SSUP GROUP : Oriental Princess, Cute Press, GNC

ผู้ประกอบการเข้าสู่ระบบล่าสุด
25 เม.ย. 2567
จำนวนผู้เข้าชม
7,807

เกี่ยวกับเรา

SSUP Group เป็นผู้นำธุรกิจความงามและสุขภาพในประเทศไทย ภายใต้แบรนด์ Oriental Princess, Cute Press, LALIL, Bisous Bisous และ GNC ที่มีช่องทางจำหน่ายแบบ Omni-Channels ซึ่งประกอบด้วยช่องทาง Modern Trade, Traditional Trade, E-Commerce, Travel Retail และร้าน Specialty Retail จำนวนมากกว่า 700 สาขา ครอบคลุม 74 จังหวัดทั่วประเทศไทย และมีบุคลากรมากกว่า 3,500 คน

เราเป็นองค์กรที่มุ่งเน้นการพัฒนาบุคลากรให้มีความสามารถและมีความก้าวหน้าในหน้าที่การงาน รวมถึงมีสวัสดิการที่ครอบคลุมเพื่อให้พนักงานมีความสุขและคุณภาพชีวิตที่ดี ซึ่งจะส่งผลให้สามารถบริการลูกค้าได้อย่างดีเยี่ยม พร้อมทั้งมุ่งมั่นที่จะพัฒนาผลิตภัณฑ์และการบริการให้อยู่ในระดับ World Class เพื่อสามารถตอบสนองความต้องการของผู้บริโภคชาวไทยและชาวต่างชาติได้อย่างแท้จริง

เรามีวัฒนธรรมองค์กรอันโดดเด่น เต็มเปี่ยมไปด้วยพลัง โอกาส และความสนุกสนานมากมาย อีกทั้งเรายังเชื่อมั่นในความมุ่งมั่นตั้งใจอันดี สนับสนุนให้เกิดความคิดสร้างสรรค์ และพัฒนาองค์กรบนพื้นฐานของความสามารถที่หลากหลายของทีมงาน

นอกจากนี้ SSUP Group มีนโยบายในการดำเนินธุรกิจด้วยความรับผิดชอบที่มีต่อสังคม ผ่านทางมูลนิธิศักดิ์พรทรัพย์ ที่มุ่งเน้นการพัฒนาการระบบการศึกษาของประเทศไทยอย่างยั่งยืน

โอกาส : พนักงานทุกระดับ ทุกเพศ ทุกวุฒิการศึกษา มีโอกาสก้าวหน้าถึงตำแหน่ง CEO ขึ้นกับบทบาทในหน้าที่และหรือเปิดบริษัทใหม่ให้ร่วมทุนและบริหารทั้งในและต่างประเทศการเลิกจ้าง : บริษัทในเครือ SSUP GROUP จะไม่มีการเลิกจ้างพนักงานเพราะสาเหตุเนื่องมาจากสภาวะเศรษฐกิจของประเทศตกต่ำเป็นอันขาด แต่บริษัทและกิจการในเครือ SSUP GROUP จะเลิกจ้างพนักงานทุกคนที่มีการกระทำอันเป็นการทุจริตต่อหน้าที่ ไม่มีความซื่อสัตย์สุจริต ไม่มีความรับผิดชอบต่อหน้าที่และผลการปฏิบัติงานไม่เหมาะสมกับตำแหน่งที่รับผิดชอบ

วีดีโอ

Retail Excellence Executive

สมัครงาน

รายละเอียดงาน

รูปแบบงาน : งานประจำ

จำนวนที่รับ : ไม่ระบุ

สถานที่ปฏิบัติงาน : กรุงเทพมหานคร(เขตราชเทวี)

