เจ้าหน้าที่ฝ่ายบุคคล

หน้าที่และความรับผิดชอบ

• **งานบุคคลทั้งระบบ** 1.จัดหาหลักสูตรฝึกอบรมที่เหมาะสม จัดการฝึกอบรมให้ครบตามสัดส่วนที่กฎหมายกำหนด และยื่นขอรับรองหลักสูตร ผ่านระบบ e-service (ทุกบริษัทฯ ในเครือ) 2.แจ้งเข้า-ออก ลูกจ้าง ผ่านระบบอิเล็กทรอนิกส์ บันทึกข้อมูลลูกจ้างในโปรแกรมสำเร็จรูป (ทุกบริษัทฯ ในเครือ) 3.คำนวณเงินสมทบกองทุนประกันสังคม จัดทำ Text File เพื่อนำส่งข้อมูลเงินสมทบผ่านระบบอิเล็กทรอนิกส์ (ทุกบริษัทฯ ในเครือ) 4.คำนวณภาษีเงินได้บุคคลธรรมดา ภ.ง.ด.1/ภ.ง.ด.1ก/ภ.ง.ด.90-91 (ทุกบริษัทฯ ในเครือ) 5.คิดค่าไฟฟ้า งานตรวจสอบประวัติอาชญากรพนักงานเข้าใหม่ จัดทำใบรับรองเงินเดือน (ทุกบริษัทฯ ในเครือ) 6.งานแรงงานต่างด้าว (3 สัญชาติ) ต่อ Work Permit Visa (จำนวนไม่เยอะค่ะ ไม่กี่คน) 7.จ้างงานคนพิการ สรรหาคนพิการให้ครบตามที่กฎหมายกำหนด จัดทำสัญญาจ้าง จัดทำแบบรายงานการจ้างงานคนพิการประจำปี และรายงานผลการจ้าง ผ่านระบบ e-service 8.งานสรรหาว่าจ้าง สรรหาบุคคลากร (เฉพาะตำแหน่งสำคัญ ๆ) โดยลงประกาศงานในเว๊บต่างๆ คัดเลือกจากใบสมัคร นัดมาสอบสัมภาษณ์ 9.งานอื่นๆ ตามที่ได้รับมอบหมาย

คุณสมบัติ

คุณสมบัติด้านความรู้และความสามารถ

• - วุฒิปริญญาตรี สาขาบริหารทรัพยากรมนุษย์ การจัดการ นิติศาสตร์ -**เพศหญิงเท่านั้น** อายุ 25 - 30 ปี - มีความรู้เกี่ยว พรบ.คุ้มครองแรงงาน พรบ.ประกันสังคม และกฏหมายอื่นที่เกี่ยวข้องเป็นอย่างดี - มีประสบการณ์ ด้านงานบุคคล อย่างน้อย 2 ปี - ใช้ Ms.Office ได้ในระดับดีมาก - สามารถทำงานในสภาวะกดดันได้ - มีความคิดริเริ่มสร้างสรรค์ - มีทักษะในการแก้ไขปัญหาเฉพาะหน้าได้เป็นอย่างดี - เริ่มงานได้ทันที จะรับพิจารณาเป็นพิเศษ

สวัสดิการ

• เงินโบนัสตามผลงาน
• มีเวลาการทำงานที่ยืดหยุ่น
• ประกันสังคม

สวัสดิการอื่นๆ

• ยืดหยุ่นเรื่องเวลาเข้างาน สามารถเข้าสายได้ไม่เกิน 8.30 น. แล้วชดเชยเวลาช่วงเย็น (ไม่มีการหักเงินเดือน)
• ของขวัญวันเกิดพนักงาน
• งานเลี้ยงประจำปี เเละเลี้ยงในโกาสพิเศษต่างๆ ตลอดทั้งปี
• เงินกุ้ฉุกเฉิน (อายุงาน 1 ปี ขึ้นไป)
• สวัสดิการอื่นๆ รถประจำตำแหน่ง/ที่พัก/มือถือ (เฉพาะบางตำแหน่ง)
• เงินช่วยเหลือกรณีต่างๆ

สนใจสมัครงานตำแหน่งงานนี้กรุณาติดต่อ

การเดินทาง

ไม่มี

ไม่มี

ไม่มี

ไม่มี

ไม่มี

การเดินทางเพิ่มเติม : ไม่ระบุ