เกี่ยวกับเรา

ผู้นำเข้าและตัวแทนจำหน่ายเครื่องครัวอุตสาหกรรม ที่มีมาตรฐานครบวงจร และได้รับการยอมรับแจากทุกมุมโลก รับปรึกษาออกแบบห้องครัวและระบบสุขาภิบาล ซึ่งได้รับความไว้วางใจในการบริการจาก โรงแรม , ภัตตาคาร ,ศูนย์ประชุม , โรงพยาบาล , โรงเรียน,โรงงานอุตสาหกรรม,ซุปเปอร์มาร์เก็ต,ฟาสต์ฟู้ด และห้างสรรพสินค้าชั้นนำทั่วประเทศมามากกว่า 30 ปี ปัจจุบันกำลังขยายธุรกิจให้ครอบคลุมมากยิ่งขึ้นจึงมีความประสงค์รับสมัครผู้มีความรู้ความสามารถ มาร่วมพัฒนาบริษัทฯ'ผู้นำเข้าและตัวแทนจำหน่ายเครื่องครัวอุตสาหกรรม ที่มีมาตรฐานครบวงจร และได้รับการยอมรับแจากทุกมุมโลก รับปรึกษาออกแบบห้องครัวและระบบสุขาภิบาล ซึ่งได้รับความไว้วางใจในการบริการจาก โรงแรม , ภัตตาคาร ,ศูนย์ประชุม , โรงพยาบาล , โรงเรียน,โรงงานอุตสาหกรรม,ซุปเปอร์มาร์เก็ต,ฟาสต์ฟู้ด และห้างสรรพสินค้าชั้นนำทั่วประเทศมามากกว่า 30 ปี ปัจจุบันกำลังขยายธุรกิจให้ครอบคลุมมากยิ่งขึ้นจึงมีความประสงค์รับสมัครผู้มีความรู้ความสามารถ มาร่วมพัฒนาบริษัทฯ


หัวหน้าแผนกทรัพยากรบุคคล

รายละเอียดงาน

รูปแบบงาน : งานประจำ

จำนวนที่รับ : 1 ตำแหน่ง

สถานที่ปฏิบัติงาน : นนทบุรี(บางกรวย)

เงินเดือน(บาท) : 30,000 - 40,000

วันหยุด : วันอาทิตย์

เวลาทำงาน : 08:00 - 17:00

เวลาทำงานอื่น : ไม่ระบุ

หน้าที่ความรับผิดชอบ

  • 1. กำกับดูแลการปฏิบัติตามกฎหมายแรงงาน (Labor Law Compliance) -ควบคุมและตรวจสอบให้การบริหารงานบุคคลขององค์กรเป็นไปตามกฎหมายแรงงานและข้อกำหนดของหน่วยงานราชการ -ให้คำปรึกษาผู้บริหารและหัวหน้างานเกี่ยวกับข้อกฎหมายแรงงานและแนวปฏิบัติที่ถูกต้อง -ติดตามและอัปเดตกฎหมายแรงงานหรือข้อกำหนดใหม่ที่เกี่ยวข้องกับองค์กร
  • 2. จัดทำและบริหารกฎระเบียบข้อบังคับในการทำงาน -จัดทำ ปรับปรุง และทบทวน ข้อบังคับเกี่ยวกับการทำงาน (Company Rules & Regulations) -สื่อสารและสร้างความเข้าใจให้พนักงานปฏิบัติตามระเบียบขององค์กร -กำกับดูแลการบังคับใช้ระเบียบอย่างเป็นธรรมและเป็นมาตรฐานเดียวกัน
  • 3. บริหารวินัยพนักงาน (Disciplinary Management) -ดำเนินการสอบสวนข้อเท็จจริงกรณีการกระทำผิดระเบียบ -ให้คำแนะนำในการดำเนินการทางวินัย เช่น หนังสือตักเตือน การพักงาน หรือการเลิกจ้างตามขั้นตอนกฎหมาย -ลดความเสี่ยงด้านข้อพิพาทแรงงานขององค์กร
  • 4. บริหารแรงงานสัมพันธ์ (Employee Relations) -รับเรื่องร้องเรียนและแก้ไขข้อขัดแย้งระหว่างพนักงานกับองค์กร -ดูแลให้เกิดบรรยากาศการทำงานที่เป็นธรรมและโปร่งใส -เป็นตัวแทนองค์กรในการประสานงานกับหน่วยงานด้านแรงงาน
  • 5. ควบคุมเอกสารและระบบงานบุคคลตามกฎหมาย -ตรวจสอบเอกสารสัญญาจ้าง หนังสือเตือน และเอกสารด้านแรงงานให้ถูกต้องตามกฎหมาย -จัดเก็บข้อมูลพนักงานและเอกสาร HR ให้เป็นระบบและตรวจสอบได้
  • 6. สนับสนุนผู้บริหารด้านการบริหารความเสี่ยงด้านแรงงาน -วิเคราะห์ความเสี่ยงด้านกฎหมายแรงงานขององค์กร -เสนอแนวทางป้องกันปัญหาข้อพิพาทแรงงาน
  • การสนับสนุนงานการตลาด โพสต์ Facebook เพื่อโปรโมทสินค้าและบริการที่เกี่ยวข้องกับบริษัท ดำเนินการตามแนวทางและช่วงเวลาที่บริษัทกำหนด

