ธุรการบุคคล

หน้าที่และความรับผิดชอบ

• คัดลอกเอกสารสมัครงาน, สัญญาจ้าง, สำเนาบัตรประชาชน ทั้งในรูปแบบเอกสารและระบบดิจิทัล
• ตรวจสอบสถิติการมาทำงาน การขาด ลา มาสาย และการทำงานล่วงเวลา (OT) ของพนักงาน เพื่อส่งต่อให้ฝ่ายคิดเงินเดือน
• ดูแลระบบสวัสดิการและสิทธิประโยชน์: ดำเนินการเรื่องประกันสังคม (แจ้งเข้า-แจ้งออก) ประกันสุขภาพกลุ่ม ประกันอุบัติเหตุ หรือการเบิกจ่ายสวัสดิการต่าง ๆ ของพนักงาน
• ควบคุมดูแลสต็อกเครื่องเขียน อุปกรณ์สำนักงาน รวมถึงของใช้ส่วนกลางในออฟฟิศ
• สนับสนุนการจัดกิจกรรมสร้างความสัมพันธ์ เช่น งานเลี้ยงปีใหม่ กิจกรรม CSR หรือการอบรมสัมมนา
• ตรวจสอบเรซูเม่ของผู้สมัครตามคุณสมบัติที่หัวหน้างานต้องการ
• โทรศัพท์นัดหมายวัน เวลา และเตรียมห้องสัมภาษณ์ รวมถึงต้อนรับผู้มาสัมภาษณ์งาน
• จัดเตรียมอุปกรณ์การทำงาน โต๊ะทำงาน อีเมลบริษัท และจัดทำป้ายชื่อหรือบัตรพนักงาน
• งานติดต่อหน่วยงานภายนอก
• อื่นๆตามที่ได้รับมอบหมาย

คุณสมบัติ

คุณสมบัติด้านความรู้และความสามารถ

• ใช้ Microsoft Office (Word, Excel, PowerPoint) ได้ดี โดยเฉพาะ Excel ในการทำรายงานหรือฐานข้อมูล
• มีทักษะในการจัดการเอกสารและงานสารบรรณที่เป็นระเบียบ
• เข้าใจระเบียบการจ้างงาน เวลาทำงาน สวัสดิการ และกฎหมายแรงงานที่เกี่ยวข้องกับงานบุคคล
• มีทักษะในการสื่อสารและการทำงานเป็นทีม
• มีความคิดสร้างสรรค์และการบริหารเวลาได้อย่างมีประสิทธิภาพ

สวัสดิการ

• เงินโบนัสตามผลงาน
• มีเวลาการทำงานที่ยืดหยุ่น
• ค่าทำงานล่วงเวลา
• ประกันสังคม
• ตามข้อตกลงของบริษัท
• ค่าใช้จ่ายในการเดินทาง
• ค่ายานพาหนะ

สวัสดิการอื่นๆ

• สิทธิประกันสังคม
• กองทุนสงเคราะห์ลูกจ้าง
• ประกันอุบัติเหตุ
• ตรวจสุขภาพประจำปี
• สิทธิลากิจ 6 วัน/ปี
• สิทธิลาป่วย 30 วัน/ปี
• สิทธิลาพักร้อนสูงสุด15 วัน/ปี (ตามอายุงาน)
• สวัสดิการเงินช่วยเหลือ พนง. 500บาท/เดือน
• เบี้ยขยัน 500 บาท/เดือน
• กิจกรรมสัมมานาประจำปี
• สวัสดิการสนับสนุนทุนการศึกษาบุตร ต่อเทอม
• สวัสดิการลาประกอบพิธีการทางศาสนา
• สวัสดิการลาทำหมัน
• สวัสดิการลาเพื่อการสมรส
• ยูนิฟอร์มพนักงาน 2 ตัว/ปี
• วันหยุดนักขัตฤกษ์ (ตามปฎิทินบริษัทฯ)
• โบนัสประจำปี (ตามผลประกอบการบริษัทฯ)

สนใจสมัครงานตำแหน่งงานนี้กรุณาติดต่อ

การเดินทาง

ไม่มี

ไม่มี

ไม่มี

ไม่มี

150 / 26 / 512 / 520 / 554 / 95 / 95ก. / ปอ.พ.34

การเดินทางเพิ่มเติม : ไม่ระบุ