ตำแหน่งงานนี้ได้ปิดการรับสมัครแล้ว สนใจตำแหน่งงานอื่นคลิกที่นี่

ผู้ประกอบการเข้าสู่ระบบล่าสุด
01 ม.ค. 2513
จำนวนผู้เข้าชม
482

เกี่ยวกับเรา

บริษัท กรุ๊ปลีส จำกัด มหาชน หรือ GL จดทะเบียน ก่อตั้งบริษัท เมื่อวันที่ 6 พฤษภาคม 2529 เพื่อ ดำเนินธุรกิจในเขตกรุงเทพและปริมณฑล และรวมถึงต่างจังหวัดด้วย ระหว่างปี 2533 กลุ่มผู้ถือหุ้นใหม่ได้เข้า มาซื้อกิจการจากผู้ถือหุ้นเดิม และมุ่งเน้นการขยายธุรกิจให้เช่าซื้อรถจักรยานยนต์ และชลอการให้เช่าซื้อรถยนต์ หลังจากนั้นบริษัทได้มีการขยายกิจการด้านสินเชื่อโดยให้เช่าซื้อสินค้าอื่นๆ เพิ่มขึ้น ได้แก่ รถบรรทุก เครื่องจักร แท่นพิมพ์ ตลอดจน ธุรกิจด้านสัญญาเช่าการเงิน ธุรกิจรับซื้อบัญชีลูกหนี้การค้า ธุรกิจการจัดหาเงินลงทุนใน ทรัพย์สินหมุนเวียน และสินเชื่อเงินสดส่วนบุคคล ภายหลังต่อมา ตั้งแต่ปี 2547 บริษัทเน้นธุรกิจหลักคือการให้ บริการสินเชื่อเช่าซื้อรถจักรยานยนต์แต่เพียงอย่างเดียว

ในปี 2550 กลุ่มบริษัท เอ.พี.เอฟ เข้ามาเทคโอเวอร์ ด้วยการซื้อหุ้นในตลาดหลักทรัพย์ ยังผลให้เป็น ผู้ถือหุ้นรายใหญ่จนถึงปัจจุบัน ในระหว่าง 4 ปีแรกหลังการเทคโอเวอร์ บริษัทได้มุ่งเน้นการปรับปรุงธุรกิจใน ประเทศไทยเนื่องจากเป็นตลาดแห่งเดียวของบริษัทในขณะนั้น ในปี 2554 บริษัทได้ตัดสินใจว่าการขยายธุรกิจไป ยังต่างประเทศโดยเฉพาะตลาดในภูมิภาคอาเซี่ยนนั้น น่าจะเป็นการเพิ่มมูลค่าให้กับผู้ถือหุ้นรวมทั้งเพิ่มผลกำไร ให้กับบริษัท ดังนั้น จึงมีการปฎิรูปการบริหารจัดการและเริ่มขยายกิจการไปในตลาดอาเซี่ยนอย่างรวดเร็ว โดยใช้ โมเดลธุรกิจที่สร้างขึ้นใหม่และได้ใช้กับธุรกิจในประเทศกัมพูชาเป็นแห่งแรก ต่อมาในปี 2558 จากความสำเร็จ ที่ได้รับจากประเทศกัมพูชา บริษัทจึงได้ขยายธุรกิจไปยังประเทศเพื่อนบ้านในอาเซี่ยนอีกแห่งคือประเทศลาว โมเดลธุรกิจดังกล่าวยังคงได้รับการพัฒนาอย่างต่อเนื่องและทำให้ GL เป็นผู้ให้บริการ “ดิจิทัลไฟแนนซ์แพลตฟอร์ม” ซึ่งสามารถสร้างตลาดใหม่ให้กับเรา โดยเฉพาะอย่างยิ่งสำหรับผู้จัดจำหน่ายสินค้าและผู้บริโภค ผ่านทางแพลตฟอร์ม อันโดดเด่นที่ GL ได้พัฒนาขึ้นเอง ซึ่งเป็นการผสมผสานกันอย่างมีเอกลักษณ์ของตนเอง ระหว่างระบบเครือข่าย ของการขยายจุดให้บริการการขาย (POS, Point-of-Sales, Network) และระบบเครือข่าย อี-ไฟแนนซ์ (E-finance System Network)

