R&D Manager ( Non-Food ) / ผู้จัดการแผนกวิจัยและพัฒนาผลิตภัณฑ์ Non-Food

หน้าที่และความรับผิดชอบ

• Bachelor’s degree or higher in Chemistry, Industrial Chemistry, Cosmetic Science, Science, or a related field.
• At least 5–10 years of experience in Non-Food product research and development, with proven experience in managing an R&D team.
• Strong knowledge of product formulation and development for products such as Air Care, Home Care, or Household Products.
• Good understanding of chemical raw materials, fragrances, and ingredients used in Non-Food products.
• Knowledge of product testing methods such as Stability Test, Performance Test, and Shelf Life evaluation.
• Understanding of regulations, standards, and compliance requirements related to Non-Food products.
• Strong planning, project management, and problem-solving skills.
• Strong leadership skills with the ability to manage teams and collaborate effectively with cross-functional departments.
• Good command of English communication skills.
• Proficient in Microsoft Office and able to prepare technical reports and documentation.

คุณสมบัติ

คุณสมบัติด้านความรู้และความสามารถ

• ปริญญาตรีหรือปริญญาโท สาขาวิทยาศาสตร์เคมี เคมีอุตสาหกรรม วิทยาศาสตร์เครื่องสำอาง วิศวกรรมเคมี หรือสาขาที่เกี่ยวข้อง
• มีประสบการณ์ด้านวิจัยและพัฒนาผลิตภัณฑ์กลุ่ม Non-Food อย่างน้อย 5 ปี และมีประสบการณ์บริหารทีมงาน
• มีความรู้ด้านการพัฒนาสูตรผลิตภัณฑ์ เช่น ผลิตภัณฑ์ทำความสะอาด ผลิตภัณฑ์ดูแลรถยนต์ สเปรย์ หรือผลิตภัณฑ์เคมีภัณฑ์
• มีความรู้ด้านวัตถุดิบ การทดสอบคุณภาพ การวิเคราะห์ปัญหา และการปรับปรุงสูตรผลิตภัณฑ์
• มีความเข้าใจกฎหมายและข้อกำหนดที่เกี่ยวข้องกับผลิตภัณฑ์เคมีและผลิตภัณฑ์อุปโภค
• มีความเข้าใจกฎหมายและข้อกำหนดที่เกี่ยวข้องกับผลิตภัณฑ์เคมีและผลิตภัณฑ์อุปโภค
• มีภาวะผู้นำ สามารถบริหารทีม ประสานงาน และทำงานร่วมกับหน่วยงานอื่นได้ดี
• มีทักษะการวิเคราะห์ข้อมูล การจัดทำรายงาน และการสื่อสารภาษาอังกฤษในระดับที่สามารถใช้ในการทำงานไ

สวัสดิการ

• ทำงานสัปดาห์ละ 5 วัน
• เงินโบนัสตามผลงาน
• ตามข้อตกลงของบริษัท
• ประกันสังคม

สวัสดิการอื่นๆ

• หมวดสวัสดิการเกี่ยวกับสุขภาพ
• 1.ตรวจสุขภาพประจำปี
• 2.ประกันชีวิตและประกันอุบัติเหตุกลุ่ม
• 3.กระเช้าเยี่ยมไข้
• หมวดสวัสดิการเกี่ยวกับการเงิน
• 1.โบนัสประจำปี
• 2.ปรับเงินเดือนประจำปี
• 3.กองทุนสำรองเลี้ยงชีพ 3%
• 4.สินเชื่อเพิ่อที่อยู่อาศัย ธอส.
• หมวดสวัสดิการเอื้อต่อครอบครัว
• 1.เงินช่วยเหลือกรณีคลอดบัตร
• 2.เงินช่วยเหลือกรณีอุปสมบท
• 3.เงินช่วยเหลือกรณีมงคลสมรส
• 4.เงินช่วยเหลือกรณีฌาปนกิจ
• หมวดสวัสดิการอื่น
• 1.ส่วนลดในการซื้อสินค้าของบริษัท
• 2.ชุดยูนิฟอร์ม
• 3.ท่องเที่ยวประจำปี-งานเลี้ยงประจำปี
• 4.การฝึกอบรมและพัฒนา
• 5.ของขวัญวันเกิด
• 6.เลี้ยงต้อนรับพนักงานใหม่

สนใจสมัครงานตำแหน่งงานนี้กรุณาติดต่อ

การเดินทาง

ไม่มี

ไม่มี

หัวหมาก

ไม่มี

ไม่มี

การเดินทางเพิ่มเติม : ไม่ระบุ