คุณสมบัติ

เพศ : ชาย , หญิง

อายุ(ปี) : 32 - 40

ระดับการศึกษา : ปริญญาตรี - ปริญญาโท

ประสบการณ์(ปี) : 5 - 10

อื่นๆ : ไม่ระบุ

คุณสมบัติเพิ่มเติม

  • ปริญญาตรีขึ้นไป สาขา การบริหารทรัพยากรมนุษย์, การบริหารธุรกิจ, รัฐศาสตร์, จิตวิทยาอุตสาหกรรมและองค์การ หรือสาขาที่เกี่ยวข้อง หากมีวุฒิระดับปริญญาโทด้าน HRM หรือ MBA จะได้รับการพิจารณาเป็นพิเศษ
  • มีประสบการณ์ด้าน งานบริหารทรัพยากรบุคคล (HRM) อย่างน้อย 5–10 ปี มีประสบการณ์ในตำแหน่ง หัวหน้างานหรือบริหารทีม HR อย่างน้อย 3 ปี
  • มีความรู้และประสบการณ์ด้าน การสรรหา การบริหารผลการปฏิบัติงาน (Performance Management) การพัฒนาบุคลากร และกฎหมายแรงงาน
  • มีความรู้ด้าน กฎหมายแรงงาน และกฎหมายที่เกี่ยวข้องกับการบริหารบุคคล
  • มีทักษะด้าน การประเมินผลงานพนักงาน (Performance Management System) มีความสามารถในการ วิเคราะห์ข้อมูล HR และจัดทำรายงานสำหรับผู้บริหาร
  • มีภาวะผู้นำ สามารถบริหารทีมงานและพัฒนาศักยภาพทีมได้ มีทักษะการ สื่อสาร การเจรจาต่อรอง และการประสานงาน
  • สามารถ แก้ไขปัญหาความขัดแย้งในองค์กร ได้อย่างเหมาะสม สามารถทำงานภายใต้ความกดดันและบริหารหลายงานพร้อมกันได้
  • สามารถใช้ Microsoft Office (Excel, Word, PowerPoint) ได้ดี สามารถใช้ ระบบ HRMI/ HR Dashboard / Data Analytics
  • มีความสามารถในการใช้ AI หรือเครื่องมือดิจิทัลเพื่อสนับสนุนงาน HR
  • มีความซื่อสัตย์ รอบคอบ และรักษาความลับขององค์กรได้ดี มีมนุษยสัมพันธ์ดี และมีทัศนคติเชิงบวกต่อการพัฒนาคนในองค์กร มีความคิดเชิงวิเคราะห์และเชิงกลยุทธ์

