บริษัท คิงสเตลล่า กรุ๊ป จำกัด

ประเภทธุรกิจ : การผลิตและผู้จัดจำหน่าย

IT Support

สถานที่ :

กรุงเทพมหานคร (เขตสวนหลวง)

เงินเดือน (บาท) :

15,000 - 19,000

สาขาอาชีพหลัก :

ไอที

สาขาอาชีพรอง :

IT Support/Technical Support

รูปแบบงาน :

งานประจำ

จำนวนที่รับ :

1 ตำแหน่ง

วันทำงาน :

จันทร์-ศุกร์

วันหยุด :

วันเสาร์, วันอาทิตย์

เวลาทำงาน :

08:00 - 17:30

ระดับตำแหน่งงาน :

เจ้าหน้าที่

หน้าที่และความรับผิดชอบ

ดูแลและแก้ไขปัญหาด้าน Hardware, Software, Network และระบบ IT ให้กับพนักงาน
ดูแลและแก้ไขปัญหาด้าน Hardware, Software, Network และระบบ IT ให้กับพนักงาน
ให้คำแนะนำและสนับสนุนการใช้งานระบบ IT แก่พนักงานทั้ง On-site และ Remote
ดูแลระบบ Network, Internet, Wi-Fi, Printer และอุปกรณ์ Network เบื้องต้น
ตรวจสอบและแก้ไขปัญหาการใช้งานระบบ Windows, Microsoft 365, Email และ Software ที่เกี่ยวข้อง
จัดการ User Account, สิทธิ์การเข้าถึงระบบ และ Password ตามนโยบายของบริษัท
ดูแลและจัดทำทะเบียนทรัพย์สินด้าน IT รวมถึงการเบิก-คืนอุปกรณ์
ติดตามและประสานงานกับผู้ให้บริการภายนอก กรณีเกิดปัญหาที่ต้องใช้ผู้เชี่ยวชาญ
ดูแลระบบสำรองข้อมูล (Backup) และปฏิบัติตามนโยบายด้าน IT Security ของบริษัท
จัดทำรายงานปัญหา การแก้ไข และการบำรุงรักษาระบบ IT

คุณสมบัติ

เพศ :

ชาย

อายุ(ปี) :

20 ปีขึั้นไป

ระดับการศึกษา :

ปวส. ขึั้นไป

ประสบการณ์(ปี) :

1 ปีขึั้นไป

คุณสมบัติด้านความรู้และความสามารถ

ปริญญาตรี สาขา Information Technology, Computer Science, Computer Engineering หรือสาขาที่เกี่ยวข้อง
มีประสบการณ์ด้าน IT Support 1–3 ปี จะพิจารณาเป็นพิเศษ
มีความรู้ด้าน Hardware, Software, Network และ Troubleshooting
สามารถใช้งาน Windows, Microsoft Office / Microsoft 365 ได้ดี
มีทักษะในการแก้ไขปัญหาเฉพาะหน้าและการวิเคราะห์ปัญหา
มีความรับผิดชอบ กระตือรือร้น และสามารถทำงานเป็นทีมได้
หากมีความรู้ด้าน Odoo , Active Directory, Google Workspace , Network, CCTV หรือ IT Security จะพิจารณาเป็นพิเศษ
หากพร้อมเริ่มงานได้ทันที พิจารณาเป็นกรณีพิเศษ

สวัสดิการ

ทำงานสัปดาห์ละ 5 วัน
เงินโบนัสตามผลงาน
ประกันสังคม
ตามข้อตกลงของบริษัท

สวัสดิการอื่นๆ

หมวดสวัสดิการเกี่ยวกับสุขภาพ 1.ตรวจสุขภาพประจำปี 2.ประกันชีวิตและประกันอุบัติเหตุกลุ่ม 3.กระเช้าเยี่ยมไข้ หมวดสวัสดิการเกี่ยวกับการเงิน 1.โบนัสประจำปี 2.ปรับเงินเดือนประจำปี 3.กองทุนสำรองเลี้ยงชีพ 3% 4.สินเชื่อเพิ่อที่อยู่อาศัย ธอส. หมวดสวัสดิการเอื้อต่อครอบครัว 1.เงินช่วยเหลือกรณีคลอดบัตร 2.เงินช่วยเหลือกรณีอุปสมบท 3.เงินช่วยเหลือกรณีมงคลสมรส 4.เงินช่วยเหลือกรณีฌาปนกิจ หมวดสวัสดิการอื่น 1.ส่วนลดในการซื้อสินค้าของบริษัท 2.ชุดยูนิฟอร์ม 3.ท่องเที่ยวประจำปี-งานเลี้ยงประจำปี 4.การฝึกอบรมและพัฒนา 5.ของขวัญวันเกิด 6.เลี้ยงต้อนรับพนักงานใหม่