สำหรับปี 2559 ซึ่งบริษัทประสบความสำเร็จในการขยายตลาดใหม่ๆ มาแล้วหลายแห่ง ทำให้บริษัท ตัดสินใจว่าไม่ควรจะจำกัดโอกาสการขยายธุรกิจไปเพียงแค่ตลาดอาเซี่ยนเท่านั้น แต่ควรจะขยายไปได้ทั่วโลก ดังนั้น ในช่วงที่บริษัทได้ขยายธุรกิจต่อไปยังตลาดในอาเซี่ยน ซึ่งรวมถึงประเทศเมียนมา และอินโดนิเซียในปีที่ ผ่านมา บริษัทก็ยังได้ขยายธุรกิจไปสู่ประเทศที่อยู่นอกเหนือจากอาเซี่ยนด้วย เช่น ประเทศศรีลังกา และยังคงหวัง ที่จะมุ่งขยายธุรกิจสู่ตลาดใหม่ๆ ไปทั่วโลก โดยใช้โมเดลธุรกิจ “ดิจิทัลไฟแนนซ์แพลตฟอร์ม” ซึ่งจะทำให้บริษัท เป็นบริษัทระดับชาติได้อย่างแท้จริง

Software Architect

สมัครงาน

รายละเอียดงาน

รูปแบบงาน : งานประจำ

จำนวนที่รับ : 3 ตำแหน่ง

สถานที่ปฏิบัติงาน : กรุงเทพมหานคร(เขตจตุจักร)

เงินเดือน(บาท) : 50,000 - 75,000

วันหยุด : วันเสาร์, วันอาทิตย์

เวลาทำงาน : 08:30 - 17:30

เวลาทำงานอื่น : ไม่ระบุ

หน้าที่ความรับผิดชอบ

The Software Architect is reporting to the IT Manager of GLF and the responsibilities are the following:
 Software architecture design:
o Lead the efforts around Enterprise Architecture (Application Architecture, Business Architecture, Information Architecture and Technical Architecture).
o Develops the applications architecture and blueprints which reflect business logic of the section or division.
o Defines application components, platforms, interfaces, and development tools.
o Serve as lead Technical Architect for critical projects.
o Develop and communicate enterprise technology standards and policies.
o Review new and existing program/project architecture for compliance with IT standards, policies and architectural plans.
o Ensure that architectural governance is a fair, consistent and transparent process.
o Identify architectural risks and propose alternatives and solutions.
o Participates in the evaluation and implementation of vendor application software and tools.
o Provides architecture guidance to cross-functional, cross-platform application development teams.
o Participates in mapping the technology-independent applications architecture to the chosen technology platform.
o Conducts reviews and analyses organizational needs to make recommendations regarding the development and implementation of applications. Stays abreast of the latest technology infrastructure and processes in the industry and marketplace.
o Makes recommendations to use innovative, creative approaches as appropriate to meet client needs.

 Technical environment:
o Creation of software builds including build documentation and preparation for software releases.
o Define and execute business applications deployment methodology (automation) and schedule.
o Design and execute system integration tests and implement their automation.
o Monitoring Database, OS and web server performance and Tuning.
o Architecting and configuring database, OS and web server layers for performance and security.
o Technical environment (production, pre-production, testing and development) management.
o Ensuring that storage and archiving procedures are functioning correctly (perform recovery testing).
o Performing Health-check exercise: like Anti-virus, patching & other server Compliance procedure enforcement & adherence.

 Support:
o Work with business and IT leadership to prioritize support and tactical issues to address immediate business needs while maintaining strategic direction.
o Ensure service levels are understood and supports them being met.

 Technology watch:
o Display a strong ambition in gaining skills and knowledge that benefit GLF and its employees. Strong awareness of industry trends and best practices.
o Act as a change agent, initiating appropriate changes to support business growth, reduce operational costs, and/or improve service levels.

 People management:
o Plan staffing needs and allocations to support projects, initiatives, and support.
o Provide clear communication to immediate team, business partners, peers and executive leadership.
o Provide leadership and guidance to coach, motivate, and lead team members to their optimum performance levels and career development.
o Measure and track the team’s performance, including metrics such as velocity, number of defects, ability to estimate tasks, and ability to commit to deadlines.
o Conduct regular one-on-one meetings, informal coaching and mentoring, performance evaluations, and set goals for team members on technical side.

