รายละเอียดงาน

รูปแบบงาน : งานประจำ

จำนวนที่รับ : 1 ตำแหน่ง

สถานที่ปฏิบัติงาน : กรุงเทพมหานคร (เขตดินแดง)

เงินเดือน(บาท) : ตามตกลง

วันหยุด : ไม่ระบุ

เวลาทำงาน : ไม่ระบุ

เวลาทำงานอื่น : ไม่ระบุ

หน้าที่ความรับผิดชอบ

1.Formulated local period training program: to assist the team to build and optimize training system on department level;
2.Responsible for investigation, collection and analysis of training needs amongst service teams;
3.Responsible for training courses optimization and development: according to company development strategy, and talent development needs, integrate and optimize the existing training contents, to develop new courses, meanwhile assist HQ to complete course localization work;
4.Responsible for the specific training implementation: to carry out the teaching of professional courses vividly, to control the site, to provide feedback on the courses, to improve the training content, to optimize the training mode, and assessing methods, etc.
5.Responsible for the evaluation and summary of training effects: make the training record and follow up the after-training effect feedback, analyze and summarize, and put forward the training management and curriculum improvement suggestions; Evaluate the training effect and submit the analysis report etc.
6.Responsible for other related work within the department, such as monthly examination and SC audit.

คุณสมบัติ

เพศ : ชาย , หญิง

อายุ(ปี) : 22 ปีขึ้นไป

ระดับการศึกษา : ไม่ระบุ

ประสบการณ์(ปี) : 1ปีขึ้นไป

อื่นๆ : ยินดีรับนักศึกษาจบใหม่

คุณสมบัติเพิ่มเติม

1.Education degree: depend on local real situation;
2.Work experience: familiar with SC key positions basic operation and have internal enterprise training experience are preferred;
3.Language: at minimum either Chinese or English can be used to communicate during daily work;
4.Familiar with MS office software, being fluent is better;
5.Strong ability of discovering problems and analysis, knowledge integration and transformation ability;
6.Strong proof-reading and question answering ability; have certain capability of presentation;
7.Responsibility, dedication and team work is required;
8.Good at organizing, collaborating and have good awareness of service;
9.Fast learner, critical and creative thinker.

สวัสดิการ

ตามข้อตกลงของบริษัท

สวัสดิการอื่นๆ

- เงินโบนัสประจำปี
- ปรับเงินเดือนประจำปี
- ค่า KPI (ประเมินตามผลงาน)
- เบี้ยขยัน ( 500,600, 700, 1,000 )
- เงินรางวัลพนักงานดีเด่นประจำเดือน
- ส่วนลดซื้อสินค้า 30-50 %
- กระเช้าเยี่ยมไข้
- เงินช่วยเหลือกรณีงานแต่ง , งานบวช, คลอดบุตร
- ฌาปนกิจศพ(พนักงานและครอบครัวพนักงานเสียชีวิต)
- สิทธิวันลาพักร้อน , ลากิจ ,ลาป่วย
- ลาหยุดพิเศษ กรณี ลาบวช, ลาสมรส ,ลางานฌาปนกิจศพฯลฯ
- ค่าเบี้ยเลี้ยง (ออกต่างจังหวัด)
- ประกันอุบัติเหตุ (สำหรับบางตำแหน่ง)
- ชุดยูนิฟอร์มบริษัทฯ (สำหรับบางตำแหน่ง)
- ค่าน้ำมันรถ (สำหรับบางตำแหน่ง)
- ค่าเสื่อมรถยนต์ (สำหรับบางตำแหน่ง)
- ค่าโทรศัพท์ (สำหรับบางตำแหน่ง)
- ค่าที่พัก (สำหรับบางตำแหน่ง)
- ค่าทางด่วน / ค่าจอดรถ (สำหรับบางตำแหน่ง)
- ค่าคอมมิชชั่น (สำหรับบางตำแหน่ง)
- ประกันสังคม
- กองทุนฌาปนกิจศพ
- ฯลฯ

วิธีการรับสมัครงาน

รับสมัครงานผ่านทาง JOBBKK.COM

hr-recruit@oppothai.com

hr-recruit@oppothai.com

รับสมัครผ่านทางไปรษณีย์ และสมัครด้วยตัวเอง