เจ้าหน้าที่บุคคล (HRM)

หน้าที่และความรับผิดชอบ

• ดูแลและตรวจสอบระบบเวลาการทำงาน การเข้า - ออกงานของพนักงาน
• จัดทำและเพิ่มข้อมูลพนักงานใหม่เข้าสู่ระบบ พร้อมทั้งจัดการการยกเลิกสิทธิและปรับปรุงข้อมูลพนักงานเมื่อลาออก
• ดำเนินการเกี่ยวกับประกันสังคม กองทุนสำรองเลี้ยงชีพ (ถ้ามี) และสวัสดิการต่างๆ ของพนักงาน
• จัดทำเอกสารและบันทึกข้อมูลเกี่ยวกับพนักงานและรายงานต่างๆ
• ดูแลและบริหารจัดการผลประโยชน์ รวมถึงสวัสดิการต่างๆ ของพนักงาน
• ให้คำแนะนำ ปรึกษาเบื้องต้นให้กับพนักงานที่เกี่ยวข้องกับการทำงาน
• ประสานงานกับหน่วยงานต่างๆ ทั้งภายใน ภายนอกบริษัท
• รับผิดชอบงานอื่นๆ ตามที่ได้รับมอบหมายจากผู้บังคับบัญชา

คุณสมบัติ

คุณสมบัติด้านความรู้และความสามารถ

• อายุ 24-30 ปี ไม่จำกัดเพศ
• วุฒิปริญญาตรี สาขาการจัดการทรัพยากรมนุษย์ รัฐศาสตร์ บริหารธุรกิจ หรือสาขาที่เกี่ยวข้อง
• มีประสบการณ์ด้านงานทรัพยากรบุคคล (HR) งานสวัสดิการต่างๆ อย่างน้อย 2 ปี ขึ้นไป
• ใช้งาน MS-Officer (Word, Excel) ได้ดี และโปรแกรมเกี่ยวกับการนำเสนอ หรือด้าน AI ได้
• มีทักษะการสื่อสาร การประสานงานที่ดี และแก้ไขปัญหาเฉพาะหน้าได้
• มีทัศนคติเชิงบวก ใจรักบริการ มีมนุษย์สัมพันธ์ที่ดี พร้อมเรียนรู้และพัฒนาตนเองอยู่เสมอ
• มีความละเอียดรอบคอบ ซื่อสัตย์ ทำงานร่วมกับผู้อื่นได้ดี และเก็บรักษาความลับขององค์กรได้ดี

สวัสดิการ

• ประกันสังคม
• ตามข้อตกลงของบริษัท

สนใจสมัครงานตำแหน่งงานนี้กรุณาติดต่อ

การเดินทาง

ช่องนนทรี / ศาลาแดง / สะพานตากสิน

สีลม / ลุมพินี / หัวลำโพง

พญาไท / รามคำแหง / มักกะสัน

ไม่มี

ไม่มี

การเดินทางเพิ่มเติม : ไม่ระบุ