ผู้สมัครงาน ผู้ประกอบการ สมัครสมาชิก
หน้าแรก
ค้นหางานด่วน
งานกรุงเทพปริมณฑล งานนิคมอุตสาหกรรม งานโรงแรม งานนักศึกษาฝึกงาน งานสหกิจศึกษา งานสำหรับคนพิการ Intern Connext findwork EWE Platform
ค้นหาประวัติ
งานภาคกลาง งานภาคตะวันออก งานภาคเหนือ งานภาคอีสาน งานภาคใต้ งานภาคตะวันตก
ผู้ประกอบการ ผู้สมัครงาน
ข่าวและกิจกรรม ติดต่อเรา Help Center อัตราค่าโฆษณา วิธีการชำระเงิน
อินโนเทค ลาบอราทอรี่ เซอร์วิส จำกัด

INNOTECH LABORATORY SERVICE COMPANY LIMITED

อินโนเทค ลาบอราทอรี่ เซอร์วิส จำกัด

ประเภทธุรกิจ : ยา / เครื่องสำอาง / อุปกรณ์ทางการแพทย์

Talent Acquisition and Training & Development Specialist รับสมัครด่วน

สถานที่ปฏิบัติงาน : กรุงเทพมหานคร(เขตประเวศ,เขตสวนหลวง)

สาขาอาชีพหลัก : บุคคล/ฝึกอบรม สาขาอาชีพรอง : สรรหาบุคลากร

รูปแบบงาน : งานประจำ

ระดับตำแหน่งงาน : เจ้าหน้าที่

จำนวนที่รับ : 1 ตำแหน่ง

เงินเดือน(บาท) : 25,000 - 40,000

วันทำงาน : จันทร์-ศุกร์

วันหยุด : วันเสาร์, วันอาทิตย์

เวลาทำงาน : 08:00 - 17:00

เวลาทำงานอื่นๆ : วันและเวลาทำงาน วันทำงาน: วันจันทร์ – วันศุกร์ วันหยุด: วันเสาร์ วันอาทิตย์ และวันหยุดนักขัตฤกษ์ เวลาทำงาน: กะที่ 1: 08.00 – 17.00 น. กะที่ 2: 09.00 – 18.00 น.

หน้าที่ความรับผิดชอบ

  • Manage the full recruitment lifecycle, from job requisition to onboarding (End-to-End Recruitment).
  • Partner with Hiring Managers to understand workforce requirements and recruitment strategies.
  • Source qualified candidates through Job Boards, LinkedIn, social media platforms, employee referrals, and other recruitment channels.
  • Screen resumes, conduct initial interviews, coordinate interview schedules, prepare employment offers, and facilitate onboarding for new hires.
  • Build and maintain a strong talent pipeline for current and future hiring needs. Maintain accurate recruitment records and generate recruitment reports and analytics.
  • Monitor recruitment KPIs, including Time-to-Fill, Time-to-Hire, Source Effectiveness, and Candidate Experience.
  • Develop and enhance recruitment processes to improve efficiency and hiring quality.
  • Support Employer Branding initiatives by creating engaging recruitment campaigns and promoting the company's employer value proposition.
  • Collaborate with internal stakeholders to ensure a positive onboarding experience for new employees.
  • Coordinate new employee onboarding and orientation programs.
  • Coordinate internal and external training programs.
  • Maintain training records, Training Matrix, and training documentation.
  • Follow up and evaluate training effectiveness.

    • คุณสมบัติ

    เพศ : ไม่ระบุ

    อายุ(ปี) : 25 - 35

    ระดับการศึกษา : ปริญญาตรี - ปริญญาโท

    ประสบการณ์(ปี) : 2 - 5

    คุณสมบัติด้านความรู้และความสามารถ

  • Bachelor's degree in Human Resources, Business Administration, Psychology, Marketing, or a related field.
  • 2–5 years of experience in Recruitment or Talent Acquisition and Training.
  • Experience in IT Recruitment is a plus.
  • Strong communication, interpersonal, and stakeholder management skills.
  • Ability to manage multiple recruitment projects simultaneously.
  • Detail-oriented, proactive, and able to work effectively under pressure.
  • Good command of Microsoft Office, particularly Excel and PowerPoint.
  • Experience using AI and digital recruitment tools to improve recruitment efficiency.
  • Experience using Canva, Adobe Photoshop, and CapCut to create recruitment advertisements, social media content, and employer branding materials is highly preferred.
  • Knowledge of TNA, Training Matrix, IDP systems is an advantage.
  • Good command of English. (reading, writing and communication)

