HR Officer

หน้าที่และความรับผิดชอบ

• ประกาศรับสมัครงานในสื่ออินเตอร์เน็ต และป้ายประกาศสื่อต่างๆ
• คัดเลือกผู้สมัครงานให้ตรงตามคุณสมบัติที่ผู้บังคับบัญชาต้นสังกัดร้องขอ นำเสนอ Resume ให้กับผู้บังคับบัญชาต้นสังกัดคัดเลือกเพื่อนัดสัมภาษณ์
• ติดตามผู้เข้าร่วมสัมภาษณ์และส่งรายละเอียดยืนยันการสัมภาษณ์ทาง E-Mail และทางโทรศัพท์ รับสมัครงาน ทดสอบวัดทักษะความรู้ของผู้สมัครงาน และตรวจสอบประวัติเบื้องต้น
• แจ้งผลการสัมภาษณ์งาน นัดเริ่มงาน และนำเสนอขออนุมัติการจ้าง แนะนำพนักงานใหม่ตามฝ่ายต่างๆ และแนะนำพนักงานใหม่ทาง E-Mail
• ดำเนินการเกี่ยวกับการประเมินผลการทดลองงาน 119 วันของพนักงานใหม่
• สรุป Resume ที่ผู้บังคับบัญชาต้นสังกัดสนใจเชิญเข้าร่วมสัมภาษณ์ประจำสัปดาห์ และประจำเดือน
• ตรวจสอบประวัติพนักงานใหม่ก่อนเริ่มงาน
• จัดทำแฟ้มประวัติพนักงานเข้าใหม่ และเอกสารต่างๆที่เกี่ยวข้องกับการจ้างงาน การทำสัญญาค้ำประกัน การทำสัญญาจ้าง
• ควบคุมและดำเนินการต่อ Visa และ Work Permit (พนักงานต่างชาติทุกคน) และดำเนินการรายงานตัว 90 วัน
• ควบคุมรหัสการสแกนนิ้วมือของพนักงานทุกคน
• ควบคุมรหัสการเปิด การเข้า/ออกประตูสำนักงานใหญ่ และบัตร VIP + บัตรพนักงานทุกชนิด
• ตรวจสอบบันทึกเวลาการทำงานของพนักงาน
• จัดทำแบบสำรวจหัวข้อการฝึกอบรม รวบรวมหัวข้อหลักสูตรสรุปจัดทำแผนฝึกอบรมประจำปี และนำเสนอเพื่อขออนุมัติหลักสูตร
• จัดหาหลักสูตรฝึกอบรมและทำแบบสำรวจเพื่อเข้ารับการฝึกอบรมพัฒนาศักยภาพของพนักงานภายในองค์กร
• ประสานงานวิทยากร อาคารสถานที่ และจำนวนผู้เข้าร่วมฝึกอบรม
• บันทึกประวัติการฝึกอบรมของพนักงาน
• ขอรับรองหลักสูตร และอนุมัติหลักสูตรฝึกอบรมจากกรมพัฒนาฝีมือแรงงาน
• ดำเนินการจัดทำรายงานต่างๆ ประจำสัปดาห์/ประจำเดือน ส่งให้กับหัวหน้างาน
• ติดต่อกับหน่วยงานของรัฐที่เกี่ยวข้อง เช่น สำนักงานประกันสังคมและสำนักงานสวัสดิการและคุ้มครองแรงงาน
• งานอื่นๆที่ได้รับมอบหมายจากผู้บังคับบัญชา

คุณสมบัติ

คุณสมบัติด้านความรู้และความสามารถ

• มีวุฒิการศึกษาระดับปริญญาตรี สาขาการบริหารงานบุคคลหรือที่เกี่ยวข้อง
• มีประสบการณ์งานด้านงานบุคคลอย่างน้อย 3 ปีขึ้นไป
• มีความรู้และประสบการณ์ด้านงานฝ่ายบุคคล
• มีความรู้ด้านกฎหมายแรงงาน
• สามารถใช้คอมพิวเตอร์ Microsoft Office Excel, Word และ Power Point ได้ดี

สวัสดิการ

• ทำงานสัปดาห์ละ 5 วัน
• ค่าทำงานล่วงเวลา
• ประกันสังคม
• ตามข้อตกลงของบริษัท

สวัสดิการอื่นๆ

• ประกันสังคม เบี้ยขยัน ชุดยูนิฟอร์มพนักงาน ปรับเงินประจำปี (ตามผลงาน และผลประกอบการ) โบนัสประจำปี (ตามผลงาน และผลประกอบการ) งานเลี้ยงสังสรรค์ปีใหม่ เงินรางวัลพนักงานดีเด่น พร้อมเกียรติบัตร ค่าทำงานล่วงเวลา ปรับตำแหน่งประจำปี (พิจารณาตามผลงาน) ซื้อสินค้าในราคาพนักงาน สวัสดิการออกกำลังกายฟรี อบรมภายนอก – ภายใน เงินกู้ยืม หยุดพักร้อน ลาแต่งงาน ลาบวช ลาจัดงานศพ ค่าช่วยเหลืองานศพ ค่าแสดงความยินดีงานสมรส ค่าแสดงความยินดีคลอดบุตร ค่ากระเช้าเยี่ยมไข้พนักงาน คอมมิชชั่น (ตามตำแหน่ง) ค่าภาษา (ตามตำแหน่ง) เบี้ยเลี้ยงไปต่างจังหวัด (ตามตำแหน่ง) ค่าเช่าบ้าน (ตามตำแหน่ง) ค่าโทรศัพท์ (ตามตำแหน่ง) ค่าน้ำมัน (ตามตำแหน่ง) ค่าเดินทาง (ตามตำแหน่ง) ดูงานต่างประเทศ (ตามตำแหน่ง)

สนใจสมัครงานตำแหน่งงานนี้กรุณาติดต่อ

การเดินทาง

บางนา

ไม่มี

ไม่มี

ไม่มี

ไม่มี

การเดินทางเพิ่มเติม : ทำงานตึกบางนาทาวเวอร์ ใกล้กับเมกะบางนา