HR & Admin Supervisor

หน้าที่และความรับผิดชอบ

• ตรวจสอบเวลาทำงาน ขาด ลา มาสาย และคำนวณค่าจ้างผ่านโปรแกรม B-Plus
• จัดทำเงินเดือน นำส่งภาษี (ภ.ง.ด.1/1ก), ประกันสังคม, กยศ., กองทุนสำรองเลี้ยงชีพ และเอกสารบังคับคดี
• ดำเนินการเกี่ยวกับสวัสดิการพนักงาน
• ร่วมวางแผนงบประมาณประจำปี โครงสร้างเงินเดือน และนโยบายผลตอบแทน
• จัดทำนโยบาย, SOP, JD และคู่มือการทำงานของฝ่าย HR
• ควบคุมดูแลกฎระเบียบข้อบังคับ แก้ไขข้อพิพาทแรงงาน และจัดกิจกรรมสร้างความสัมพันธ์ในองค์กร
• ติดต่อประสานงานและยื่นเอกสารต่อ สำนักงานประกันสังคม, กรมสรรพากร, กรมสวัสดิการและคุ้มครองแรงงาน, กรมพัฒนาฝีมือแรงงาน และศาลแรงงาน
• ควบคุมดูแลการเบิก-จ่ายทรัพย์สินบริษัทฯ
• จัดทำเอกสารขออนุมัติเบิกจ่าย, Memo, PR และดูแลงานสารบรรณ/ต้อนรับผู้มาติดต่อ

คุณสมบัติ

คุณสมบัติด้านความรู้และความสามารถ

• วุฒิการศึกษาปริญญาตรีขึ้นไป สาขาบริหารทรัพยากรมนุษย์, การบริหารจัดการ หรือสาขาที่เกี่ยวข้อง
• มีประสบการณ์ทำงานด้าน HR & Admin อย่างน้อย 5 ปี
• มีความรู้ความเข้าใจด้าน กฎหมายแรงงาน ข้อบังคับการทำงาน และการบริหารสวัสดิการเป็นอย่างดี
• มีทักษะในการติดต่อประสานงานกับหน่วยงานราชการ
• มีความเป็นผู้นำ แก้ไขสถานการณ์เฉพาะหน้าได้ดี มีทัศนคติเชิงบวก และรับแรงกดดันได้ดี

สวัสดิการ

• ประกันสังคม
• ประกันชีวิต
• ค่าตอบแทนพิเศษ
• ค่าทำงานล่วงเวลา
• ค่ายานพาหนะ
• ประกันสุขภาพ
• มีเวลาการทำงานที่ยืดหยุ่น
• ทำงานสัปดาห์ละ 5 วัน
• เงินโบนัสตามผลงาน
• ค่าใช้จ่ายในการเดินทาง
• ตามข้อตกลงของบริษัท

สวัสดิการอื่นๆ

• กองทุนสำรองเลี้ยงชีพเลือกสะสมได้สูงสุด 15% ประกันภัยกลุ่ม IPD OPD และอุบัติเหตุ ตรวจสุขภาพประจำปี ท่องเที่ยวประจำปี เครื่องแบบพนักงาน อบรมภายใน – ภายนอก กิจกรรมประจำปี ของว่าง ขนม กาแฟ

สนใจสมัครงานตำแหน่งงานนี้กรุณาติดต่อ

การเดินทาง

ไม่มี

ลาดพร้าว 71

ไม่มี

ไม่มี

ไม่มี

การเดินทางเพิ่มเติม : ไม่ระบุ