เกี่ยวกับเรา

   กลุ่มบริษัท อินฟรา พลัส จํากัด ก่อตั้งขึ้นเมื่อปี พ.ศ. 2553 โดยการสนับสนุนของหน่วยบ่มเพาะธุรกิจ จุฬาลงกรณ์มหาวิทยาลัย ประกอบด้วยทีมวิศวกร นักวิชาการ นักบริหาร ที่มีประสบการณ์ทางด้านการจัดการโครงสร้างพื้นฐาน มากกว่า 20 ปี ที่ให้บริการ ทางด้านวิชาการ การวิจัย และให้คําปรึกษา การบริหารจัดการทางด้านโครงสร้างพื้นฐานทั้งในประเทศและต่างประเทศ



   ในปี พ.ศ. 2556 บริษัท อินฟรา พลัส จํากัด ได้ทําบันทึกข้อตกลงร่วมกับหน่วยปฏิบัติการวิจัยการจัดการโครงสร้างพื้นฐาน ปัจจุบันคือศูนย์เชี่ยวชาญเฉพาะทางด้านการจัดการโครงสร้างพื้นฐาน จุฬาลงกรณ์มหาวิทยาลัย เพื่อความร่วมมือ สนับสนุน และแบ่งปันองค์ความรู้ทางวิชาการ



   จากความมุ่งมั่น ตั้งใจในการทำงานอย่างมีประสิทธิภาพ และความเข้าใจในความต้องการของลูกค้า ส่งผลให้บริษัทฯ เป็นที่เชื่อมั่นและไว้วางใจจากผู้รับบริการในกระบวนการทำงานที่เป็นขั้นตอน มีคุณภาพ ตรวจสอบได้ จนมาได้ซึ่งมาตรฐาน ISO9001:2015 ในปี พ.ศ. 2561 จนถึงปัจจุบัน



   ด้วยเหตุดังกล่าวข้างต้น กลุ่มบริษัทฯ จึงมีลูกค้าสําคัญที่ให้บริการมากมาย อาทิ หน่วยงานภาครัฐ สถาบันการศึกษา และสถานประกอบการภาคเอกชน ตั้งแต่อดีตจนถึงปัจจุบัน บริษัทฯ มีผลงานการทํางานมากกว่า 250 โครงการ ประกอบด้วย





  • การบริหารจัดการโครงสร้างพื้นฐาน การบริหารจัดการสินทรัพย์ อาทิ การบริหารจัดการทางด้านงานทาง สะพาน ราง รถไฟ งานสํารวจและประเมินสภาพ โดยใช้เทคโนโลยีที่ทันสมัย การสํารวจและจัดทําภาพถ่ายทางอากาศโดยอากาศยานไร้คนขับ ขนาดเล็ก (Unmanned Aerial Vehicle: UAV)




  • งานวิเคราะห์และตรวจสอบสภาพการใช้งาน




  • งานวางแผนวิเคราะห์และจัดทํางบประมาณที่เหมาะสม




  • การวางแผนงานและการจราจรและขนส่ง




  • งานวางแผนยกระดับความปลอดภัย




  • งานติดตามและประเมินผลการซ่อมบํารุง




  • การใช้งานบริหารพื้นที่เชิงพาณิชย์ พื้นที่เช่า




  • งานระบบสารสนเทศ (Management Information System: MIS) ภูมิสารสนเทศ (Geographic Information System: GIS) และการจัดการข้อมูลขนาดใหญ่ (Big Data)




  • การพัฒนา Website & Desktop & Mobile Application





      เรามีวิสัยทัศน์ที่ว่า "เราจะเป็นผู้นำ ในการบริหารจัดการโครงสร้างพื้นฐานอย่างยั่งยืนด้วยนวัตกรรม"


เจ้าหน้าที่ด้านข้อมูลบุคลากรและการประเมินผล (People Data & Evaluation)

