รายละเอียดงาน

รูปแบบงาน : งานประจำ

จำนวนที่รับ : 1 ตำแหน่ง

สถานที่ปฏิบัติงาน : กรุงเทพมหานคร (เขตคันนายาว)

เงินเดือน(บาท) : 25,000 - 35,000

วันหยุด : วันเสาร์, วันอาทิตย์

เวลาทำงาน : 08:00 - 17:00

เวลาทำงานอื่น : ไม่ระบุ

หน้าที่ความรับผิดชอบ

ดูแลและบริหารจัดระบบการฝึกอบรมรวมถึงกำหนดแผนกลยุทธ์การพัฒนาบุคลากร เพื่อตอบสนองนโยบายองค์กร

1. จัดทำ Training Need Survey และแผนการฝึกอบรมประจำปี
2. ดำเนินการฝึกอบรมพนักงานใหม่ประจำเดือน (New Staff Orientation)
3.จัดฝึกอบรมพนักงานทั้งภายในและภายนอก ตามแผนการจัด
อบรมประจำปี
4. มีความรู้และทักษะการจัดทำแผน career path ให้เหมาะสมกับองค์กร
5. ติดต่อประสานงานวิทยากรทั้งภายในและภายนอก
6. สามารถเป็นวิทยากร และพิธีกร ประจำบริษัท ได้ในระดับดี
7. ดูแลการจัดกิจกรรม ให้สอดคล้องกับแผนการรักษาและสร้างความผูกพันธ์กับองค์กร
8 จัดทำเอกสารยื่นกรมพัฒนาฝีมือแรงงาน
9. มีความรู้การใช้เครื่องที่ทันสมัยเหมาะกับการฝึกอบรมสมัยใหม่เข้ากับสถานการณ์ ยุค New Narmall
10.สรุปรายงานผลงาน KPIs ประจำเดือน ต่อผู้บริหารฝ่าย

คุณสมบัติ

เพศ : ชาย , หญิง , ไม่ระบุ

อายุ(ปี) : 35 ปีขึ้นไป

ระดับการศึกษา : ปริญญาตรี - ปริญญาโท

ประสบการณ์(ปี) : 5 - 5 ปีขึ้นไป

อื่นๆ : ไม่ระบุ

คุณสมบัติเพิ่มเติม

1. มีบุคลิกภาพดีน่าเชื่อถือ มีความคล่องแคล่ว และมีทักษะการสื่อสารได้ดี
2. สามารถใช้งานโปรแกรม Power point และ Photoshop การนำเสนอได้ระดับดีถึงดีมาก
3.มีความคิดสร้างสรรค์ และชอบการเรียนรู้ได้ตลอดเวลา
4.ขับรถยนต์ได้ มีใบขับขี่รถยนต์ และมีรถยนต์ส่วนตัว พร้อมนำมาปฏิบัติงาน (บริษัทมีสวัสดิการให้)
5. สามารถทำงานในวันหยุด และสามารถเดินทางออกต่างจังหวัดได้
6. มีประสบการณ์และความรู้ด้าน HROD ในระดับดี
7. มีทักษะการเป็นผู้นำสูง และมีความไว้วางใจได้
8. หากมีประสบการณ์ในสายธุรกิจค้าปลีก และระบบงานสาขา (จะได้รับการพิจารณาเป็นพิเศษ)
9. เป็นวิทยากราภยในได้
10.มีความรู้เรื่องการจัดทำระบบ ISO 9001:2015

สวัสดิการ

ประกันสังคม

ประกันสุขภาพ

เงินโบนัสตามผลงาน

ตามข้อตกลงของบริษัท

ทำงานสัปดาห์ละ 5 วัน

สนใจสมัครงานตำแหน่งงานนี้กรุณาติดต่อ

ชื่อผู้ติดต่อ : คุณนงนุช ราษฎร์เจริญ

เบอร์ผู้ติดต่อ : 081-4492287

อีเมล : hrm_supervisor@ddnature.co.th

วิธีการรับสมัครงาน

รับสมัครงานผ่านทาง JOBBKK.COM

hrm_supervisor@ddnature.co.th