เงินเดือน(บาท) : ตามตกลง

วันหยุด : วันเสาร์, วันอาทิตย์

เวลาทำงาน : 08:30 - 17:30

เวลาทำงานอื่น : ไม่ระบุ

หน้าที่ความรับผิดชอบ

- ประสานงานระหว่างฝ่ายปฏิบัติการ ฝ่ายเทคโนโลยีสารสนเทศ ฝ่ายการตลาด และฝ่ายอื่น ๆ ภายในองค์กรที่เกี่ยวกับการส่งเสริมการขายและระบบงาน POS
- เซ็ตโปรโมชันและทดสอบโปรโมชันในระบบ POS ให้เป็นไปตามข้อกำหนดและเงื่อนไขของบริษัทฯ
- อำนวยความสะดวก ให้คำปรึกษา แก้ไขปัญหา และติดตามผลเกี่ยวกับระบบงานโปรโมชัน ระบบงาน POS หรือระบบงานอื่น ๆ แก่ฝ่ายขาย หรือฝ่ายที่เกี่ยวข้อง
- จัดทำรายงานต่าง ๆ ในการเซ็ตโปรโมชันและทดสอบโปรโมชัน หรือระบบ POS หรือระบบงานอื่น ๆ
- ประสานงานที่เกี่ยวข้องภายในแผนก หากผู้ร่วมงานในแผนกที่รับผิดชอบงานนั้น ๆ ไม่สามารถปฏิบัติงานได้เป็นการชั่วคราว
- งานอื่น ๆ ตามที่ได้รับมอบหมายจากผู้บังคับบัญชา

คุณสมบัติ

เพศ : ไม่ระบุ

อายุ(ปี) : 22 - 28

ระดับการศึกษา : ปริญญาตรี

ประสบการณ์(ปี) : 0 - 3

อื่นๆ : ไม่ระบุ

คุณสมบัติเพิ่มเติม

- จบการศึกษาระดับปริญญาตรี สาขาการจัดการ บริหารธุรกิจ การตลาด หรือสาขาอื่น ๆ
- มีความละเอียดรอบคอบในการทำงาน
- มีทักษะในการใช้เทคโนโลยีสารสนเทศ การนำเสนองาน การเจรจาต่อรอง และการคิดวิเคราะห์
- มีใจรักการบริการ
- สามารถทำงานเป็นทีมได้ดี
- มีมนุษยสัมพันธ์ และการสื่อสารที่ดี
- สามารถใช้โปรแกรม Microsoft Office เช่น Word, Excel และ Powerpoint ได้ดี

สวัสดิการ

ตามข้อตกลงของบริษัท

สวัสดิการอื่นๆ

-----------------------------------------------------------------------------------------------

สิทธิสวัสดิการกลุ่มบริษัทเอสเอสยูพี

สวัสดิการที่ได้รับในวันแรก - อายุงานสองเดือน

1.ด้านประกันสังคม

• กองทุนประกันสังคม/ กองทุนเงินทดแทน

2. ด้านประกัน

• ประกันอุบัติเหตุสำหรับพนักงานที่ปฏิบัติงานนอกสถานที่เป็นประจำ

ได้รับเมื่ออายุงานครบ 7 วัน

• ประกันอุบัติเหตุสำหรับพนักงานที่ปฏิบัติงานประจำสำนักงาน และประจำสาขา

ได้รับเมื่ออายุงานครบ 2 เดือน

สวัสดิการที่ได้รับเมื่อผ่านทดลองงาน

1. ด้านสุขภาพ

• การตรวจสุขภาพประจำปี

2. ด้านการออมทรัพย์

• กองทุนสำรองเลี้ยงชีพ

• สหกรณ์ออมทรัพย์ SSUP

3. ด้านของขวัญยินดี

• ช่อดอกไม้แสดงความยินดีสำเร็จการศึกษาปริญญาตรี/ โท

4. ด้านการเยี่ยม

• ของเยี่ยมกรณีพักรักษาตัวในโรงพยาบาล

5. สวัสดิการอื่น ๆ

• ซื้อเครื่องสำอาง/ อาหารเสริม ส่วนลด 50%

สวัสดิการที่ได้รับเมื่ออายุงาน 1 ปีขึ้นไป

1. ด้านสุขภาพ

• ประกันสุขภาพ

• ค่ารักษาพยาบาลพนักงาน และครอบครัว (บิดา/ มารดา/ บุตร/ คู่สมรสที่จดทะเบียน)

