ตำแหน่งงานนี้ได้ปิดการรับสมัครแล้ว สนใจตำแหน่งงานอื่นคลิกที่นี่

ผู้ประกอบการเข้าสู่ระบบล่าสุด
26 ก.ค. 2567
จำนวนผู้เข้าชม
11,625

เกี่ยวกับเรา

Gosoft (Thailand) Co., Ltd.

“ Taking Care of Your Business ”

Gosoft (Thailand) Co., Ltd. is a company under the umbrella of CP ALL Public Company Limited. The company was founded on January 1, 2003 by a leading IT Organization with diverse experience within the software industry . As a result, gosoft has managed to become one of the global leaders in providing the know-how and the relevant technologies in the areas of hardware, software, software solutions, information services (information system), in-house application development, system integration, networking, and security systems. In addition, the company also has a Data and Contact Center to provide direct services to our customers. The Data Center is a high Level Tier IV facility that has a backup system at various risk point. This is to ensure the safety and the stability of the data. The Data Center is located outside of the business areas. Help Desk, Customer Relations Management (CRM), call dispatching and others services are provided 24/7, to ensure customer loyalty and satisfaction, and to match the rate of business growth.

Vision

To become the leader in information technology system management in the arena of world-class retail operations.

Mission

1. To deliver top-quality product and services, designed and implemented to match customers’ needs.

2. To provide Contact Center services with world-class standard for maximum customer satisfaction.

3. To enhance customer satisfaction and commitment with our quality team.

สินค้าและบริการ

Officer, Recruitment & Selection

สมัครงาน

รายละเอียดงาน

รูปแบบงาน : งานประจำ

จำนวนที่รับ : 1 ตำแหน่ง

สถานที่ปฏิบัติงาน : กรุงเทพมหานคร(เขตราชเทวี,เขตพญาไท,เขตดินแดง,เขตปทุมวัน)

เงินเดือน(บาท) : ตามตกลง

วันหยุด : วันเสาร์, วันอาทิตย์

เวลาทำงาน : 08:30 - 18:00

เวลาทำงานอื่น : ไม่ระบุ

หน้าที่ความรับผิดชอบ

1. สรรหาบุคลากรที่มีคุณสมบัติ คุณลักษณะ ขีดความสามารถ ที่เหมาะสมกับตำแหน่งงาน ได้สำเร็จตามแผนอัตรากำลังประจำปีและทดแทนอัตรากำลังที่ลาออกและโอนย้ายได้ตามระยะเวลาที่กำหนดของหน่วยงาน
2. กำหนดช่องทางการสรรหาที่เหมาะสมและทันต่อสภาวการณ์การแข่งขันในตลาดแรงงานในปัจจุบัน เพื่อให้สอดรับกับความจำเป็นด้านอัตรากำลังของแต่ละหน่วยงาน
3. สร้างภาพลักษณ์ขององค์กรที่ดีไปยังผู้สมัครงาน เพื่อสร้างความเชื่อมั่นในองค์กร ผ่านช่องทางการสื่อสาร การติดต่อ การประสานงานที่มีประสิทธิภาพ
4. ประสานงาน เตรียมการสัมภาษณ์ร่วมกับหน่วยงานต้นสังกัด
5. ดำเนินการทดสอบความสามารถในงาน ตามกระบวนการทดสอบของแต่ละตำแหน่งงาน ประสานงานในการวิเคราะห์ ประมวลผล และตัดสินใจร่วมกับหน่วยงานต้นสังกัด
6. ประสานงานกับบริษัทจัดหางานภายนอกองค์กร ในการจัดส่งบุคลากรที่มีคุณสมบัติ คุณลักษณะ ขีดความสามารถ ที่เหมาะสมกับตำแหน่งงานที่มีการตกลงร่วมกัน เข้ารับการสัมภาษณ์ ทดสอบความสามารถแก่หน่วยงานต้นสังกัด
7. รวบรวม จัดเก็บเอกสารการสมัครงานอย่างเป็นระบบ ตรงตามมาตรฐานการจัดเก็บเอกสารของหน่วยงานและองค์กร
8. บันทึกประวัติพนักงานในระบบสารสนเทศด้านทรัพยากรบุคคลขององค์กร
9. ดำเนินการอื่นๆ ตามที่ได้รับมอบหมายจากผู้บังคับบัญชา

คุณสมบัติ

เพศ : ไม่ระบุ

อายุ(ปี) : 20 - 45

ระดับการศึกษา : ปริญญาตรี - ปริญญาโท

ประสบการณ์(ปี) : 2 - 5

อื่นๆ : ไม่ระบุ

คุณสมบัติเพิ่มเติม

สวัสดิการ

ทำงานสัปดาห์ละ 5 วัน

ประกันชีวิต

ประกันสุขภาพ

ค่าทำงานล่วงเวลา

ประกันสังคม

ตามข้อตกลงของบริษัท

สวัสดิการอื่นๆ

- 5 Days work week
- Leave (Annual, Business, Sick)
- Performance/Result-based Bonus
- Staff Training & Development
- Social Security
- Accident Insurance
- Health Insurance
- Life Insurance
- Flexible working hours*
- Provident Fund*

สนใจสมัครงานตำแหน่งงานนี้กรุณาติดต่อ

ชื่อผู้ติดต่อ : รัชดาพร

เบอร์ผู้ติดต่อ : 0961363049

อีเมล :

วิธีการรับสมัครงาน

รับสมัครงานผ่านทาง JOBBKK.COM

[email protected]

ข้อมูลที่น่าสนใจ

วันที่อัพเดท : 01/12/2023

รับสมัคร : 1 ตำแหน่ง

เงินเดือน(บาท) : ตามตกลง

สมัครงานตำแหน่งนี้ : 29 คน