RE-X PRODUCTS COMPANY LIMITED

สํารวจความต้องการฝึกอบรมจากหน่วยงานต่างๆ แล้วนํามาจัดทําแผนฝึกอบรมนําเสนอผู้บังคับบัญชาและขออนุมัติแผน จัดทําหลักสูตรการฝึกอบรม ประสานวิทยากรและจัดเตรียมสถานที่ อุปกรณ์เครื่องมือ เครื่องใช้ต่างๆ ที่เกี่ยวข้องกับการฝึกอบรม ฝึกอบรมตามแผนการฝึกอบรมทั้งภายใน และภายนอก และบันทึกประวัติการฝึกอบรม ทั้งนี้ ต้องฝึกอบรมให้ครบตามที่กฎหมายกําหนด 4 ยื่นขอรับรองหลักสูตรการฝึกอบรมกับกรมพัฒนาฝีมือแรงงานและนําเอกสารค่าใช้จ่ายยื่นขอยกเว้นภาษีเงินได้ โดยประสานกับฝ่ายบัญชี

รับ BMR จากหัวหน้าแผนก ตรวจสอบข้อมูลการผสม ขั้นตอน วัตถุดิบ ใบแบ่งชั่ง และเตรียม Standard ที่จะใช้ตรวจสอบสินค้าที่จะทำการผสม ทำการผสมสินค้าตามขั้นตอนที่กำหนด บันทึกทุกขั้นตอนลงในเอกสาร BMR และแจ้งหัวหน้าแผนก แจ้งฝ่ายควบคุมคุณภาพทำการตรวจสอบสินค้า กรณีสินค้าที่ผลิตได้ไม่ตรงตาม spec ให้แจ้งหัวหน้าแผนก ดูแลเครื่องมือ เครื่องจักร ที่ใช้ในการผสมสินค้าใหม่ให้อยู่ในสภาพที่เหมาะสม ตรวจสอบ เครื่องชั่ง เครื่องผสมก่อนการใช้งานทุกครั้ง ดูแลการปฏิบัติงานของผู้ใต้บังคับบัญชาให้เป็นไปตามกฎระเบียบและนโยบายของบริษัทฯ ปฏิบัติงานอื่นๆ ตามที่ได้รับมอบหมายจากผู้บังคับบัญชา ตามนโยบายของบริษัทฯ เพศชาย อายุ 25 - 45 ปี วุฒิการศึกษา ม.6 ขึ้นไป หากมีประสบการณ์สายการผลิต 3-5 ปีจะพิจารณาเป็นเป็นพิเศษ

1. Supervisor Mixing หน้าที่ความรับผิดชอบ: ดูแลกระบวนการผสมสูตรให้เป็นไปตามมาตรฐาน ควบคุมทีมงานและเครื่องจักรในไลน์การผสม ตรวจสอบวัตถุดิบ และเอกสาร Batch Record ก่อนการผลิต ประสานงานกับฝ่าย QC และฝ่ายวางแผนการผลิต 2. Leader Mixing หน้าที่ความรับผิดชอบ: เตรียมวัตถุดิบ และผสมสูตรตามคำสั่งงาน ตรวจเช็คความสะอาดของอุปกรณ์และพื้นที่ก่อนเริ่มงาน บันทึกข้อมูลการผลิตในเอกสารที่กำหนด ช่วยงานอื่น ๆ ในแผนกตามที่ได้รับมอบหมาย

ออกแบบ ปรับปรุง และควบคุมกระบวนการผลิตให้มีประสิทธิภาพสูงสุด วิเคราะห์และแก้ไขปัญหาในสายการผลิต เพื่อเพิ่มคุณภาพและลดต้นทุน ร่วมมือกับฝ่ายผลิตและฝ่ายควบคุมคุณภาพในการพัฒนากระบวนการ จัดทำ Work Instruction และเอกสารที่เกี่ยวข้องกับกระบวนการผลิต ติดตามผล และวิเคราะห์ข้อมูลการผลิตเพื่อนำมาปรับปรุงอย่างต่อเนื่อง **มีสวัสดิการที่พัก

ควบคุมการปฏิบัติงานของพนักงาน ภายใต้กฎระเบียบข้อบังคับ และนโยบายบริษัทฯ ควบคุมกระบวนการสรรหา-ว่าจ้างให้เป็นไปตามนโยบายบริษัทฯ และถูกต้องตามกฎหมายแรงงานไทย และแรงงานต่างด้าว ปฐมนิเทศน์พนักงานเข้าใหม่ จัดทำและกำหนดมาตรฐานการดำเนินงานด้าน สรรหาพนักงาน/การทำจ่ายค่าจ้าง/งานด้านแรงงานสัมพันธ์ ควบคุมกำหนดการทดลองงานและการประเมินผลการทำงานให้สอดคล้องกับนโยบายบริษัทฯ ควบคุมงานด้านประกันสังคม การส่งเงินสมทบให้เป็นไปตามข้อกำหนดของสำนักงานประกันสังคม จัดทำและควบคุมการทำจ่ายภาษี ภงด1,ภงด1ก และอื่นๆ ให้เป็นไปตามข้อกำหนดของกรมสรรพากร จัดทำและตรวจสอบการทำจ่ายเงินเดือน ค่าจ้าง สวัสดิการให้เป็นไปตามนโยบายบริษัทฯ และถูกต้องตามกฎหมายแรงงาน จัดทำและสรุปตรวจสอบสถิติ ขาด ลา มาสาย สายของพนักงาน จัดทำและสรุปตรวจสอบรายงานประจำเดือนที่เกี่ยวข้องกับงานของแผนกทรัพยากรบุคคล