เจ้าหน้าที่ทรัพยากรมนุษย์ (ค่าจ้างและสวัสดิการ)

หน้าที่และความรับผิดชอบ

• จัดทำและตรวจสอบข้อมูลเวลาทำงานของพนักงาน เช่น ขาด ลา มาสาย เข้า–ออกงาน และการทำงานล่วงเวลา (OT)
• คำนวณและตรวจสอบค่าจ้าง ค่าล่วงเวลา รายได้ และรายการหักต่าง ๆ ให้ถูกต้องตามกฎหมายและระเบียบบริษัท
• ดูแลและประสานงานการเบิกจ่ายสวัสดิการ เช่น ชุดฟอร์ม ค่ารักษาพยาบาล และสวัสดิการอื่น ๆ
• ดำเนินการขึ้นทะเบียน แจ้งสิ้นสุดผู้ประกันตน และประสานงานกับสำนักงานประกันสังคม
• จัดทำและจัดเก็บเอกสารด้านค่าจ้าง สวัสดิการ และข้อมูลพนักงานอย่างเป็นระบบ
• ประสานงานกับหน่วยงานภายในและภายนอก รวมถึงสนับสนุนกิจกรรมต่าง ๆ ของฝ่าย HR

คุณสมบัติ

คุณสมบัติด้านความรู้และความสามารถ

• ไม่จำกัดเพศ อายุ 25–35 ปี
• วุฒิการศึกษาระดับ ปวส.–ปริญญาตรี ทุกสาขา
• มีประสบการณ์ด้านค่าจ้าง เงินเดือน หรือสวัสดิการอย่างน้อย 2 ปี
• มีความรู้ด้านกฎหมายแรงงาน ประกันสังคม และหลักเกณฑ์การคำนวณค่าจ้างตามกฎหมาย
• สามารถใช้ Microsoft Excel ได้ดี เช่น IF, SUMIF และ VLOOKUP
• หากมีประสบการณ์ใช้งานโปรแกรม B-Plus จะได้รับการพิจารณาเป็นพิเศษ
• มีทักษะการสื่อสารและการประสานงานที่ดี ละเอียดรอบคอบ และรับผิดชอบ
• สามารถรักษาความลับของข้อมูลพนักงาน และปฏิบัติงานให้ถูกต้องภายในระยะเวลาที่กำหนด

สวัสดิการ

• ประกันสังคม

สวัสดิการอื่นๆ

• โบนัสประจำปี / ปรับเงินเดือนประจำปี
• ค่าภาระงาน (กรณีรับงานพิเศษ)
• การพิจารณาปรับเงินเดือนระหว่างปี (กรณีผ่านหลักสูตร Hard Skill & Soft Skill ของบริษัท )
• การพิจารณาเลื่อนตำแหน่งประจำปี
• ประกันสังคม
• กองทุนเงินกู้ยืม
• ตรวจสุขภาพประจำปี
• สวัสดิการค่ารักษาพยาบาล
• สวัสดิการอาหารกลางวัน
• ชุดยูนิฟอร์ม
• -รถรับ-ส่งพนักงาน ตามเส้นทางและระยะทางที่ทางบริษัทกำหนด
• -สวัสดิการเงินช่วยเหลือกรณีต่างๆ อาทิเช่น งานมงคลสมรส คลอดบุตร ของเยี่ยมไข้ ฌาปนกิจ
• กิจกรรมสังสรรค์/นันทนาการ/กีฬาประจำปี

สนใจสมัครงานตำแหน่งงานนี้กรุณาติดต่อ

การเดินทาง

ไม่มี

ไม่มี

ไม่มี

ไม่มี

ไม่มี

การเดินทางเพิ่มเติม : รถตู้ - สายกรุงเทพฯ -สุพรรณบุรี - สายเมืองทองธานี-ลาดบัวหลวง รถเมล์ - 68 (กรุงเทพฯ - บางลี่) รถสองแถว - สาย 364 บางบัวทอง-ราษฎร์นิยม (ลาดบัวหลวง)