ผู้ช่วยผู้จัดการฝ่ายฝึกอบรม Assistant Training Manager

รายละเอียดงาน

รูปแบบงาน : งานประจำ

จำนวนที่รับ : 1 ตำแหน่ง

สถานที่ปฏิบัติงาน : กรุงเทพมหานคร(เขตสวนหลวง,เขตพระโขนง,เขตบางนา)

เงินเดือน(บาท) : 40,000 - 50,000

วันหยุด : วันเสาร์, วันอาทิตย์

เวลาทำงาน : 09:00 - 18:00

เวลาทำงานอื่น : ไม่ระบุ

หน้าที่ความรับผิดชอบ

ผู้ช่วยผู้จัดการฝ่ายฝึกอบรม
Assistant Training Manager

วัตถุประสงค์ของตำแหน่งงาน (Job Purpose)
ตรวจสอบและควบคุมการดำเนินงานฝึกอบรมและพัฒนาบุคลากรทั้งกลุ่มธุรกิจแบรนด์ให้เป็นไปตามนโยบายการพัฒนาบุคลากร ตลอดจนประเมินผลติดตาม และพัฒนาระบบงานฝึกอบรมให้สอดคล้องกับเป้าหมายที่กำหนด

1.งานวางแผนการฝึกอบรม
1.1. วางแผนและตรวจสอบการฝึกอบรมประจำปีสำหรับสาขา/สำนักงานใหญ่
1.2. วางแผนงานกิจกรรมประจำปีให้กับพนักงานสาขาและสำนักงานใหญ่
1.3. สื่อสารงานฝึกอบรมประจำปีให้กลุ่มธุรกิจแบรนด์ทราบ
1.4. ทบทวนค่าใช้จ่ายให้เป็นไปตามงบประมาณการฝึกอบรมที่ตั้งไว้

2.งานวิทยากร
2.1. พัฒนาออกแบบหลักสูตรการฝึกอบรมในหัวข้อที่เกี่ยวกับงานปฏิบัติการหน้าสาขาเพื่อให้เหมาะสมกับธุรกิจและกลุ่มผู้เรียนได้อย่างมีประสิทธิภาพ
2.2. พัฒนาสื่อการสอนให้มีความทันสมัยและเหมาะสมกับการเรียนรู้ของพนักงาน ให้ทันสมัยอยู่เสมอ
2.3. ดำเนินการฝึกสอนหลักสูตรที่เกี่ยวข้องกับการพัฒนาบุคลากรทั้งระดับปฏิบัติการและระดับบริหารที่ปฏิบัติการหน้าสาขาเพื่อเพิ่มศักยภาพการทำงาน
2.4. ใช้เทคโนโลยี สารสนเทศ เพื่อเพิ่มความแปลกใหม่ในการอบรม ผ่านสื่อต่างๆ เช่น E learning , Knowledge Center Role Play situation


3.งานติดตามประเมินผลการฝึกอบรม3.1. พัฒนาและออกแบบระบบวิธีการประเมินผลการฝึกอบรมในแต่ละหลักสูตรเพื่อให้มั่นใจในประสิทธิภาพและประสิทธิผลของการฝึกอบรม
3.2. วิเคราะห์ข้อมูลการติดตามผลการฝึกอบรมของกลุ่มธุรกิจแบรนด์
3.3. นำเสนอแนวทางแก้ไขต่อผู้บังคับบัญชาเพื่อพัฒนางานฝึกอบรมให้มีประสิทธิภาพ

4.งานพัฒนาบุคลากรในทีม4.1. พิจารณาความต้องการฝึกอบรมของพนักงานในทีมเพื่อเพิ่มขีดความสามารถ
4.2. ให้คำปรึกษา และ Coaching ในเรื่องที่เกี่ยวข้องกับงานฝึกอบรม การติดตามประเมินผลแก่บุคลากรในทีม
4.3. ประเมินผลบุคลากรในทีมเพื่อพัฒนาและปรับปรุงความรู้ความสามารถในงานการฝึกอบรม

5.งานจัดทำรายงานเสนอต่อผู้บังคับบัญชา5.1. รวบรวมข้อมูลผลประเมินความพึงพอใจหลังจบการฝึกอบรมในแต่ละหลักสูตร
5.2. วิเคราะห์ผลประเมินความพึงพอใจในแต่ละหลักสูตรเพื่อนำมาพัฒนาหลักสูตรการฝึกอบรม
5.3. นำเสนอแนวทางแก้ไขเกี่ยวกับหัวข้อการประเมินต่างๆให้กับผู้บังคับบัญชา
5.4. จัดทำรายงานและวิเคราะห์ผลเกี่ยวกับงานฝึกอบรม

คุณสมบัติ

เพศ : ชาย , หญิง

อายุ(ปี) : 30 - 40

ระดับการศึกษา : ปริญญาตรี - ปริญญาเอก

ประสบการณ์(ปี) : 6ปีขึ้นไป

อื่นๆ : ไม่ระบุ

คุณสมบัติเพิ่มเติม

ปริญญาตรี ขึ้นไป สาขาทรัพยากรมนุษย์ , จิตวิทยาองค์กร หรือสาขาที่เกี่ยวข้อง
ประสบการณ์ด้านงานฝึกอบรม 10 ปีขึ้นไป
ชาย / หญิง / อายุ 30 ปีขึ้นไป
สามารถปฏิบัติงานนอกพื้นที่ได้
ภาษาอังกฤษ : ระดับสื่อสารพื้นฐาน
คอมพิวเตอร์: Microsoft office (Word, Excel, PowerPoint)
มีทักษะการเป็นวิทยากร
มีประสบการณ์งานด้านร้านอาหาร

สวัสดิการ

สวัสดิการอื่นๆ

- การปรับเงินเดือนประจำปี
- ค่าครองชีพ,เบี้ยขยัน
- ชุดยูนิฟอร์ม
- โบนัสประจำปี
- ลาพักร้อนประจำปี,ลากิจ
- ประกันสังคม, กองทุนเงินทดแทน, ประกันภัยกลุ่ม (ประกันสุขภาพ,ประกันชีวิต, ประกันอุบัติเหตุ)
- เงินเยี่ยมไข้พนักงาน
- กองทุนสำรองเลี้ยงชีพ
- เงินช่วยเหลือจัดงานศพ
- สวัสดิการอื่นๆ อาทิเช่น ส่วนลดในการทานอาหารแบรนด์ต่างๆในเครือบริษัทเซ็น คอร์ปอเรชั่น กรุ๊ป จำกัด
- พนักงานประจำสาขาทุกตำแหน่ง, ผู้บริหารประจำสาขาทุกตำแหน่ง ได้รับเงินพิเศษ(Incentive)ทุกเดือน

สนใจสมัครงานตำแหน่งงานนี้กรุณาติดต่อ

ชื่อผู้ติดต่อ : ปรวัฒน์

เบอร์ผู้ติดต่อ : 0832925511

อีเมล : [email protected]

วิธีการรับสมัครงาน

รับสมัครงานผ่านทาง JOBBKK.COM