ฝ่ายทรัพยากรบุคคล(HR All Funtion)

หน้าที่และความรับผิดชอบ

• บริหารจัดการแผนกบุคคลให้มีประสิทธิภาพและเป็นไปตามนโยบายบริษัท
• จัดทำและดำเนินการฝึกอบรมพนักงานเพื่อพัฒนาศักยภาพและทักษะการทำงาน
• วิเคราะห์และประเมินผลการปฏิบัติงานของพนักงานพร้อมให้คำแนะนำและแนวทางการพัฒนา
• สรรหาบุคลากรใหม่เพื่อเติมเต็มตำแหน่งที่ว่างและส่งเสริมสร้างทีมงานที่มีคุณภาพ
• จัดการประชุมและสื่อสารกับผู้บริหารระดับสูงเพื่อเสนอแนวทางปรับปรุงหน่วยงาน
• ทำเงินเดือนพนักงานในระบบBplusตั้งแต่ต้นจนจบกระบวนการ
• ปรับปรุงและอัพเดทระบบและระเบียบต่างๆให้สมบูรณ์
• ประสานงานเรื่องสัญญา/ข้อกฎหมาย/ข้อตกลงต่างๆทั้งของสำนักงานใหญ่และสาขา
• งานอื่นๆตามที่ได้รับมอบหมาย

คุณสมบัติ

คุณสมบัติด้านความรู้และความสามารถ

• มีประสบการณ์สายงานฝ่ายบุคคลครบทุกด้านอย่างน้อย 3 ปีขึ้นไป
• มีความรู้เกี่ยวกับการบริหารทรัพยากรบุคคลและกฎหมายแรงงาน
• มีความสามารถในการวิเคราะห์ข้อมูลและทำรายงานสรุป
• มีแนวทางในการแก้ไขปัญหาเฉพาะหน้าได้ดี
• มีภาวะผู้นำที่ดี และมีทักษะการสื่อสารและการเจรจาที่ดี
• มีทักษะการสื่อสารและการเจรจาที่ดี
• มีประสบการณ์ในงานฝึกอบรมและพัฒนาบุคลากร
• หากพร้อมเริ่มงานจะพิจารณาเป็นพิเศษ

สวัสดิการ

• ทำงานสัปดาห์ละ 5 วัน
• ค่ายานพาหนะ
• ค่าทำงานล่วงเวลา
• ค่าใช้จ่ายในการเดินทาง
• ประกันสังคม
• ตามข้อตกลงของบริษัท

สวัสดิการอื่นๆ

• 1.ค่าคอมมิชชั่น(เฉพาะพนักขาย)
• 2.ชุดยูนิฟอร์มแบบพนักงาน(พนักงานหน้าสาขา)
• 3.ตรวจสุขภาพประจำปี
• 4.งานเลี้ยงสังสรรประจำปี
• 5.ประเมินผลงานประจำปี
• 6.เงินช่วยเหลือฌาปนกิจ(เงินช่วยเหลือ+เจ้าภาพ 1 คืน)
• 7.วันหยุดประจำปี (15 วัน/ปี ขึ้นไป)

สนใจสมัครงานตำแหน่งงานนี้กรุณาติดต่อ

การเดินทาง

ไม่มี

พระราม 9

ไม่มี

ไม่มี

514 / 206

การเดินทางเพิ่มเติม : ไม่ระบุ