• บัตรเครดิตจัดซื้อสุขภาพใช้ชำระค่ารักษาพยาบาลของพนักงานและครอบครัว (บิดา/ มารดา/ บุตร/ คู่สมรสที่จดทะเบียนสมรส) โดยใช้ได้ทั้งการรักษาแบบผู้ป่วยใน (IPD) และการรักษาแบบผู้ป่วยนอก (OPD) โดยมีวงเงินดังนี้

• พนักงานระดับ 1-5 วงเงินบัตร 70,000 บาท

• พนักงานระดับ 6-7 วงเงินบัตร 150,000 บาท

• พนักงานระดับ 8 ขึ้นไป วงเงินบัตร 300,000 บาท

2. ด้านประกัน

• ประกันอุบัติเหตุครอบครัว (บิดา/ มารดา/ บุตร)

• ประกันชีวิตพนักงาน

3. ด้านเงินกู้ยืม

• เงินกู้ สหกรณ์ออมทรัพย์ SSUP

• กู้ยืมเพื่อการศึกษาต่อของพนักงาน และบุตรพนักงาน

• กู้ยืมเพื่อคลอดบุตร และรักษาพยาบาลบิดา/ มารดา

• กู้ยืมเพื่อซื้ออุปกรณ์ในการดูแลสุขภาพบิดามารดา

• กู้ยืมเพื่อซื้อมือถือ/ iPad หรือคอมพิวเตอร์เพื่อพัฒนาความรู้ให้กับตนเอง/ บุตร/ บิดา/ มารดา

4. ด้านการศึกษา

• ทุนการศึกษาบุตรพนักงานในระดับอนุบาล - อนุปริญญา วงเงิน 5,000 - 8,000 บาท

• ทุนเล่าเรียนเพื่อการศึกษาบุตรพนักงานระดับปริญญาตรี วงเงิน 20,000 - 25,000 บาท

• ทุนเรียนดีบุตรพนักงานในระดับประถมศึกษา - ปริญญาตรี วงเงิน 7,500 - 12,000 บาท

• พนักงานที่ไม่ได้เบิกทุนการศึกษาบุตร (คนโสด) สามารถเบิกค่าใช้จ่ายในการพัฒนาความรูป และทักษะด้านต่าง ๆ ให้แก่ตนเอง วงเงิน 5,000 - 8,000 บาท

• ซื้อหนังสือหรือตำราเพื่อพัฒนาตนเอง ได้รับการสนับสนุนค่าใช้จ่ายจำนวน 75% ตามที่จ่ายจริง ไม่เกินเงินเดือนจำนวนหนึ่งเดือนของพนักงาน

• ศึกษาวิชาภาษาต่างประเทศทุกสถาบัน หรือเรียนออนไลน์ภายในประเทศ ได้รับการสนับสนุน ค่าใช้จ่ายจำนวน 75% ตามที่จ่ายจริง ไม่เกินเงินเดือนจำนวนหนึ่งเดือนของพนักงาน

5. ด้านของขวัญยินดี

• ของขวัญแสดงความยินดีการสมรส (อายุงานครบ 2 ปีขึ้นไป)

• ของขวัญแสดงความยินดีการมีบุตร (อายุงานครบ 2 ปีขึ้นไป)

6. โบนัส/ รายได้อื่น ๆ

• โบนัสอายุงานครบ 1 ปี/ โบนัสประจำปี/ ปรับค่าจ้างประจำปี

7. สวัสดิการอื่น ๆ

• เงินช่วยเหลือเพื่อประกอบพิธีกรรมทางศาสนา/ พวงหรีด

การสนับสนุนพิเศษจากกองทุนศักดิ์พรทรัพย์ (สำนักงานกรุงเทพฯ และพนักงานประจำสาขา)

1. ได้รับในวันแรกของการทำงาน

ด้านที่พักอาศัย

• ให้เช่าอพาร์ทเมนท์ของบริษัทฯ ใกล้สำนักงานใหญ่ (ติดกับ ม.หอการค้า)

เดือนละ 2,600 บาท (รวมค่าน้ำ) ห้องแอร์ ขนาด 25 - 35 ตร.ม.