รับผิดชอบงานบริหารทรัพยากรบุคคล ทั้งงานด้านบริหารค่าตอบแทน สวัสดิการ และการปฏิบัติตามกฎหมายแรงงาน งานประกันสังคม งานด้านภาษีอากรที่เกี่ยวข้อง รวมถึงงานสรรหาว่าจ้างบุคลากร เพื่อสนับสนุนการดำเนินธุรกิจของบริษัทฯ ให้บรรลุเป้าหมาย บริหารกำลังคน และการจัดหาอัตรากำลังคน รองรับการเติบโตของธุรกิจในปัจจุบันและอนาคต

ด้านบริหารค่าตอบแทน สวัสดิการ และข้อมูลพนักงาน

ดำเนินการจัดทำและประมวลผลเงินเดือนพนักงาน (Payroll Processing) ประจำงวด ให้ถูกต้อง ครบถ้วน และทันตามกำหนดเวลา

คำนวณเงินเดือน ค่าล่วงเวลา (OT) ค่า Incentive, โบนัส, เบี้ยขยัน และรายการเงินได้เงินหักต่าง ๆ ตามนโยบายและระเบียบของบริษัทฯ

จัดทำสรุปรายงานเงินเดือน รายงานสรุปสวัสดิการ รายงานต้นทุนบุคลากร และรายงานอื่น ๆ ที่เกี่ยวข้องเสนอผู้บังคับบัญชา

บริหารงานสวัสดิการพนักงาน เช่น ประกันชีวิตกลุ่ม, เงินรางวัล, เสื้อฟอร์มบริษัทฯ เงินช่วยเหลือต่าง ๆ ตามนโยบายบริษัทฯ

ดำเนินการด้านภาษีเงินได้บุคคลธรรมดา (ภ.ง.ด.1, ภ.ง.ด.1ก) และจัดทำหนังสือรับรองการหักภาษี ณ ที่จ่าย (50 ทวิ)

ดำเนินการด้านประกันสังคมและกองทุนเงินทดแทน รวมถึงการขึ้นทะเบียน/แจ้งออก แจ้งเปลี่ยนแปลงข้อมูล และการนำส่งเงินสมทบประจำเดือน กท.20/ กท.25 / กท.26

ออกหนังสือตักเตือนพนักงาน การออกหนังสือรับรองการทำงาน หนังสือรับรองเงินเดือน และเอกสารอื่น ๆ ที่เกี่ยวกับพนักงาน

การจัดทำรายงานประเมินพนักงาน ประเภทประเมิน On The Job Training ระยะเวลา 7-30 วัน และประเภทประเมินทดลองงาน 119 วัน

ด้านสรรหาและว่าจ้างบุคลากร

จัดทำและประกาศรับสมัครงานผ่านช่องทางต่าง ๆ เช่น เว็บไซต์จัดหางาน (JobTH, JobThai,) Social Media สื่อสิ่งพิมพ์ และเครือข่ายต่างๆที่เกี่ยวข้อง

คัดกรองใบสมัคร ติดต่อนัดหมายผู้สมัคร และดำเนินการสัมภาษณ์เบื้องต้น

ทดสอบความสามารถตามที่ตำแหน่งงานกำหนด

จัดทำสัญญาจ้างงาน เอกสารการเข้างาน และดำเนินการปฐมนิเทศพนักงานใหม่

รักษามาตรฐานข้อกำหนดการสรรหาตามเป้าหมาย KPI ต้องมีพนักงานใหม่มาเริ่มงาน ไม่เกิน 14 วัน (นับรวมวันหยุด) นับตั้งแต่วันที่มอบหมายการสรรหา บันทึกลงในระบบ TaskHub

เพศ : หญิง

อายุ(ปี) : 26 - 40

ระดับการศึกษา : ปริญญาตรี

ประสบการณ์(ปี) : 1ปีขึ้นไป

มีประสบการณ์ในการทำงานด้านทรัพยากร

มีประสบการณ์ด้านการจัดทำเงินเดือน และงานสรรหาว่าจ้าง

มีความรู้ความเข้าใจในกฎหมายแรงงาน กฎหมายประกันสังคม และกฎหมายภาษีเงินได้บุคคลธรรมดา

มีความรู้ในกระบวนการสรรหาคัดเลือกบุคลากร และเทคนิคการสัมภาษณ์งาน

มีความรู้เรื่อง พ.ร.บ. คุ้มครองข้อมูลส่วนบุคคล (PDPA)

มีทักษะในการใช้โปรแกรมเงินเดือน B-plus และระบบอื่นๆในอนาคต

มีทักษะในการใช้ Microsoft office (Word / Excel / Power point)

มีทักษะการใช้ E-amil การจัดทำ Google Sheet / Google form / Google Docs. เป็นต้น

มีทักษะการใช้ AI ที่เกี่ยวข้องกับงานได้ดี

มีความละเอียดรอบคอบ ซื่อสัตย์ และรักษาความลับได้เป็นอย่างดี

มีทักษะการสื่อสารและการประสานงานที่ดี

มีมนุษยสัมพันธ์ดี ทำงานร่วมกับผู้อื่นได้ดี

มีความรับผิดชอบสูง สามารถทำงานภายใต้แรงกดดันและกำหนดเวลาได้

มีทัศนคติเชิงบวกและพร้อมเรียนรู้สิ่งใหม่ ๆ

มีทักษะการบริหารจัดการเวลาและจัดลำดับความสำคัญของงาน

ตามข้อตกลงของบริษัท

สวัสดิการบริษัท มีดังนี้

1. เบี้ยขยันสูงสุด 2,100 บาท (หลังผ่านทดลองงาน)
2. ปรับค่าจ้างหลังผ่านทดลองงาน 4 เดือน
3 ปรับค่าจ้างประจำปี
4. โบนัสประจำปี
5. ประกันสังคม
6. ประกันอุบัติเหตุ ทุนประกัน 1 แสนบาท รักษากรณีอุบัติครั้งละ 1 หมื่นบาท
7. เสื้อฟอร์มบริษัทฯ
8. เงินรางวัลพนักงานดีเด่นประจำปี เงินรางวัล 5,000 บาท
9. เงินรางวัลอายุงาน 5 ปี ,10 ปี,15ปี เงินรางวัลสูงสุด 30,000 บาท
10. และสวัสดิการอื่นๆอีกมากมาย

ชื่อผู้ติดต่อ : ชรัญพร / พัชมณ

เบอร์ผู้ติดต่อ : 02-8606659 ต่อ 205 และ 061-189-5655 ฝ่ายบุคคล (ชรัญพร) / พัชมณ 063-5429993

สำนักงานใหญ่ บริษัท เค แอนด์ โอ ซิสเต็มส์ แอนด์ คอนซัลติ้ง จำกัด ซอยกรุงธนบุรี 4 เขตคลองสาน ติดกับสถานนีรถไฟฟ้า BTS วงเวียนใหญ่ ออกช่องทางที่ 4 แขวงบางลำภูล่าง เขตคลองสาน จังหวัดกรุงเทพมหานคร 10600 ประเทศไทย