รายละเอียดงาน
รูปแบบงาน : สัญญาจ้าง
จำนวนที่รับ : 1 ตำแหน่ง
สถานที่ปฏิบัติงาน : กรุงเทพมหานคร(เขตปทุมวัน)
เงินเดือน(บาท) : ตามตกลง
วันหยุด : วันเสาร์, วันอาทิตย์
เวลาทำงาน : 08:30 - 17:00
เวลาทำงานอื่น : ไม่ระบุ
หน้าที่ความรับผิดชอบ
• งานข้อมูล ประวัติ และการประกาศที่สำคัญ
- สรุปและอัพเดทฐานข้อมูลพนักงาน เช่น พนักงานเข้าใหม่ เปลี่ยนสถานะ และลาออก
- บริหารจัดการบัตรพนักงาน ทั้งพนักงานเข้าใหม่ พนักงานที่ลาออก และพนักงานที่ขอทำบัตรใหม่
- บริหารจัดการเครื่องทาบบัตรทุกครั้งที่ข้อมูลเต็ม เพื่อให้เครื่องทำงานได้อย่างมีประสิทธิภาพ
- สรุปบันทึกเวลาเข้า – ออก
- สรุปเบิกค่าตอบแทน ของพนักงาน part time และพนักงาน Rating
- ประสานงานกรณีมีนักศึกษาฝึกงาน
- ประกาศวันหยุด แนะนำพนักงานใหม่ จดหมายเตือน จดหมายปรับสถานะ จดหมายผ่านทดลองงาน
- ติดต่อประสานงาน
- สรุปวันขาด ลา มาสายของพนักงาน ทุกวัน และส่งให้กรรมการผู้จัดการ รองกรรมการผู้จัดการ และ
ผู้บริหารฝ่ายทุกสิ้นเดือน
- ดึงข้อมูลจากระบบทาบบัตรเพื่อมาสรุปบันทึกเข้า-ออก ทุกวัน
- สรุปใบลาพนักงาน เพื่อให้กรรมการเซ็นอนุมัติ
- สรุปข้อมูลสถิติที่เกี่ยวพนักงานทุกเดือน อาทิ สถิติลา สาย และอื่น ๆ
- ประกาศกฏระเบียบการลางานทุกชนิด เมื่อมีการปรับปรุงกฎระเบียบเพิ่มเติมหรือกรณีปรับเปลี่ยนใหม่
- เช็คฟอร์มใบลา ต่าง ๆ

• งานสรรหา (ดำเนินงานร่วมกับ เจ้าหน้าที่บุคคลและประสานงาน)
- ลงประกาศรับสมัครงาน คัดกรองผู้สมัครเบื้องต้น
- Update ข้อมูลผู้สมัครที่น่าสนใจให้ฝ่ายทราบ
- นัดหมายสัมภาษณ์งาน ยื่นข้อเสนอการจ้างงาน
- ชี้แจ้งระเบียบบริษัทเบื้องต้น
- แจ้งสวัสดิการ
- แจ้งผลการสัมภาษณ์ และแจงการเซ็นสัญญา
- ทำสัญญาจ้างพนักงาน 4 ประเภท พนักงานทดลองงาน พนักงานประจำ พนักงานสัญญาจ้าง และ
พนักงานโครงการ
- ปฐมนิเทศพนักงานใหม่
- ส่งต่อพนักงานให้ฝ่าย และจัดการเอกสารต่อไปยังฝ่ายที่เกี่ยวข้อง
- สรุปข้อมูลสถิติการสรรหาทุกเดือน

• งานด้านการประเมินบุคลากร
- ออกแบบแบบสอบถามเพื่อใช้ในการประเมินพนักงานประจำปี *google form (ประเมิน 360 องศา)
- วิเคราะห์ผลจากแบบประเมินพนักงาน และรายงานผลต่อผู้บริหารฝ่าย และผู้บริหารระดับสูงทราบ
- ดำเนินการส่งข้อมูลการทำงาน สวัสดิการต่าง ๆ ที่พนักงานได้รับ และการปฏิบัติตามกฎระเบียบบริษัท
ต่อผู้บริหารระดับสูงในช่วงปลายปี
- ออกแบบแบบสอบถามสำหรับการประเมินกิจกรรมที่จัดทุกครั้ง และวิเคราะห์ผลจากแบบประเมิน
ดังกล่าว เพื่อรายงานผลต่อผู้บริหารระดับสูงทราบ

• การให้ข้อมูลพนักงาน
- ข้อมูลส่วนบุคคล
- ข้อมูลเพื่อใช้ทำโครงการ
- ข้อมูลด้านระเบียบบริษัท
• การพัฒนา form
- ปรับปรุงแบบฟอร์มให้สะดวกพร้อมใช้ เช่น
: ฟอร์มขอรายละเอียดวันลา
: ฟอร์มแจงจำนวนวันมาสายทุก 3 เดือน
: ฟอร์มบันทึกวันลาแต่ละปี
: ฟอร์มการลาต่าง ๆ