    • สวัสดิการ

  • ทำงานสัปดาห์ละ 5 วัน
  • ตามข้อตกลงของบริษัท

    • สวัสดิการอื่นๆ

    ✅ ประกันสังคม และกองทุนเงินทดแทน
    ✅ ประกันอุบัติเหตุกลุ่ม
    ✅ กองทุนสำรองเลี้ยงชีพ
    ✅ อบรมและพัฒนาศักยภาพพนักงาน
    ✅ ตรวจสุขภาพประจำปี
    ✅ งานเลี้ยงปีใหม่ และ/หรือท่องเที่ยวประจำปี
    ✅ ปรับเงินเดือนประจำปี (อายุงาน 1 ปีขึ้นไป)
    ✅ โบนัสตามผลการปฏิบัติงาน (อายุงาน 1 ปีขึ้นไป)
    ✅ เงินช่วยเหลือกรณีบุคคลในครอบครัวเสียชีวิต
    ✅ สิทธิ์ลาพักร้อนหลังผ่านการทดลองงาน
    ✅ สวัสดิการอื่น ๆ ตามนโยบายบริษัทฯ

    สนใจสมัครงานตำแหน่งงานนี้กรุณาติดต่อ

    ชื่อผู้ติดต่อ : ฝ่ายทรัพยากรบุคคล

    เบอร์ผู้ติดต่อ : 02-320-5132-5

    ข้อมูลการติดต่อบริษัท

    697 ถ.ศรีนครินทร์ แขวงสวนหลวง เขตสวนหลวง กรุงเทพฯ 10250 แขวงพัฒนาการ เขตสวนหลวง จังหวัดกรุงเทพมหานคร 10250 ประเทศไทย

    การเดินทาง


    • สาย 11, 145,
      145 ปอ., 3-15
      (133), 206, 1013,
      R26E, ต.49, ต.50,
      ต.52


    • หัวหมาก กลันตัน

    • หัวหมาก

    แผนที่

    วิธีการรับสมัครงาน

    รับสมัครงานผ่านทาง JOBBKK.COM

    • สมัครด้วยเรซูเม่รูปแบบเต็ม จากระบบสมาชิก JOBBKK

    • สมัครง่ายและรวดเร็ว ด้วยการกรอกข้อมูลแบบย่อ

    • สมัครด้วยการแนบไฟล์เรซูเม่ หรือ ผลงานของท่าน

    • คลิกที่นี่เพื่อดูวิธีการใช้งานสมัครด้วยอีเมล

      สมัครผ่านอีเมล (แนบไฟล์ผ่านอีเมลได้ไฟล์ละไม่เกิน 10 MB จำกัด 3 ไฟล์)

      หมายเหตุ : เฉพาะไฟล์ *.jpg, *.jpeg, *.png หรือ *.doc, *.docx, *.pdf

    ตำแหน่งงานอื่นๆ ของบริษัทนี้

    Loading...

    หางานตามสาขาอาชีพ

    หางานตามพื้นที่

    เกี่ยวกับเรา

    log-footer

    บริษัท จัดหางาน จ๊อบบีเคเค ดอท คอม จำกัด
    เลขที่ 625 อาคารทัศนียา ห้องเลขที่ ยูนิต ดี ชั้น 5
    ซอยรามคำแหง 39 ถนนประชาอุทิศ
    แขวงวังทองหลางเขตวังทองหลาง กรุงเทพฯ 10310

    • ฝ่ายบริการลูกค้า : จันทร์-เสาร์ 8:30-18:00 น.
      โทร : 02-514-7474 แฟ็กซ์ 02-514-7447
      อีเมล : [email protected], [email protected]

    • App Store
    • Google Play
    • AppGallery

    JOBBKK.COM © สงวนลิขสิทธิ์ All Right Reserved

    jobbkk มีเพียงเว็บเดียวเท่านั้น ไม่มีเว็บเครือข่าย โปรดอย่าหลงเชื่อผู้แอบอ้าง และหากผู้ใดแอบอ้าง ไม่ว่าทาง Email, โทรศัพท์, SMS หรือทางใดก็ตาม จะถูกดำเนินคดีตามที่กฎหมายบัญญัติไว้สูงสุด DBD

    Top