 Documentation:
o Develop, manage and review technical design according the needed business requirements.
o Accountable for technical application documentation completeness and maintenance.
o Provide regular team activity and business application development and maintenance dashboards to upper management.

คุณสมบัติ

เพศ : ชาย , หญิง

อายุ(ปี) : ไม่จำกัด

ระดับการศึกษา : ปริญญาโท ขึ้นไป

ประสบการณ์(ปี) : 3 - 6

อื่นๆ : ไม่ระบุ

คุณสมบัติเพิ่มเติม

 Master's degree in information systems or engineering with 3-5 years of Information Systems project management or business operations experience.
 Fluent in English both spoken and written is mandatory. Fluency in Khmer a plus.
 Technical Expertise with a broad range of Web based technologies, tools and standards across desktop, tablet and handset platforms.
 Excellent knowledge of professional software engineering best practices for the full software development life cycle, including coding standards, code reviews, and code instrumentation。
 Experience building highly scalable systems in a fast paced, team-oriented environment
 Demonstrated ability to mentor technical management and technical professionals.
 Ability to organize several teams and focus on best practices, particularly regarding coding standards and quality assurance.
 Experience working with and effectively managing vendors on large and small projects.
 Experience working in a virtual team environment; ability to form a team within a virtual work environment.
 Experience working with on/off-shore teams to produce quality and timely results.
 A proven track record of delivering initiatives from conception through completion on time, within budget and on or beyond scope.
 Ability to communicate effectively across a variety of different levels of management and individual contributors.
 Knowledge of Business Intelligence concepts (such as ETL, data warehousing and front end reporting tools).
 Good knowledge in database (PostgreSQL, MySQL, SQL Server and in-Memory ones such as MangoDB and Cassandra) and backup administration as well column based database technology.
 Extensive experience in scripting languages (Perl, Unix-Shell, Python).
 Extensive experience in software development (Java, PHP, Scala and .Net) and software integration.
 Good knowledge in web server (Tomcat, WildFly and Windows Servers) administration.
 Good knowledge of OS (Linux and Windows) administration.
 Good knowledge on software integration practices and technology.
 Experience working in an Agile environment with rapid prototyping and iterative development.
 Good working knowledge of Git repositories administration including branching, merging and conflict resolution.
 Strong sense of ownership, urgency, and drive.
 Passionate and knowledgeable about new and emerging mobile and internet-based media and its technology.

สวัสดิการ

ไม่ระบุ

สวัสดิการอื่นๆ

- วันหยุดพักผ่อนประจำปี ( 9-14 วัน )
- ปรับเงินเดือนประจำปี ตามผลประกอบการ
- โบนัส ( ตามผลประกอบการ )
- ตรวจสุขภาพประจำปี
- กองทุนสำรองเลี้ยงชีพ
- สวัสดิการประกันชีวิต กรณีเสียชีวิตเนื่องจาก เจ็บป่วย และอุบัติเหตุ
- ค่ารักษาพยาบาล กรณีผู้ป่วยนอก (นอกเหนือ กองทุนประกันสังคม) และผู้ป่วยใน
- เงินช่วยเหลือในโอกาสต่าง ๆ เช่น สมรส , งานฌาปนกิจ , คลอดบุตร , อุปสมบท
- ของเยี่ยมไข้กรณีเจ็บป่วย (กระเช้าเยี่ยมไข้)
- เช่าซื้อรถจักรยนต์ราคาพิเศษ
- เงินกู้ยืมสวัสดิการบริษัทฯ
- ทุนการศึกษาเล่าเรียนบุตร
- เบี้ยขยัน , ค่าตอบแทนพิเศษ , ค่าคอมมิชชั่น , ค่าIncentive , ค่าล่วงเวลา ตามผลงาน
- ซิมการ์ดโทรศัพท์สำหรับใช้ในการทำงาน (เฉพาะบางสายงาน)
- Fleet Card น้ำมันเชื้อเพลิง, ค่าสึกหรอ (เฉพาะบางสายงาน)
- ชุดยูนิฟอร์มพนักงาน 4 ชุด
- รถรับส่งพนักงาน 2 เส้นทาง
- งานเลี้ยงสังสรรค์ปีใหม่
- เงินชดเชย กรณีเกษียณอายุ