• อื่นๆ
- เจ้าหน้าที่ทั้ง 5 กลุ่มงาน สามารถช่วยเหลืองานกันได้ กล่าวคือ สามารถทำงานร่วมกัน ส่งต่อข้อมูลตามที่
ร้องขอ และเป็นปัจจุบันให้แก่กันได้
- สามารถปฏิบัติงานที่ได้รับมอบหมายได้
- ทำคอนเทนและสื่อประชาสัมพันธ์
คุณสมบัติ
เพศ : หญิง
อายุ(ปี) : 23 ปีขึ้นไป
ระดับการศึกษา : ปริญญาตรี
ประสบการณ์(ปี) : 1 - 6
อื่นๆ : ยินดีรับนักศึกษาจบใหม่
คุณสมบัติเพิ่มเติม
รอบคอบ อัธยาศัยดี มีไหวพริบ มีความพร้อมต่อการพัฒนาตนเอง และเรียนรู้สิ่งใหม่ ๆ รวมทั้งเปิดกว้างทาง
ความคิด มี Growth mindset และมีความถนัดในด้านการใช้ Microsoft office

วุฒิการศึกษา: ปริญญาตรีสาขาทรัพยากรมนุษย์ การจัดการ และสาขาที่เกี่ยวข้อง หรือมีประสบการณ์ทำงานที่ใกล้เคียง

**หากสามารถใช้โปรแกรมตัดต่อวีดิโอได้จะพิจารณาเป็นพิเศษ
สวัสดิการ
  • ทำงานสัปดาห์ละ 5 วัน
  • เงินโบนัสตามผลงาน
  • ตามข้อตกลงของบริษัท
  • สวัสดิการอื่นๆ
    - ประกันกลุ่ม
    - ตรวจสุขภาพประจำปี
    - กองทุนสำรองเลี้ยงชีพ
    - เงินทุนฉุกเฉิน
    - โบนัสประจำปี
    - เงินช่วยเหลือพนักงานในโอกาสต่างๆ
    - เงินค่าครองชีพ
    - ดูงาน ท่องเที่ยวในประเทศ
    - ดูงาน ท่องเที่ยวต่างประเทศ (ตามเงื่อนไขบริษัท)
    - สัมมนาประจำปี
    - กิจกรรมบริษัทประจำปี เช่น เลี้ยงปีใหม่ เลี้ยงวันครบรอบเทศกาลต่างๆ
    - เครื่องแบบยูนิฟอร์ม
    - การฝึกอบรมและการศึกษา
    สนใจสมัครงานตำแหน่งงานนี้กรุณาติดต่อ
    ชื่อผู้ติดต่อ : รจนา เค้าดี
    เบอร์ผู้ติดต่อ : 063-5835055
    อีเมล : hr.info@infraplus.co.th
    วิธีการรับสมัครงาน
    รับสมัครงานผ่านทาง JOBBKK.COM
  • hr.info@infraplus.co.th
    • ข้อมูลติดต่อ
    รจนา เค้าดี และ ขนิษฐา เวียงแจ
    บริษัท อินฟรา พลัส จำกัด
    188/70 อาคารซัยวอล์ค ห้องเลขที่ ดี16 (ชั้นที่ 3-4) ,ดี17 แขวงวังใหม่ เขตปทุมวัน จังหวัดกรุงเทพมหานคร 10330 ประเทศไทย
    การเดินทาง

    • ไม่มี

    • สนามกีฬาแห่งชาติ

    • สามย่าน

    • ไม่มี
    การเดินทางเพิ่มเติม : เรือโดยสารคลองแสนแสบ ลงที่ท่าเรือเจริญผล
    หางานตามสาขาอาชีพ

    jobbkk มีเพียงเว็บเดียวเท่านั้น ไม่มีเว็บเครือข่าย โปรดอย่าหลงเชื่อผู้แอบอ้าง และหากผู้ใดแอบอ้าง ไม่ว่าทาง Email, โทรศัพท์, SMS หรือทางใดก็ตาม จะถูกดำเนินคดีตามที่กฎหมายบัญญัติไว้สูงสุด

    Top