ผู้จัดการฝ่ายคลังสินค้า

หน้าที่และความรับผิดชอบ

• บริหารจัดการพื้นที่คลังจัดเก็บสินค้าให้มีประสิทธิภาพสูงสุด จัดการพื้นที่ Loading ให้พร้อมรับสินค้าตลอดเวลา
• ควบคุมการตรวจรับเข้าสินค้า การเบิกจ่าย จัดเก็บสินค้าให้ถูกต้อง และบันทึกรายการให้ตรงตามระบบอย่างทันท่วงที
• ตรวจสอบการจัดเก็บสินค้าใน Stock Room ให้ได้ตามมาตรฐานและ FIFO สินค้าตลอดเวลา
• ควบคุม และตรวจสอบ การรับเข้า เบิกจ่าย และจัดเก็บสินค้าภายในคลังสินค้าให้มีความถูกต้องตรงตามระบบ
• ควบคุม ตรวจสอบเอกสารข้อมูลที่เกี่ยวข้องกับคลังสินค้า เช่น เอกสารรับเข้า เอกสารจ่ายออก และเอกสารคงเหลือ
• ควบคุมการตรวจสอบสินค้าในคลังสินค้าไม่ให้เกิดความสูญหายและเสียหาย
• ควบคุม ดูแลการปฏิบัติของพนักงาน รวมทั้งการใช้งานพื้นที่คลังสินค้า และการใช้งานอุปกรณ์เครื่องมือต่าง ๆ ในการปฏิบัติงาน ให้เป็นไปตามกฎระเบียบของบริษัท
• วางแผนการใช้พื้นที่จัดเก็บสินค้าสำเร็จรูปและบริหารงานสต๊อกสินค้าให้เป็นไปอย่างมีระบบและมีประสิทธิภาพ
• วางแผนกำลังคนในฝ่ายให้สอดคล้องและเหมาะสมกับปริมาณงานในหน้าที่รับผิดชอบ
• ควบคุมการปฏิบัติงานให้ได้มาตรฐานตาม Process ที่บริษัทกำหนด
• วางแผนในการปฏิบัติงานให้สอดคล้องและบรรลุเป้าหมายของบริษัท
• ดูแลผู้ใต้บังคับบัญชาในเรื่องของการปฏิบัติงาน และรักษาระเบียบวินัย พัฒนาและอบรมโดยเสริมสร้างขวัญและกำลังใจ
• ควบคุมค่าใช้จ่ายของฝ่ายให้อยู่ในงบประมาณที่กำหนด
• จัดทำคู่มือการปฏิบัติงานของฝ่ายคลังสินค้า เพื่อใช้เป็นแนวทางในการปฏิบัติงานให้ได้มาตรฐานที่กำหนด
• ปฏิบัติงานอื่นๆ ที่ได้รับมอบหมายจากผู้บังคับบัญชา

คุณสมบัติ

คุณสมบัติด้านความรู้และความสามารถ

• วุฒิการศึกษาระดับปริญญาตรีสาขาวิศวกรรมโลจัสติกส์ หรือสาขาที่เกี่ยวข้อง
• ชาย/หญิง อายุ 30-45 ปี มีประสบการณ์โดยตรง 3 ปีขึ้นไป
• มีประสบการณ์ด้านบริหารงานคลังสินค้าจะได้รับการพิจารณาเป็นพิเศษ
• บริหารงานทีมงานและบุคลากรได้ดีเยี่ยม
• ใช้งานโปรแกรม ERP ได้ดี
• มีสุขภาพแข็งแรง
• มีความเป็นภาวะผู้นำ สามารถวางแผนการทำงานเป็นทีม สร้างความสัมพันธ์อันดีกับลูกค้าและพนักงาน
• ขยัน อดทน ซื่อสัตย์ ไว้ใจได้
• บุคลิกภาพดี ทัศนคติดี คิดบวก จะพิจารณาเป็นพิเศษ
• มีความยืดหยุ่นสูงในการทำงาน มีความอดทน รับแรงกดดันได้ สามารถทำงานร่วมกับผู้อื่นได้
• มีทักษะการเจรจาต่อรอง ทักษะการนำเสนอ ทักษะการติดต่อสื่อสารระหว่างบุคคล

สวัสดิการ

• ประกันสังคม
• ค่าทำงานล่วงเวลา
• เงินโบนัสตามผลงาน
• ตามข้อตกลงของบริษัท

สวัสดิการอื่นๆ

• 1.โบนัสประจำปี (ตามเงื่อนไขบริษัท) 2.ปรับเงินเดือนประจำปี (ตามเงื่อนไขบริษัท) 3.อินเซนทีฟ (ตามเงื่อนไขบริษัท) 4.รางวัลเบี้ยขยัน (ตามเงื่อนไขบริษัท) 5.ค่าทักษะ 6.สวัสดิการกระเช้าพนักงานคลอดบุตร 7.สวัสดิการเงินช่วยเหลือ งานแต่ง, งานบวช, งานศพ 8.กองทุนสำรองเลี้ยงชีพ 9.ประกันอุบัติเหตุกลุ่ม 10.ค่ารักษาพยาบาล 11.ชุดยูนิฟอร์ม 12.วันลาพักร้อน 13.วันหยุดนักขัตฤกษ์ 14.งานเลี้ยงสังสรรค์ปีใหม่ 15.ประกันสังคม

สนใจสมัครงานตำแหน่งงานนี้กรุณาติดต่อ

การเดินทาง

ไม่มี

ไม่มี

ไม่มี

ไม่มี

ไม่มี

การเดินทางเพิ่มเติม : ไม่ระบุ