ตำแหน่งงานนี้ได้ปิดการรับสมัครแล้ว สนใจตำแหน่งงานอื่นคลิกที่นี่

ผู้ประกอบการเข้าสู่ระบบล่าสุด
03 เม.ย. 2566
จำนวนผู้เข้าชม
4,549

เกี่ยวกับเรา

บริษัท วินเกมส์ เทค คอร์ปอเรชั่น จำกัด เป็นบริษัทที่ให้บริการทางด้าน Web Application และ Molie Appication บริการทำเว็บไซต์ E-Commerce ซื้อขายสินค้า ออนไลน์ บริการรับพัฒนาเขียนโปรแกรม Web Application รวมถึงบริการพัฒนา Mobile Application บนระบบ iOS, Android พร้อมบริการให้คำปรึกษา บริการจัดเตรียมพื้นที่เว็บโฮสติ้ง Web Hosting ให้บริการ Live Chat, Data Center บริการระบบจัดการแชทผ่านเว็บไซต์ รับทำMarketing Tool รับพัฒนาGame Application ที่ตอบสนองความต้องการของลูกค้าอย่างแท้จริง อย่างไร้ขีดจำกัด

HR Manager ผู้จัดการฝ่ายบุคคล

สมัครงาน

รายละเอียดงาน

รูปแบบงาน : งานประจำ

จำนวนที่รับ : ไม่ระบุ

สถานที่ปฏิบัติงาน : กรุงเทพมหานคร(เขตบึงกุ่ม,เขตคันนายาว,เขตบางกะปิ,เขตสะพานสูง,เขตลาดพร้าว)

เงินเดือน(บาท) : ตามตกลง

วันหยุด : วันเสาร์, วันอาทิตย์

เวลาทำงาน : 08:30 - 17:30

เวลาทำงานอื่น : ไม่ระบุ

หน้าที่ความรับผิดชอบ

- การวางแผนกำลังคน การสรรหา และการคัดเลือกพนักงานเพื่อให้ได้พนักงานที่มีคุณสมบัติตรงตามความต้องการของบริษัท
- จัดทำเงินเดือน โดยใช้โปรแกรม B-Plus หรือโปรแกรมอื่น
- ดูแลงานด้านสวัสดิการต่าง ๆ ของพนักงาน
- วิเคราะห์ความต้องการทักษะใน Area ด้านต่างๆ ของแต่ละบุคคล เพื่อพัฒนาการทำงาน เช่น JD, Scope of Work, WI, Career Path,
- จัดทำ JD, KPI และการประเมินผลในรอบการประเมินต่างๆ
- ประสานงานกับทุกหน่วยงานในการจัดกิจกรรมและการสื่อสารต่างๆ ภายในบริษัทฯ
- ตรวจสอบเวลาการทำงาน และจัดทำ REPORT ขาด ลา มาสาย ของพนักงาน
- (ด้าน Management 30% // Development 70%)
- ถนัด งานเอกสาร ,บริหารจัดการงานเอกสารได้เป็นอย่างดี
- สรุปรายงานผล และแผน Action plan การบริหารจัดการทีมงานทุกตำแหน่งในองค์กร
- งานอื่น ๆ ที่ได้รับมอบหมาย

คุณสมบัติ

เพศ : ไม่ระบุ

อายุ(ปี) : 30 - 45

ระดับการศึกษา : ปริญญาตรี - ปริญญาโท

ประสบการณ์(ปี) : 6ปีขึ้นไป

อื่นๆ : ไม่ระบุ

คุณสมบัติเพิ่มเติม

ประสบการณ์
- อายุ 30-45 ปี บุคคลลิกดี กระชับกระเช้งความกระตือรือร้น การสื่อสารดีทำงานกับคนอื่นได้ง่าย
- มีภาวะผู้นำ สามารถพรีเซ็นต์งาน จัดอบรมได้เป็นอย่างดี
- ได้ภาษาอังกฤษ จะพิจารณาพิเศษ
- ต้องเข้าใจและยอมรับเรื่องเทคโนโลยี มีทักษะคอมพิวเตอร์
- เคยผ่านงานด้าน HR อย่างน้อย 7 ปี และ เคยเป็น ผจก อย่างน้อย 2 ปี (ด้าน Management 30% // Development 70%)
- ต้องมีประสบการณ์บริหารด้าน Hr อย่างน้อย 50 คน
- มีความรู้เรื่องกฎหมายแรงงาน กฎหมายประกันสังคม และอื่นๆที่เกี่ยวข้อง
- เป็นผู้รอบคอบในการวิเคราะห์ พิจารณา วินิจฉัย การปฏิบัติงาน
- สรรหาบุคลากรให้ตรงตามคุณสมบัติที่แต่ละฝ่ายต้องการ
- ติดต่อประสานงานทั้งภายในและภายนอกองค์กร
- ถ้าเคยอยู่ในองค์กรที่ทำSoftware House ,Digital Agency,
Start Up Tech จะพิจารณาเป็นพิเศษ
- สามารถใช้ software BPlus / Empeo ได้จะพิจารณาเป็นพิเศษ

.