เจ้าหน้าที่พัฒนาทรัพยากรมนุษย์ (HRD Officer)

รายละเอียดงาน

รูปแบบงาน : งานประจำ

จำนวนที่รับ : 1 ตำแหน่ง

สถานที่ปฏิบัติงาน : กรุงเทพมหานคร(เขตสวนหลวง)

เงินเดือน(บาท) : ตามตกลง

วันหยุด : วันเสาร์, วันอาทิตย์

เวลาทำงาน : 08:30 - 18:00

เวลาทำงานอื่น : สามารถทำงานวันเสาร์ 1 วัน/เดือน ได้ (ขึ้นอยู่กับตกลงในฝ่าย อาจเป็นวัน WFH หรือวันหยุดปกติ)

หน้าที่ความรับผิดชอบ

วิเคราะห์ พัฒนาหลักสูตรการฝึกอบรม เพื่อสร้างมาตรฐานการทำงานของร้าน ตลอดจนสามารถพัฒนาพนักงานได้ตรงตามวัตถุประสงค์ขององค์กรมากยิ่งขึ้น
รับผิดชอบการเป็นวิทยากรการฝึกอบรมในหลักสูตรที่ได้รับมอบหมาย เพื่อส่งเสริม และพัฒนาประสิทธิภาพการทำงานของพนักงานในองค์กร
ประสานงานการจัดเตรียมความพร้อม ด้านวิทยากร สถานที่ ผู้เข้าร่วมอบรม อุปกรณ์ที่ต้องใช้ เพื่ออำนวยความสะดวกและมุ่งประสิทธิภาพในการดำเนินการฝึกอบรม
จัดทำรายงานการฝึกอบรม การบันทึกข้อมูลการฝึกอบรมของพนักงาน รวมถึงใบรับรองต่าง ๆ เพื่อรายงานแก่หน่วยงานที่เกี่ยวข้อง
ดำเนินการสรรหาและคัดเลือกบุคลากรให้เป็นไปตามกระบวนการ ขั้นตอนที่กำหนด และได้พนักงานที่มีคุณสมบัติตรงตามความต้องการของตำแหน่งงาน ได้ทันเวลาที่กำหนดไว้
ดำเนินการคิดและออกแบบเนื้อหาสำหรับการสรรหาพนักงานผ่านช่องทางต่าง ๆ
ดำเนินการสัมภาษณ์ ทดสอบ และคัดเลือกผู้สมัครในเบื้องต้น เพื่อให้แน่ใจว่าผู้สมัครงานที่ผ่านการคัดเลือกมีคุณสมบัติตรงตามที่หน่วยงานต้องการและเหมาะสมกับองค์กร
ดำเนินการจัดทำรายงานสรุปข้อมูลพนักงานเข้า-ออก และรายงานต่อผู้บังคับบัญชา เพื่อใช้เป็นข้อมูลในการบริหารงาน
งานอื่น ๆ ตามที่ได้รับมอบหมาย

คุณสมบัติ

เพศ : ไม่ระบุ

อายุ(ปี) : 22 - 30

ระดับการศึกษา : ปริญญาตรี - ปริญญาโท

ประสบการณ์(ปี) : 0 - 2

อื่นๆ : ยินดีรับนักศึกษาจบใหม่,ยินดีรับผู้ไม่มีประสบการณ์

คุณสมบัติเพิ่มเติม

ปริญญาตรี สาขา บริหารจัดการทรัพยากรมนุษย์ จิตวิทยาองค์กร การศึกษา หรืออื่น ๆ ที่เกี่ยวข้อง
มีความเป็นผู้นำ มีมนุษยสัมพันธ์ และบุคลิกภาพดี
มีความคิดสร้างสรรค์ สามารถคิดนอกกรอบ และต่อยอดพัฒนากิจกรรมได้
สามารถเป็นผู้นำหรือเป็นวิทยากรในการบรรยายหรือทำกิจกรรมได้
สามารถคิดออกแบบกิจกรรมหรือเนื้อหาในการประชาสัมพันธ์ ผ่านทางช่องสรรหาต่าง ๆ ได้
มีประสบการณ์ในการสรรหาพนักงานในธุรกิจร้านอาหาร 1 - 3 ปี จะพิจารณาเป็นพิเศษ

สวัสดิการ

สวัสดิการอื่นๆ

1. เงินเดือน (ตามโครงสร้างบริษัทฯ และประสบการณ์)
2. วันหยุดนักขัตฤกษ์ประจำปี
3. วันลากิจ (พิเศษ), ลาป่วย, ลาพักร้อน (ตามเกณฑ์ของบริษัทฯ)
4. กองทุนประกันสังคม
5. เงินช่วยเหลือค่าฌาปนกิจพนักงานและครอบครัว (ตามเกณฑ์ของบริษัทฯ)
6. การฝึกอบรมภายในและภายนอก
7. ปรับเงินเดือนประจำปี (ตามเกณฑ์ของบริษัทฯ)
8. กิจกรรมสังสรรค์ประจำปี
9. อื่น ๆ ตามเกณฑ์ของบริษัทฯ

สนใจสมัครงานตำแหน่งงานนี้กรุณาติดต่อ

ชื่อผู้ติดต่อ : วสันต์ สุขมงคล

เบอร์ผู้ติดต่อ : 081 682 3333

อีเมล : [email protected]

วิธีการรับสมัครงาน

รับสมัครงานผ่านทาง JOBBKK.COM