employee misconduct, labor dispute, disciplinary actions, termination, court case, and others as related together with the employee’s line manager/s at all levels, - Conducts and organize Company’s Welfare Committee as required by law, - Responsible for the company people related projects i.e. Employee Engagement Survey, New Employee Values Implementation, Town-hall Meeting, Corporate Social Responsibility, Employee Activities, and etc., -Initiates training, workshops, as needed, and being a trainer, to line manager/s to ensure company policies, rules & regulations, and others as related, are well communicated and understood, - Responsible for internal communication as related to employees and their well being, - Responsible for company expatriate’s formality including VISA, Work Permit, 90 Days Report, and etc, - Responsible for auditing of the HR department in coordination with the QA department, - Acts as a point of contact to the labor department, labor protection department, and etc.