สวัสดิการ

  • ประกันสังคม

สวัสดิการอื่นๆ

1. เบี้ยขยัน
2. โบนัสประจำปี
3. ปรับค่าจ้างประจำปี
4. ประกันสังคม
5. ตรวจสุขภาพประจำปี
6. น้ำดื่ม - ร้อน - เย็น - น้ำแข็ง -กาแฟ ฟรี
7.ส่วนลดซื้อสินค้าของบริษัท 50 %
8. ท่องเที่ยวประจำปี ในประเทศและต่างประเทศ
9.งานเลี้ยงสังสรรค์ประจำไตรมาสและประจำปี
10. การฝึกอบรมและพัฒนาพนักงานทั้งปี
11.ค่าน้ำมัน, ค่าเสื่อมรถ, Commission, Incentive ตามตำแหน่ง
12. เบี้ยเลี้ยง, ค่าฝีมือ, ค่าโทรศัพท์, ค่าอาหารกลางวัน, ค่างาน (บางตำแหน่ง)
13. เงินช่วยเหลือกรณีต่างๆ เช่น สมรส, คลอดบุตร, อุปสมบท, เยี่ยมไข้, ฌาปนกิจ (ตามเงื่อนไขบริษัท)

สวัสดิการที่จะได้รับเมื่อผ่านทดลองงาน
14. ประกันอุบัติเหตุ (เฉพาะกลุ่มเสี่ยง)
15. วันหยุดพิเศษวันคล้ายวันเกิด (ตามเงื่อนไขบริษัท)

สวัสดิการที่จะได้รับเมื่อทำงานครบปี
16.วันหยุดพักร้อน (6 วัน)
17.เครื่องแบบ, ชุดยูนิฟอร์ม
18. ประกันสุขภาพ (ตามเงื่อนไขบริษัท)
19. กองทุนออมทรัพย์ (ตามเงื่อนไขบริษัท)

สนใจสมัครงานตำแหน่งงานนี้กรุณาติดต่อ

ชื่อผู้ติดต่อ : คุณปิยะรัตน์ (พี่บีบี)

เบอร์ผู้ติดต่อ : 02-423-7575 ต่อ 501

วิธีการรับสมัครงาน

รับสมัครงานผ่านทาง JOBBKK.COM

  • ข้อมูลติดต่อ

ฝ่ายบริหารทรัพยากรบุคคลและงานธุรการ

บริษัท เซเว่นไฟว์ ดิสทริบิวเตอร์ จำกัด

75 หมู่ 7 ถ.นครอินทร์( ซอยวัดตะเคียน ) ตำบลบางคูเวียง อำเภอบางกรวย จังหวัดนนทบุรี 11130 ประเทศไทย

  • โทร. : 024237575 ต่อ 501
  • แฟกซ์. 02-4125394

การเดินทาง


  • ไม่มี

  • ไม่มี

  • ไม่มี

  • ไม่มี

  • ไม่มี

การเดินทางเพิ่มเติม : 75 ถ. นครอินทร์ ตำบล บางคูเวียง อำเภอบางกรวย นนทบุรี 11130

กรุณาเลือกวิธีการสมัครงาน

  • สมัครด้วยเรซูเม่รูปแบบเต็ม จากระบบสมาชิก JOBBKK

  • สมัครง่ายและรวดเร็ว ด้วยการกรอกข้อมูลแบบย่อ

  • สมัครด้วยการแนบไฟล์เรซูเม่ หรือ ผลงานของท่าน

  • คลิกที่นี่เพื่อดูวิธีการใช้งานสมัครด้วยอีเมล

    สมัครผ่านอีเมล (แนบไฟล์ผ่านอีเมลได้ไฟล์ละไม่เกิน 10 MB จำกัด 3 ไฟล์)

    หมายเหตุ : เฉพาะไฟล์ *.jpg, *.jpeg, *.png หรือ *.doc, *.docx, *.pdf

หางานตามสาขาอาชีพ

JOBBKK.COM © สงวนลิขสิทธิ์ All Right Reserved

jobbkk มีเพียงเว็บเดียวเท่านั้น ไม่มีเว็บเครือข่าย โปรดอย่าหลงเชื่อผู้แอบอ้าง และหากผู้ใดแอบอ้าง ไม่ว่าทาง Email, โทรศัพท์, SMS หรือทางใดก็ตาม จะถูกดำเนินคดีตามที่กฎหมายบัญญัติไว้สูงสุด DBD

Top